Решение № 2-1050/2017 2-1050/2017~М-792/2017 М-792/2017 от 6 июня 2017 г. по делу № 2-1050/2017

Дело № 2-1050/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд

Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Чирцовой Е.А.,

при секретаре Малоедовой И.В.

с участием прокурора Журавлевой О.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании 07 июня 2017 года в г. Междуреченске дело по исковому заявлению ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Распадская» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Распадская» о взыскании компенсации морального вреда

Требования мотивированы тем, что 09.05.2010 года в результате взрыва на ОАО «Распадская» погиб ее сын к., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В счет компенсации морального вреда на основании протокола заседания областной комиссии по координации работы, связанной с решением социально-бытовых проблем пострадавших семей погибших шахтеров в результате аварии 08-09.05.2010 на ОАО «Распадская» от 22 мая 2010 года ей было выплачены денежные средства в размере <данные изъяты>

Гибель к. явилась для неё сильнейшим потрясением, он для неё был единственной опорой и надеждой в жизни. На фоне постоянного стресса ухудшилось самочувствие, <данные изъяты>

На основании изложенного просят взыскать с ПАО «Распадская» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 500 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО1 – адвокат Левченко И.И., действующая на основании ордера № от 12.05.2017 поддержала исковое заявление, пояснила, что ответчик обязан возместить моральный вред, причиненный истцу в связи со смертью сына, так как она перенесла глубокое потрясение в результате смерти близкого и родного человека, что отразилось на психоэмоциональном состоянии истца. Полагает, что заявленная сумма отвечает принципу разумности и справедливости.

Представитель ответчика ОАО «Распадская» ФИО3, действующая на основании доверенности от 01.01.2016 года, возражала в удовлетворении заявленных требований, дала пояснения с учетом доводов, изложенных в возражениях на исковые требования. Пояснила, что суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Просит принять во внимание следующие заслуживающие внимания обстоятельства.

Распоряжением коллегии Администрации Кемеровской области от 11.05.2010 года № 365-р была создана областная комиссия по координации работы с целью решения социальных и бытовых проблем пострадавших и семей погибших шахтеров в результате аварии 08.05.2010 года в ОАО «Распадская».

На заседании комиссии были рассмотрены просьбы и пожелания семьи погибшего и приняты следующие решения:

ОАО «Распадская» производит выплаты, предусмотренные Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы, Коллективным договором по трудовым и социальным гарантиям трудящихся ОАО «Распадская» на 2007-2009 годы, пролонгированным до 31.12.2011 года, и Соглашением между ЗАО «Распадская угольная компания» и Администрацией Кемеровской области о социально-экономическом сотрудничестве на 2010 год.

В соответствии с п. 5.6 ФОС в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве, смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья, Работодатель обеспечивает сверх установленного действующим законодательством Российской Федерации размера возмещения вреда в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении:

-оплату всех расходов на погребение (порядок и размер расходов оговаривается в коллективных договорах и соглашениях);

выплату семье погибшего (умершего вследствие трудового увечья), проживавшей совместно с ним, единовременного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка в счет возмещения морального вреда;

выплату каждому члену семьи погибшего (умершего), находившемуся на его иждивении, единовременного пособия в размере средней годовой заработной платы, исчисленном к заработной платы за последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Соглашением установлена обязанность Компании «предусмотреть в Коллективных договорах в случае гибели работника предприятия в результате техногенной аварии групповым несчастным случаем (внезапный выброс угля и газа метана, эндогенный пожар, вспышка и взрыв газа метана и угольной пыли, прорыв воды и глины) единовременную выплату семье погибшего, кроме обязательных выплат, предусмотренных законодательство не менее 1 миллиона рублей в счет возмещения морального вреда для решения социально-бытовых вопросов».

Согласно п. 8.4. Коллективного договора в случае гибели работника при исполнен им трудовых обязанностей или обязанностей, связанных с производственной деятельность смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья, работодатель сверх установленных действующим законодательством Российской Федерации выплат и компенсаций в возмещение вреда:

оплачивает все расходы, связанные с погребением;

выплачивает каждому члену семьи погибшего (умершего) находившемуся на его иждивении, единовременное пособие в размере его средней годовой заработной платы, рассчитанной последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством РФ. В случае гибели работника работодатель выплачивает семье погибшего (умершего), проживавшей совместно с ним, единовременное пособие в размере не менее его трехкратного среднемесячного заработка в счет возмещения морального вреда».

