Решение № 2-298/2018 2-298/2018~М-151/2018 М-151/2018 от 18 июня 2018 г. по делу № 2-298/2018

Гражданское дело № 2-298/2018


Р Е Ш Е Н И Е заочное

Именем Российской Федерации

с. Аскиз 19 июня 2018 года

Аскизский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Сивец О.Г.,

при секретаре Сульберековой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов, связанных с обучением ответчика в размере <данные изъяты>.

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ФИО1 денежные средства в счет возмещения расходов, связанных с обучением ответчика в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец ОАО «РЖД» своего представителя не направил, будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте его проведения надлежащим образом. В силу ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив в порядке ст.ст. 56, 67 ГПК РФ собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 указанного Кодекса ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечении данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности монтера пути (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор <данные изъяты> (дополнительный к трудовому договору), регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки) монтера пути 2,3 разрядов на базе Абаканское подразделение УЦ ПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с указанным ученическим договором <данные изъяты> (дополнительный к трудовому договору) работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет (п. 3.1.7). В случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> по истечении сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части 1 ст. 81, пунктом 4 части 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п. 3.1.10).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор <данные изъяты> (дополнительный к трудовому договору), регулирующие трудовые отношения между Работодателем и Работником, связанные с профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего) сигналист на базе Красноярского подразделения КУЦ ПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с указанным ученическим договором <данные изъяты> (дополнительный к трудовому договору) работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 3 лет (п. 3.1.7). В случае расторжения трудового договору от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего Договора по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части 1 ст. 81, пунктом 4 части 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п. 3.1.10).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на имя начальника Аскизской дистанции пути ПЧ-8 написано заявление об увольнении.

ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор с ФИО1, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, поскольку трудовые отношения с работодателем прекращены без уважительных причин, то у ФИО1 возникла обязанность возместить затраты на его обучение, предусмотренные ученическими договорами (дополнительные к трудовому договору) <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответу на запрос <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в Абаканском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций на курсах подготовки кадров по профессии «Монтер пути 2-3 разряд», прошел полный курс теоритического обучения в объеме 196 часов. Затраты на теоритический курс составили <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в Красноярском подразделении учебного центра профессиональных квалификаций на курсах подготовки кадров по профессии «Сигналист», прошел полный курс теоритического обучения в объеме <данные изъяты> часов. Затраты на теоретический курс составили <данные изъяты>.

Из ответа на запрос от ДД.ММ.ГГГГ исх. <данные изъяты> авансовых отчетов от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, актов, следует, что согласно полученных реестров о приеме-передаче первичных документов, были отработаны авансовые отчеты по командировочным расходам по ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, в том числе: суточные <данные изъяты> руб., проезд <данные изъяты>, проживание <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., в том числе: суточные – <данные изъяты> руб., проживание <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, в том числе: суточные – <данные изъяты> руб., проезд – <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, в том числе: суточные – <данные изъяты> руб., проезд – <данные изъяты>. Сумма стипендии работника Аскизской дистанции пути на курсах подготовки монтеров 2, 3 разрядов в Абаканском подразделении УЦ ПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>. Сумма стипендии за время обучения в Красноярском подразделении УЦ ПК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> Расходы за проживание в период обучения на курсах подготовки сигналистов в Красноярском подразделении УЦ ПК составили <данные изъяты> руб., в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 было направлено письмо с предложением в добровольном порядке выплатить за обучение сумму в размере <данные изъяты>.

Указанное письмо ФИО1 получил ДД.ММ.ГГГГ, в котором собственноручно написал о том, что ознакомлен с письмом и согласен выплатить за обучение сумму в размере <данные изъяты>.

В этот же день, т.е. ДД.ММ.ГГГГ подано заявление об удержании с его заработной платы денежных средств в размере <данные изъяты>.

Представителем истца ФИО2 представлено заявление об уточнении, в котором последний указал, что при увольнении ответчика задолженность перед истцом была частично погашена в размере <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком были нарушены условия ученических договоров, частично погашена сумма задолженности, исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты>).

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Аскизский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный Суд Республики Хакасия в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Аскизский районный суд РХ.

Мотивированное решение суда изготовлено 22.06.2018.

Председательствующий: