Решение № 2-2968/2017 2-2968/2017~М-1949/2017 М-1949/2017 от 21 марта 2017 г. по делу № 2-2968/2017

Дело № 2-2968/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

22 марта 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г. Сыктывкаре об обязании включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в городе Сыктывкаре Республики Коми об обязании засчитать в стаж период работы с ** ** **, назначить страховую пенсию по старости с ** ** ** произвести перерасчет пенсии с учетом стажа работы. В обоснование требований указал, что ответчиком необоснованно не был засчитан спорный период работы, так как факт работы подтверждается записями в трудовой книжке. С учетом данного стажа он имеет право на пенсию по достижении возраста ** ** **.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика с требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец ** ** ** обратился в УПФР в городе Сыктывкаре с заявлением о назначении пенсии по старости.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ** ** ** ФИО1 установлен страховой стаж – ** ** **, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - ** ** **

Решением УПФР в городе Сыктывкаре № ... от ** ** ** ФИО1 в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При этом в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истца не был засчитан период работы с ** ** **, так как сведения о работе внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции от ** ** ** № ... – запись о приеме на работу внесена на основании контракта.

** ** ** истец повторно обратился с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением УПФР в городе Сыктывкаре от ** ** ** ФИО1 с ** ** ** назначена страховая пенсия по старости.

При этом, решением УПФР в городе Сыктывкаре от ** ** ** истцу на основании свидетельских показаний установлен период работы с ** ** **, который зачтен в общий и страховой стаж истца.

В связи с этим, требование истца о повторном зачете в стаж периода работы с ** ** ** не подлежит удовлетворению.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно п. 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 года N 162, сведения о приеме на работу вносятся на основании приказа (распоряжения).

Согласно записи № ... трудовой книжки истец принят на работу в ТОО ... ** ** **, основанием внесения записи указан контракт от ** ** ** истец уволен по собственному желанию, запись заверена подписью должностного лица и печатью организации.

Однако, неточность внесения записей в трудовую книжку со стороны работодателя не свидетельствует о том, что истец не работал в спорный период в ТОО «...»» и не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. Таким образом, ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не может быть возложена на работника.

Принимая во внимание, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, записи о работе истца в ТОО «...» хоть и имеют неточности, однако никаких документов, опровергающих факт работы истца в данной организации ответчиком не представлено, записи о работе заверены подписью должностного лица и печатью организации, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о зачете в стаж периода работы с ** ** ** и обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии с ** ** **

Требования истца об обязании назначить страховую пенсию по старости с ** ** ** не подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае зачета периода работы с ** ** ** стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истца составит ** ** **, что не дает право на назначение пенсии. Таким образом, истец право на назначение пенсии с ** ** ** не имеет.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми засчитать в общий и страховой стаж ФИО1 период работы с ** ** **

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сыктывкаре Республики Коми произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с ** ** **

Требования ФИО1 об обязании засчитать в общий и страховой стаж период работы с ** ** **, обязать назначить страховую пенсию по старости с ** ** ** оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева