Решение № 2-2-11517/2018 2-2-572/2019 2-2-572/2019(2-2-11517/2018;)~М0-2-10644/2018 М0-2-10644/2018 от 12 июня 2019 г. по делу № 2-2-11517/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13.06.2019 года Автозаводский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи – Кирсанова А.Ю.,

прокурора – Софиевой Ф.М.,

при секретаре – Ионесий М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ЖСК «Десятое небо» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и взыскании задолженности по оплате больничных листков,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском ЖСК «Десятое небо» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, указав следующее. Она, ФИО1 на основании решений общих собраний членов ЖСК «Десятое небо» ДД.ММ.ГГГГ являлась председателем правления ЖСК, согласно трудовому договору и протоколов общих собраний членов ЖСК от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ею от ЖСК «Десятое небо» было получено уведомление, из которого узнала, что её уволили с должности председателя ЖСК ДД.ММ.ГГГГ, но с приказом об увольнении и запиской расчетом её не знакомили. До ДД.ММ.ГГГГ она находилась на рабочем месте и исполняла обязанности председателя ЖСК, согласно трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ ей был выписан больничный лист по нетрудоспособности, на больничном листе она находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она неоднократно обращалась к руководству ЖСК «Десятое небо» в письменной форме с просьбой выплатить заработную плату и пособие по больничным листам. До настоящего времени денежные средства работодателем ей так и не выплачены.

На основании чего и с учётом уточнённых исковых требований ФИО1 просила суд восстановить её на работе в должности председателя ЖСК «Десятое небо»; взыскать с ЖСК «Десятое небо» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5157 рублей 14 копеек; задолженность оплаты по больничным листам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19200 рублей; задолженность по оплате больничных листов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12000 рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 52 рубля 44 копейки; проценты за задержку оплаты по листу нетрудоспособности в размере 180 рублей 48 копеек.

В судебное заседание истец – ФИО1 не явилась. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом. С ходатайством об отложении рассмотрения дела к суду не обращалась. Доказательств уважительности причин неявки в суд не представила. Поступившая до начала судебного заседания телефонограмма от представителя ФИО1 с просьбой об отложении судебного заседания судом не может быть принято во внимание, поскольку полномочий (доверенности) на представление интересов истца со стороны последней суду не представлено.

Представитель ответчика – ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал в полном объёме, по тем основаниям, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. была переизбрана. Её освободили от занимаемой должности. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 всячески удерживала документы. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 взяла два листка нетрудоспособности и представила их в ЖСК, но данные листки были с исправлениями. ЖСК был сделан запрос в ФСС и в Поликлинику № эксперту ФИО3, на которые поступил ответ, что с исправлениями листки нетрудоспособности оплате не подлежат. В надлежащем виде листки нетрудоспособности представлены не были. По заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 имеется переплата в размере 9500 рублей.

Помощник прокурора <адрес> – Сафиева Ф.М. в судебном заседании дала заключение о необоснованности заявленных исковых требований истца, на том основании, что из материалов дела следует, что имеется решение внеочередного общего собрания членов ЖСК «<данные изъяты>», которым ФИО1 переизбрана и в настоящее время не является председателем ЖСК «Десятое небо». Данное решение оспаривается, но не отменено, оснований для восстановления на работе не имеется. В части взыскания заработной платы за дни апреля, оснований также не имеется, поскольку истицей был получен аванс. По оплате листков нетрудоспособности - 2 листка были возвращены ФИО1 для исправления недостатков, так как выданы с нарушением инструкции и оплате в таком виде не подлежат. Третий листок был выдан за заболевание, которое возникло по истечении месяца после увольнения, и оплате работодателем не подлежит.

Суд, выслушав стороны, заключение помощника прокурора <адрес>, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 15-16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

- избрания на должность;

- избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

- назначения на должность или утверждения в должности;

- направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

- судебного решения о заключении трудового договора;

- признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьёй 398 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

- работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

- работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ на основании проведённого общего собрания членов ЖСК «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в форме очно-заочного голосования и протокола ежегодного очередного общего собрания членов ЖСК «<данные изъяты>», <адрес> ФИО7 была избрана председателем правления ЖСК «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ между ЖСК «<данные изъяты>» и ФИО1 был заключён трудовой договор.

