Решение № 2-1125/2024 2-1125/2024~М-887/2024 М-887/2024 от 23 июля 2024 г. по делу № 2-1125/2024

Дело №

УИД 03RS0№-05


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июля 2024 г. г. Учалы, РБ

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Тутаевой Л.Ш.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Мокрушиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское по иску ФИО1 к ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» о признании выполняемой работы – работой во вредных условиях труда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился с иском (с учетом уточнения) к ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» о признании периодов его работы в ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» с 15.06.2001 г. по 30.12.2002 г., 01.01.2003 г. по 30.04.2004 г. в качестве слесаря-ремонтника; с 01.05.2004 г. по 31.10.2004 г. - мастера смены; с 01.11.2004 г. по 23.11.2007 г. – механика; с 24.11.2007 г. по 08.06.2008 г. – начальника фабрики; с 09.06.2008 г. по 28.11.2011 г., с 27.03.2012 г. по 01.04.2012 г., с 13.08.2012 г. по 29.08.2012 г., с 01.09.2012 г. по 30.09.2012 г., с 09.01.2018 г. по 17.03.2019 г., с 19.03.2019 г. по 28.12.2021 г. – старшего механика, как работу во вредных условиях труда в соответствии с позициями 2010100а-19931, 2010100б-24043, 2010100б-24125, 2010100б-23485 раздела I «Горные работы» Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, занятость на которой дает право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В обоснование указав, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обращался с заявлением в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением органа пенсионного фонда № 360970/22 от 16.05.2022 г. ему было отказано в установлении досрочной пенсии, мотивируя об отсутствии необходимого стажа по Списку № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Решением пенсионного фонда в льготный стаж истца по Списку № 2 включены периоды работы у ответчика:

с 17.04.2001 г. по 14.06.2001 г. в качестве слесаря-ремонтника в МУП «Сангалыкский диоритовый карьер» (правопреемник ответчика ООО «Сангалыкский диоритовый карьер»);

с 01.01.2012 г. по 26.03.2012 г., с 02.04.2012 г. по 12.08.2012 г. – старшего механика.

Невключены пенсионным фондом в стаж работы во вредных условиях труда в дробильно-сортировочной фабрике:

с 15.06.2001 г. по 30.12.2002 г., 01.01.2003 г. по 30.04.2004 г. в качестве слесаря-ремонтника;

с 01.05.2004 г. по 31.10.2004 г. - мастера смены;

с 01.11.2004 г. по 23.11.2007 г. – механика;

с 24.11.2007 г. по 08.06.2008 г. – начальника фабрики;

с 09.06.2008 г. по 28.11.2011 г., с 27.03.2012 г. по 01.04.2012 г., с 13.08.2012 г. по 29.08.2012 г., с 01.09.2012 г. по 30.09.2012 г., с 09.01.2018 г. по 17.03.2019 г., с 19.03.2019 г. по 28.12.2021 г. – старшего механика.

Работодатель ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» не включил истца ФИО1 в список работников занятых на работе с вредными условиями труда и не оплачивает страховые взносы по дополнительным тарифам, чем нарушает его права на выход на досрочную пенсию.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (6 лет и 3 месяца) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 федерального закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списком № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (далее по тексту – Список № 2), раздела I «Горные работы», позициями включены следующие профессии:

2010100а-19931 – «электрослесарь (слесарь) дежурный и ремонту оборудования»;

2010100б-24043 – «начальники смен»;

2010100б-24125 – «начальники (горных) цехов»;

2010100б-23485 – «механики, старшие механики».

Согласно п. 4.3. трудового договора от 06.02.2007 г., а также заключенными в последующем дополнительными соглашениями к трудовому договору работнику – грохотовщику, дробильщику в дробильно-сортировочной фабрике Ф.И.О.5 предусмотрена надбавки за вредные условия труда.

Вредные условия труда истца в дробильно-сортировочной фабрике подтверждаются также документами самого работодателя ООО «Сангалыкский диоритовый карьер»:

а) картами аттестации рабочих мест в дробильно-сортировочной фабрике по условиям труда;

б) перечня рабочих мест, профессий и должностей по ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» для предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда, утвержденного 29.12.2017 г. генеральным директором ООО «СДК».

Кроме того, вредные условия труда подтверждаются заключением судебной экспертизой проведенной главным специалистом-экспертом отдела экспертизы условий труда Министерства семьи и труда Республики Башкортостан, на основании определения по другому гражданскому делу № 2-1583/2022 по иску ФИО2 к ООО «СДК», рассмотренному Учалинским районным судом РБ.

