Решение № 2-1629/2017 2-1629/2017~М-1507/2017 М-1507/2017 от 24 октября 2017 г. по делу № 2-1629/2017

Дело № 2-1629/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2017 года город Елец Липецкой области

Елецкий городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи: Гольтяевой Р.В.

при секретаре: Федоровой К.О.,

с участием: истицы ФИО1,

представителя ответчика ГУ УПФР в г. Ельце ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело №2-1629/2017 по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и признании права на перерасчет страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г. Ельце (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и признании права на перерасчет страховой пенсии, указав, что решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №*** ей было отказано во включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном розничном предприятии ............. в страховой стаж в связи с тем, что записи в трудовую книжку ФИО1 внесены с нарушениями. С решением ответчика ФИО1 не согласна, просит суд включить период работы в арендном розничном предприятии ............. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж и признать за ней право на перерасчет пенсии.

В судебном заседании ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ГУ - УПФР в г. Ельце (межрайонное) ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признал, при этом объяснил, что комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в г.Ельце не включила в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ............. на том основании, что запись об увольнении не содержит удостоверяющей печати организации. В соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек №*** от ДД.ММ.ГГГГ запись на увольнение заверяется печатью организации и подписью ответственного лица, записи производятся аккуратно, не допускается исправлений и неточностей. Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в страховой стаж ФИО1, просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав объяснения сторон, заслушав свидетеля, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит исковые ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 16 октября 1995 г. № 11-П по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в РСФСР" в связи с жалобами граждан ФИО3, ФИО4, ФИО5, Н.В. Коцюбки указано: Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, и, таким образом, конституционное право каждого человека, как члена общества, на социальное обеспечение включает и его право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения находятся в прямой зависимости от его трудовой или иной общественно полезной деятельности, ее объема и характера. Труд и его оценка обществом предопределяют различия в условиях и нормах пенсионного обеспечения.

Страховые пенсии назначаются в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной. Работающие граждане через систему обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, отчисляя часть своего заработка, участвуют в формировании средств, идущих на выплату страховых пенсий. Таким образом, эти пенсии заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей.

В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истице ФИО1 была назначена пенсия, предусмотренная Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако, при назначении пенсии не был засчитан в страховой стаж период ее работы в должности продавца в ............. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что существенным образом повлияло на размер назначенной пенсии.

Ответчик мотивировал свой отказ тем, что согласно записи трудовой книжки №13 ФИО1 была принята в ............. с ДД.ММ.ГГГГ (№*** от ДД.ММ.ГГГГ), запись № 14 – ДД.ММ.ГГГГ (№*** от ДД.ММ.ГГГГ) уволена по собственному желанию (данная запись заверена печатью и подписью), следующая запись без номера – запись № 14 считать недействительной (заверена печатью и подписью), следующая запись о реорганизации предприятия, запись № 15 -ДД.ММ.ГГГГ (№*** от ДД.ММ.ГГГГ) уволена по собственному желанию (подпись имеется, но не заверена печатью). Подтверждение рабочей деятельности отсутствует, в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ «в журналах-ордерах по расчетам с рабочими и служащими ФИО1 значится за период с августа по декабрь ДД.ММ.ГГГГ. (в лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 не обнаружена), «табели учета рабочего времени работников Арендного розничного предприятия ............. (ДД.ММ.ГГГГ .............) за ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архив не поступали.

Суд не может согласиться с позицией ответчика.

К заполнению трудовой книжки в спорные периоды предъявлялись требования, изложенные в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 1991 года, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения от 04.101991 г. N 190. Согласно п. 4.1 указанного Положения записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, указано, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, о награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного лица и печатью предприятия или отдела кадров. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа ( распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно данной Инструкции п. 2.3 все записи в трудовой книжке производятся аккуратно перьевой или шариковой ручкой, чернилами синего, черного или фиолетового цвета. Исправления, дописки должны соответствующим образом заверены, то есть, скреплены печатью организации или отдела кадров и подписью руководителя или должностного лица.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки ФИО1, видно, что в ней соблюдена хронологическая последовательность записей, начиная с титульного листа, где отражены данные истицы (фамилия, имя, отчество, год рождения), которые соответствуют фактическим данным, дата ее рождения. Из трудовой книжки истицы следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ............. продавцом 3 категории, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (данная запись заверена печатью и подписью), следующая запись без номера – запись № 14 считать недействительной (заверена печатью и подписью), следующая запись о реорганизации предприятия, запись №*** -ДД.ММ.ГГГГ (№*** от ДД.ММ.ГГГГ) уволена по собственному желанию, но не заверена печатью.

Записи о приеме на работу и об увольнении содержат наименование, номер и дату издания распорядительных документов, на основании которых внесена запись, текст печати читается в полном объеме.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что истица ФИО1 работала в ............. продавцом 3 категории. ФИО6 в тот период времени была директором. Запись о приеме на работу и об увольнении была внесена ФИО6, печать Елецкого продторга находилась в её распоряжении. При реорганизации ............. в муниципальное предприятие печать была утеряна, в связи с чем отсутствует в записи об увольнении ФИО1

Каких-либо доказательств того, что вышеуказанные записи в трудовой книжке истицы являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороной ответчика в обоснование представленных возражений в суд не представлено.

При этом, следует учесть, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Непроставление печати на записи об увольнении не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению записи в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о необходимости включения периода работы в ............. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж ФИО1

Оценив все полученные по делу доказательства в совокупности и каждое в отдельности, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, в связи с чем, исковые требования истицы ФИО1 о включении периода работы в ............. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и признании за ней права на перерасчет страховой пенсии, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и признании права на перерасчет страховой пенсии удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на включение периода работы в ............. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж и обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ельце (межрайонное) произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий Р.В. Гольтяева

Решение в окончательной форме (мотивированное) изготовлено 30.10.2017.