В случае гибели работника предприятия в результате техногенной аварии с групповым несчастным случаем (внезапный выброс угля и газа метана, эндогенный пожар, вспышка и взрыв газа метана и угольной пыли, прорыв води и глины) Работодатель выплачивает единовременную выплату семье погибшего, кроме обязательных выплат, предусмотренных законодательством, не менее 1 миллиона рублей в счет возмещения морального вреда для решения социально-бытовых вопросов.

В связи с гибелью к. приказом ОАО «Распадская» № от 27.05.2010, приказом ПАО «Распадская» № от 05.06.2017 года были произведены выплаты семье погибшего, в том числе: матери погибшего ФИО4 была произведена единовременная выплата в размере <данные изъяты>., состоящая из:

единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда для решения социаль-бытовых вопросов в сумме <данные изъяты>

доли единовременного пособия в счет возмещения морального вреда в размере трехкратного заработка погибшего в сумме <данные изъяты>

По распоряжению председателя Правительства РФ членам семьи была выплачена единовременная выплата в размере <данные изъяты> в равных долях из резервного фонда Правительства РФ. Непосредственно истцу была выплачена сумма <данные изъяты>

Считает, что размер суммы в счет возмещения морального вреда явно завышен и не обоснован.

Заслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, пояснения свидетелей, прокурора Журавлевой О. О., полагавшей, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что сын истца к. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Распадская».

Согласно свидетельству о рождении истца ФИО1 является матерью к. (л.д. 7).

Согласно свидетельству о смерти, ДД.ММ.ГГГГ. умер к.(л.д. 24).

На основании акта о несчастном случае № (л.д. 8-21) установлено, что 08.05.2010 г. в третью смену и.о. начальника участка № ОАО «Распадская» п. выдал наряд работникам участка № на производство следующих работ:

- лаве № машинисту горных выемочных машин о. – передвижка забойного конвейера, машинистам горных выемочных машин м., ч.

-выемка угля комбайном №, горнорабочим очистного забоя к., м., л.- передвижка, правка секций, электрослесарю а. – обслуживание механизмов на смене.

- на конвейерном уклоне № горнорабочему подземному г. – обслуживание ленточного конвейера № на бункере.

- на конвейерном штреке №: горнорабочим подземным И.С., к. – обслуживание ленточного конвейера №

- на вентиляционном штреке №: машинисту подземных установок г. – откачка воды из горных выработок.

- горнорабочему поверхности п. – обслуживание № на поверхности.

После получения наряда работники участка № в сопровождении горного мастера спустились в горные выработки и приступили к выполнению наряда.

В 23 часа 40 минут произошла авария. В результате взрыва было нарушено проветривание, произошло разрушение изолирующих сооружений. После задействования плана ликвидации аварии пострадавший машинист подземных установок к. был обнаружен на сопряжении конвейерного штрека № со сбойкой № без признаков жизни и выдан на поверхность работникам ОВГСО.

Согласно заключения эксперта № от 12 мая 2010 года, причиной смерти к. явилось <данные изъяты>

Согласно сообщения ГБУЗ КО МГБ от 31 мая 2017 года ФИО1 за медицинской помощью не обращалась.

В связи с гибелью к. приказом ОАО «Распадская» № от 27.05.2010, приказом ПАО «Распадская» № от 05.06.2017 года были произведены выплаты семье погибшего, в том числе: матери погибшего ФИО4 была произведена единовременная выплата в размере <данные изъяты>., состоящая из:

единовременной выплаты в счет возмещения морального вреда для решения социаль-бытовых вопросов в сумме <данные изъяты>

доли единовременного пособия в счет возмещения морального вреда в размере трехкратного заработка погибшего в сумме <данные изъяты>. Согласно п. 5.6 ФОС на 2010-2012 годы, в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве, смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья, Работодатель обеспечивает сверх установленного действующим законодательством Российской Федерации размера возмещения вреда в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении:

-оплату всех расходов на погребение (порядок и размер расходов оговаривается в коллективных договорах и соглашениях);

выплату семье погибшего (умершего вследствие трудового увечья), проживавшей совместно с ним, единовременного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка в счет возмещения морального вреда;

выплату каждому члену семьи погибшего (умершего), находившемуся на его иждивении, единовременного пособия в размере средней годовой заработной платы, исчисленном к заработной платы за последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Соглашением установлена обязанность Компании «предусмотреть в Коллективных договорах в случае гибели работника предприятия в результате техногенной аварии групповым несчастным случаем (внезапный выброс угля и газа метана, эндогенный пожар, вспышка и взрыв газа метана и угольной пыли, прорыв воды и глины) единовременную выплату семье погибшего, кроме обязательных выплат, предусмотренных законодательство не менее 1 миллиона рублей в счет возмещения морального вреда для решения социально-бытовых вопросов».