Согласно условиям заключённого трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, на ФИО1 возлагались обязанности председателя правления ЖСК «<данные изъяты>» и ей устанавливалась 40 часовая рабочая неделя с графиком работы: с 8:30 до 13:00-13:30 часов и двумя выходными днями – суббота, воскресение. Согласно пункту 3.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена заработная плата в размере 30000 рублей.

Согласно пунктам 8.1. и 8.2. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращение действия трудового договора возможно по решению общего собрания членов ЖСК, а также по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ. Днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Решением внеочередного общего собрания членов ЖСУК «Десятое небо» проводимого в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в форме очно-заочного голосования и оформленного протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 была отстранена от занимаемой должности – председателя правления ЖСК «Десятое небо».

Решением Автозаводского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ внеочередное собрание членов ЖСК «Десятое небо» проведённое в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в форме очно-заочного голосования, а также принятые на нём решения оформленные протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, были признаны недействительными. Указанное решение суда вступило в законную силу.

Решением общего собрания членов ЖСК «Десятое небо» от проведённого в форме очно-заочного голосования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оформленного протоколом от ДД.ММ.ГГГГ были досрочно прекращены полномочия ФИО1 как председателя правления. На момент рассмотрения настоящего гражданского дела указанное решение незаконным не признано.

В этой связи судом не усматривается оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о восстановлении её на работе в прежней должности – председателя правления ЖСК «Десятое небо», в виду отсутствия правовых оснований к этому на основании принятого ДД.ММ.ГГГГ решения общего собрания членов ЖСК «Десятое небо».

Как следует из представленных ответчиком бухгалтерских документов, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ получила в качестве аванса наличными в кассе ЖСК на основании платёжной ведомости № аванс в размере 11000 рублей. Принимая во внимание заявленные ФИО1 исковые требования о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5157 рублей 14 копеек, а также полученные ею денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в размере 11000 рублей, суд приходит к выводу о том, что у ЖСК «Десятое небо» перед ФИО1 отсутствует задолженность по заработной плате.

Кроме того, суд при принятии решения исходит дополнительно из тех обстоятельств, что ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно фактически получалась заработная плата суммах от 35000 рублей до 45000 рублей, то есть в размере превышающем установленный размер заработной платы по условиям трудового договора.

Не усматривается оснований судом и для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по листам нетрудоспособности №, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19200 рублей, в виду того, что предъявленные ФИО1 больничные листы содержат недопустимые исправления и оформлены с нарушением пункта 65 Приказа Минздравсоцразвития РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», согласно которому:

- Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.

- Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.

- Печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.

- Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя - физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

Как видно из представленных ФИО1 листков нетрудоспособности, в листке № от ДД.ММ.ГГГГ в строках 2 и 3 имеются неоговорённые исправления в указании года ДД.ММ.ГГГГ), а в листке № от ДД.ММ.ГГГГ неверно указаны инициалы лечащего врача: «вместо ФИО8, указано ФИО9». В соответствии с указанным выше Приказом Минздравсоцразвития РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» предъявленные ФИО1 листки нетрудоспособности считаются испорченными и подлежат замене.

Судом также установлено, что со стороны ЖСК «Десятое небо» в адрес ФИО1 листки нетрудоспособности № и № высылались для их замены, и повторного предъявления, но со стороны последней никаких действий в этом направлении предпринято не было. В материалы дела ФИО1 представлены копии больничных листков с имеющимися в них ошибками без надлежащим образом внесённых исправлений.

Относительно исковых требований ФИО1 о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ суд их считает также не подлежащими удовлетворению в силу того, что трудовые отношения с ФИО1 были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, а больничный лист открыт только ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя более чем 30 дней.

Согласно части 3 статьи 13 ФЗ № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Таким образом, на основании части 3 статьи 13 ФЗ № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» листок нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ не подлежит оплате ФИО1 со стороны ЖСК «Десятое небо».

Так как судом отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и больничным листам, то не подлежат удовлетворении, и заявленные истцом требования о взыскании с ответчиком процентов за задержку выплаты заработной платы, и оплаты по листкам нетрудоспособности.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 15-16, 398 ТК РФ, статьями 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ЖСК «Десятое небо» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и взыскании задолженности по оплате больничных листков.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд <адрес>.

Решение в полной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> А.Ю. Кирсанов