По решению пенсионного фонда от 16.05.2022 года, условием отказа включению с периодов работы истца в Список № 2 является то, что дробильно-сортировочный цех ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» находится не на территории карьера, за пределами горного отвода, и дробление породы не является продолжением горно-рудных работ.

Между тем, Пенсионным фондом не принято во внимание тот факт, что добыча полезных ископаемых и их последующее дробление и сортировка является единым технологическим процессом. Исходя из этого, работа указанного цеха по прямому смыслу раздела 1 Списка №2 относится к горным работам. Никаких условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода этот раздел не содержит. Вопрос о расположении цеха в пределах горного отвода мог иметь значение лишь в том случае, если предприятие не относится к числу непосредственно производящих добычу полезных ископаемых, а производящих только дробление (без добычи) на щебень уже добытых полезных ископаемых.

Аналогичная позиция отражена в письме Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации от 17.05.2007 N 25-22/5362: работники дробильно-сортировочных цехов (ДСЦ) по переработке нерудных полезных ископаемых с целью получения готовой продукции - строительного материала (щебень и др.) - также пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение по подразделу 1 раздела 1 Списка N 2 при условии если их работа по дроблению является продолжением горных работ. Продолжением горных работ является работа по дроблению в специальных цехах.

В письме Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 07.04.1975 года № 20-170 указано, что если в структуре рудоуправлений имеется специально выделенная дробильно-сортировочная фабрика, на которой осуществляется дробление полезных ископаемых, предусмотренных Списком № 2, и эти работы являются продолжением технологического процесса горных работ, то рабочим указанных фабрик пенсии на льготных условиях могут назначаться по подразделу № 1 раздела 1 Списка № 2 "Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности".

В силу п. 20 указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10" в тех случаях, когда в Списках N 1 и 2 предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при определении права работника на льготное пенсионное обеспечение следует руководствоваться Государственным стандартом СССР 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны". В этом ГОСТе дан перечень и установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества малоопасные (4 класс).

Доводы о том, что дробление породы является продолжением горно-рудных работ подтверждаются Технологической схемой ответчика переработки диоритов и габбро-диоритов Сангалыкского месторождения, где отражен полный цикл производства предприятия: начиная с добычи полезных ископаемых и заканчивая отгрузки готовой продукции потребителям.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с положениями п. 2 ст. 428 НК РФ, для плательщиков, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных п. 3 настоящей статьи).

При таких обстоятельствах у работодателя ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» возникает обязанность представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан и уплатить дополнительные страховые взносы за истца по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса РФ, с учетом признания права на включение в льготный стаж по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, за периоды работы в качестве грохотовщика и дробильщика.

Просит признать периоды работы ФИО1 в дробильно-сортировочной фабрике ООО «Сангалыкский диоритовый карьер»:

с 15.06.2001 г. по 30.12.2002 г., 01.01.2003 г. по 30.04.2004 г. в качестве слесаря-ремонтника;

с 01.05.2004 г. по 31.10.2004 г. - мастера смены;

с 01.11.2004 г. по 23.11.2007 г. – механика;

с 24.11.2007 г. по 08.06.2008 г. – начальника фабрики;

с 09.06.2008 г. по 28.11.2011 г., с 27.03.2012 г. по 01.04.2012 г., с 13.08.2012 г. по 29.08.2012 г., с 01.09.2012 г. по 30.09.2012 г., с 09.01.2018 г. по 17.03.2019 г., с 19.03.2019 г. по 28.12.2021 г. – старшего механика,

как работу во вредных условиях труда в соответствии с позициями 2010100а-19931, 2010100б-24043, 2010100б-24125, 2010100б-23485 раздела I «Горные работы» Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, занятость на которой дает право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";

Обязать ООО «Сангалыкский диоритовый карьер»:

начислить и уплатить страховые взносы на ФИО1 по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса РФ, за периоды с 15.06.2001 г. по 30.12.2002 г., 01.01.2003 г. по 30.04.2004 г., с 01.05.2004 г. по 31.10.2004 г., с 01.11.2004 г. по 23.11.2007 г., с 24.11.2007 г. по 08.06.2008 г., с 09.06.2008 г. по 28.11.2011 г., с 27.03.2012 г. по 01.04.2012 г., с 13.08.2012 г. по 29.08.2012 г., с 01.09.2012 г. по 30.09.2012 г., с 09.01.2018 г. по 17.03.2019 г., с 19.03.2019 г. по 28.12.2021 г.,

с предоставлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан уточняющие (корректирующие) сведения об его особых условиях труда (специального стажа) за данные периоды.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО3 в судебное заседание не явились, имеется ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

Представитель ответчика ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» ФИО4, действующая на основании доверенности № 05/2024/СДК от 09.01.2024г., в судебном заседании не явилась, заявлением от 24.07.2024 г. признала исковые требования, подтвердив указанные периоды работы истца во вредных условиях труда.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, до суда представил ходатайство по иску, просил рассмотреть дело без их участия, оставить иск без удовлетворения.