Согласно п. 8.4. Коллективного договора в случае гибели работника при исполнен им трудовых обязанностей или обязанностей, связанных с производственной деятельность смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья, работодатель сверх установленных действующим законодательством Российской Федерации выплат и компенсаций в возмещение вреда:

оплачивает все расходы, связанные с погребением;

выплачивает каждому члену семьи погибшего (умершего) находившемуся на его иждивении, единовременное пособие в размере его средней годовой заработной платы, рассчитанной последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством РФ. В случае гибели работника работодатель выплачивает семье погибшего (умершего), проживавшей совместно с ним, единовременное пособие в размере не менее его трехкратного среднемесячного заработка в счет возмещения морального вреда».

В случае гибели работника предприятия в результате техногенной аварии с групповым несчастным случаем (внезапный выброс угля и газа метана, эндогенный пожар, вспышка и взрыв газа метана и угольной пыли, прорыв води и глины) Работодатель выплачивает единовременную выплату семье погибшего, кроме обязательных выплат, предусмотренных законодательством, не менее 1 миллиона рублей в счет возмещения морального вреда для решения социально-бытовых вопросов.

в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве, работодатель обеспечивает сверх установленного действующим законодательством РФ размера возмещения вреда: оплату всех расходов на погребение; выплату семье погибшего, проживавшей совместно с ним единовременного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка в счет возмещения морального вреда; выплату каждому члену семье погибшего, находящемуся на его иждивении, единовременного пособия в размере средней годовой заработной платы, исчисленной из заработной платы за последние три года, но не менее чем в размере, установленном законодательством РФ.

Обязанность по возмещению морального вреда, причиненного в связи с причинением вреда жизни, установлена ст. ст. 151, 1099, 1100 ГК РФ.

Согласно ст. 151 ГК РФ «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994г. № 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация и т.д.) или нарушающие неимущественные права гражданина. В Постановлении Пленумом указано, что моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Суд считает заслуживающими внимания доводы представителя, о том, что вследствие смерти близкого человека – сына она испытывала и продолжает испытывать физические и нравственные страдания.

Показания свидетеля к., л. свидетельствуют о том, что в результате смерти родного человека – сына, который был надежной опорой и помощником матери, истцу причинены физическим и нравственные страдания.

Данные обстоятельства, безусловно, свидетельствуют о том, что в результате смерти родного человека, мать испытывала и продолжает испытывать физические и нравственные страдания.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальные особенности потерпевшего, степенью вины причинителя вреда. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд считает подлежащим частичному удовлетворению исковые требования, поскольку полагает обоснованным довод представителя ответчика о том, что требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 руб. завышены. При оценке компенсации морального вреда суд полагает необходимым учесть, что ФИО1 произведены выплаты в счет возмещения морального вреда, предусмотренные Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы, Коллективным договором ОАО «Распадская».

На основании изложенных обстоятельств причинения физических и нравственных страданий, учитывая, что в результате гибели к. его мать навсегда лишилась близкого и родного человека и данная утрата для неё ничем невосполнима, принимая во внимание индивидуальные особенности потерпевших - возраст, в котором был причинен моральный вред, состояние здоровья, состав семьи, обстоятельства причинения вреда, а также то, что в ходе рассмотрения дела нашли свое подтверждение, исходя из пояснений свидетелей к., л. близкая душевная связь между матерью и погибшим к., суд приходит к выводу, что суммы, выплаченные ответчиком в добровольном порядке не в полной мере возмещают причиненный моральный вред, поскольку не были приняты во внимание индивидуальные особенности потерпевшего, не в полной мере дана оценка их физическим и нравственным страданиям. При этом, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает подлежащей довзысканию с ответчика ПАО «Распадская» в пользу истца в счет компенсации морального вреда, сверх сумм, выплаченных ответчиком добровольно матери ФИО1 -150 000 руб., Указанная сумма суд считает соразмерной причиненным физическим и нравственным страданиям. В удовлетворении остальной части иска суд считает необходимым отказать.

Истец освобождена от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 300 рублей подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Распадская» в пользу ФИО1 в счет возмещения морального вреда 150 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Распадская» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 13.06.2017 года.

Судья Е. А. Чирцова

Копия верна

Судья Е. А. Чирцова