Решение № 2-311/2019 2-311/2019(2-3232/2018;)~М-3323/2018 2-3232/2018 М-3323/2018 от 20 января 2019 г. по делу № 2-311/2019

Дело № 2-311/2019

(2-3232/2018)


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

21 января 2019 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Л.Ф. Ауловой,

при секретаре судебного заседания К.Е. Алтынове,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Технический центр КаПО» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к названному ответчику о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указал, что работал в должности диспетчера ПДО в АО «Технический центр КаПО» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уведомлению от ДД.ММ.ГГГГ он был уведомлен о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников согласно п. 2 статьи 981 ТК РФ.

Согласно уведомлению № от ДД.ММ.ГГГГ он был информирован об отзыве уведомления о прекращении трудового договора.

Иных документов о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ему ответчиком на ДД.ММ.ГГГГ предоставлено не было. Он является работником АО «Технический центр КаПО».

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена заработная плата.

Согласно п. 4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составляет:

- должностной оклад в размере 30 000 рублей.

Общая сумма задолженности по заработной плате за период с октября 2018 года по ноябрь 2018 года составляет 60 000 рублей.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с АО «Технический центр «КаПО» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 60 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, в своем заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на исковое заявление, в котором признает задолженность по заработной плате за период с октября 2018 года по ноябрь 2018 года в размере 26 334 рублей 42 копейки с учетом частичной оплаты согласно расчётным листкам.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность диспетчер ПДО в АО «Технический центр КаПО», в котором работает на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уведомлению от ДД.ММ.ГГГГ он был уведомлен о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников согласно п. 2 статьи 981 ТК РФ.

Согласно уведомлению № от ДД.ММ.ГГГГ он был информирован об отзыве уведомления о прекращении трудового договора.

Иных документов о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ему ответчиком на 10.12.ю2018 года предоставлено не было. Он является работником АО «Технический центр КаПО».

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не выплачена заработная плата.

Согласно п. 4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца составляет:

- должностной оклад в размере 30 000 рублей.

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика АО «Технический центр «КаПО» представил расчет задолженности по невыплаченной заработной плате, что согласно расчетной ведомости и расчетных листков за октябрь и ноябрь 2018 года ФИО1 начислена заработная плата пропорционально отработанного времени, которая составила: - за октябрь 2018 года 34 242 рубля 42 копейки (оклад 20 545 рублей 45 копеек, премия 13 696 рублей 97 копеек). С начисленной заработной платы удержан подоходный налог в размере 4 451 рубль. Зарплата к выдаче за октябрь истцу составляет 29 797 рублей 42 копейки. ДД.ММ.ГГГГ истцу была произведена выплата заработной платы за октябрь 2018 года в размере 15 201 рубль, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Остаток заработной платы за октябрь составляет 14 590 рублей 42 копейки. Кроме того, истец находился на больничном в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией больничного листа. Заработная плата за ноябрь 2018 года истцу начислена за десять рабочих дней 13 500 рублей. Удержан подоходный налог в размере 1 755 рублей. К выплате составляет 11 745 рублей. Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате за октябрь и ноябрь 2018 года составляет 14 590 рублей 42 копейки+11 745 рублей итого 26 335 рублей 42 копейки.

Суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 990 рублей 06 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Технический центр КаПО» задолженность по заработной плате за период с октября 2018 года по ноябрь 2018 года в размере 26 335 рублей 42 копейки.

Взыскать с Акционерного общества «Технический центр КаПО» государственную пошлину в размере 990 рублей 06 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Авиастроительный районный суд <адрес>.

Председательствующий: Л.Ф. Аулова.