Изучив доводы иска, исследовав материалы дела, считая возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии в п.3 Постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30, 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона № 173-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами. В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждается, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела, истец проработал в должностях у ответчика и не включенных пенсионным фондом в стаж работы во вредных условиях труда в дробильно-сортировочной фабрике:

с 15.06.2001 г. по 30.12.2002 г., 01.01.2003 г. по 30.04.2004 г. в качестве слесаря-ремонтника;

с 01.05.2004 г. по 31.10.2004 г. - мастера смены;

с 01.11.2004 г. по 23.11.2007 г. – механика;

с 24.11.2007 г. по 08.06.2008 г. – начальника фабрики;

с 09.06.2008 г. по 28.11.2011 г., с 27.03.2012 г. по 01.04.2012 г., с 13.08.2012 г. по 29.08.2012 г., с 01.09.2012 г. по 30.09.2012 г., с 09.01.2018 г. по 17.03.2019 г., с 19.03.2019 г. по 28.12.2021 г. – старшего механика.

Работодатель ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» не включил истца ФИО1 в список работников занятых на работе с вредными условиями труда и не оплачивает страховые взносы по дополнительным тарифам, чем нарушает его права на выход на досрочную пенсию.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (6 лет и 3 месяца) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 федерального закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списком № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (далее по тексту – Список № 2), раздела I «Горные работы», позициями включены следующие профессии:

2010100а-19931 – «электрослесарь (слесарь) дежурный и ремонту оборудования»;

2010100б-24043 – «начальники смен»;

2010100б-24125 – «начальники (горных) цехов»;

2010100б-23485 – «механики, старшие механики».

Решением пенсионного фонда в льготный стаж истца по Списку № 2 включены периоды работы у ответчика:

с 17.04.2001 г. по 14.06.2001 г. в качестве слесаря-ремонтника в МУП «Сангалыкский диоритовый карьер» (правопреемник ответчика ООО «Сангалыкский диоритовый карьер»);

с 01.01.2012 г. по 26.03.2012 г., с 02.04.2012 г. по 12.08.2012 г. – старшего механика.

Невключены пенсионным фондом в стаж работы во вредных условиях труда в дробильно-сортировочной фабрике:

с 15.06.2001 г. по 30.12.2002 г., 01.01.2003 г. по 30.04.2004 г. в качестве слесаря-ремонтника;

с 01.05.2004 г. по 31.10.2004 г. - мастера смены;

с 01.11.2004 г. по 23.11.2007 г. – механика;

с 24.11.2007 г. по 08.06.2008 г. – начальника фабрики;

с 09.06.2008 г. по 28.11.2011 г., с 27.03.2012 г. по 01.04.2012 г., с 13.08.2012 г. по 29.08.2012 г., с 01.09.2012 г. по 30.09.2012 г., с 09.01.2018 г. по 17.03.2019 г., с 19.03.2019 г. по 28.12.2021 г. – старшего механика.

Работодатель ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» не включил истца ФИО1 в список работников занятых на работе с вредными условиями труда и не оплачивает страховые взносы по дополнительным тарифам, чем нарушает его права на выход на досрочную пенсию.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (6 лет и 3 месяца) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 федерального закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списком № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (далее по тексту – Список № 2), раздела I «Горные работы», позициями включены следующие профессии:

2010100а-19931 – «электрослесарь (слесарь) дежурный и ремонту оборудования»;

2010100б-24043 – «начальники смен»;

2010100б-24125 – «начальники (горных) цехов»;

2010100б-23485 – «механики, старшие механики».

При этом частями 1 и 4 ст. 14 федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Согласно картам специальной оценки (аттестации) условий труда рабочих мест дробильно-сортировочной фабрики ООО «СДК» условия труда по степени вредности отражена как «класс 3.3», т.е. условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности.

По решению пенсионного фонда № 360970/22 от 16.05.2022 г., условием отказа включению с работы в Список № 2 является то, что дробильно-сортировочный цех ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» находится не на территории карьера, за пределами горного отвода, и дробление породы не является продолжением горно-рудных работ.

Между тем, Пенсионным фондом не принято во внимание тот факт, что добыча полезных ископаемых и их последующее дробление и сортировка является единым технологическим процессом. Исходя из этого, работа указанного цеха по прямому смыслу раздела 1 Списка №2 относится к горным работам. Никаких условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода этот раздел не содержит. Вопрос о расположении цеха в пределах горного отвода мог иметь значение лишь в том случае, если предприятие не относится к числу непосредственно производящих добычу полезных ископаемых, а производящих только дробление (без добычи) на щебень уже добытых полезных ископаемых.

Аналогичная позиция отражена в письме Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации от 17.05.2007 N 25-22/5362: работники дробильно-сортировочных цехов (ДСЦ) по переработке нерудных полезных ископаемых с целью получения готовой продукции - строительного материала (щебень и др.) - также пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение по подразделу 1 раздела 1 Списка N 2 при условии если их работа по дроблению является продолжением горных работ. Продолжением горных работ является работа по дроблению в специальных цехах.

В письме Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 07.04.1975 года № 20-170 указано, что если в структуре рудоуправлений имеется специально выделенная дробильно-сортировочная фабрика, на которой осуществляется дробление полезных ископаемых, предусмотренных Списком № 2, и эти работы являются продолжением технологического процесса горных работ, то рабочим указанных фабрик пенсии на льготных условиях могут назначаться по подразделу № 1 раздела 1 Списка № 2 "Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности".

В силу п. 20 указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10" в тех случаях, когда в Списках N 1 и 2 предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при определении права работника на льготное пенсионное обеспечение следует руководствоваться Государственным стандартом СССР 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны". В этом ГОСТе дан перечень и установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества малоопасные (4 класс).

Доводы о том, что дробление породы является продолжением горно-рудных работ подтверждаются:

- Технологической схемой ответчика переработки диоритов и габбро-диоритов Сангалыкского месторождения, где отражен полный цикл производства предприятия: начиная с добычи полезных ископаемых и заканчивая отгрузки готовой продукции потребителям;

- Лицензией на пользование недрами серии УФА № 02792 ТЭ от 27.03.2012 г. (с учетом Приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан № 1148п от 29.11.2021 г. о внесении изменений в лицензию) на добычу строительного камня на Сангалыкском месторождении диоритов и габбро-диоритов сроком действия до 31.01.2032 года.

Также вредные условия труда истца закреплены в документах работодателя ООО «Сангалыкский диоритовый карьер»: в картах специальной оценки (аттестации) условий труда рабочих мест с отражением класса опасности «3.2.» и «3.3.», а также в Перечне рабочих мест, профессий и должностей по ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» для предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда, утвержденных генеральным директором ООО «СДК».

Работа в полный рабочий день истца подтверждаются представленными работодателем ООО «СДК» табелями учета рабочего времени и справкой от 27.05.2024 г. о стаже работы на предприятии.

Суд, убедившись в том, что признание иска ответчиком сделано добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, принимает признание иска ответчиком исковые требования ФИО1 в части признания периодов работы в ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» во вредных условиях труда по Списку № 2, и удовлетворяет их. Последствия признания иска сторонам разъяснены и понятны.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В судебном заседание представитель ответчика ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» ФИО4, действующая на основании доверенности № 05/2024/СДК от 09.01.2024г.,будучи надлежащим образом извещенным, не явились, исковые требования признала, о чем в материалах дела имеются заявление о признании исковых требований, признание принято судом.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, убедившись в том, что признание иска ответчиком сделано добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, принимает признание иска ответчиком, исковые требования истца удовлетворяет. Последствия признания иска сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 (паспорт №, ИНН №) к ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» о признании выполняемой работы – работой во вредных условиях труда - удовлетворить.

Признать периоды работы ФИО1 в дробильно-сортировочной фабрике ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» с 15.06.2001 г. по 30.12.2002 г., 01.01.2003 г. по 30.04.2004 г. в качестве слесаря-ремонтника; с 01.05.2004 г. по 31.10.2004 г. - мастера смены; с 01.11.2004 г. по 23.11.2007 г. – механика; с 24.11.2007 г. по 08.06.2008 г. – начальника фабрики; с 09.06.2008 г. по 28.11.2011 г., с 27.03.2012 г. по 01.04.2012 г., с 13.08.2012 г. по 29.08.2012 г., с 01.09.2012 г. по 30.09.2012 г., с 09.01.2018 г. по 17.03.2019 г., с 19.03.2019 г. по 28.12.2021 г. – старшего механика, как работу во вредных условиях труда в соответствии с позициями 2010100а-19931, 2010100б-24043, 2010100б-24125, 2010100б-23485 раздела I «Горные работы» Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, занятость на которой дает право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Учалинский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Тутаева Л.Ш.

Мотивированное решение (в окончательной форме) изготовлено 30 июля 2024 года.