Решение № 2-270/2017 2-270/2017~М-1/235/2017 М-1/235/2017 от 12 июня 2017 г. по делу № 2-270/2017

Дело <№>


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<ДД.ММ.ГГГГ> г.Павловск

Павловский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего - судьи Петренко Л.И.,

при секретаре - Петряевой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» к ФИО1 <ФИО>1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

у с т а н о в и л:

ПАО «ВАСО» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в сумме <данные изъяты>., затраченных на обучение ответчика согласно ученического договора <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> по профессии формовщик по выплавляемым моделям; расходов по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

Мотивирует тем, что <ДД.ММ.ГГГГ> между ПАО «ВАСО»-работодатель и ФИО1-ученик был заключен ученический договор <№>, по условиям которого ПАО «ВАСО» обязуется осуществить в течение <данные изъяты> месяцев профессиональное обучение ФИО1 по специальности формовщик по выплавляемым моделям, с выплатой ему в период обучения стипендии в размере <данные изъяты>. в месяц ежемесячно. В случае успешного завершения обучения по указанной специальности договором предусмотрено обязательство ответчика проработать на ПАО «ВАСО» не менее <данные изъяты> (п. 1.2., 4.2.1. договора), либо при невыполнении без уважительных причин взятых на себя обязательств, возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие расходы в связи с обучением. Обучение ФИО1 завершено <ДД.ММ.ГГГГ>., т.е. в установленные ученическим договором сроки. Решением заводской квалификационной комиссии от <ДД.ММ.ГГГГ>. ученику ФИО1 присвоен <№> разряд по специальности формовщик по выплавляемым моделям. За период обучения ФИО1 выплачено (после необходимых удержаний) <данные изъяты>. Следовательно, ПАО «ВАСО» полностью выполнило взятые на себя обязательства. <ДД.ММ.ГГГГ>. между ПАО «ВАСО» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор <№>, согласно которого он принят на работу формовщиком по выплавляемым моделям <№> разряда, на неопределенный срок, дата начала работы <ДД.ММ.ГГГГ>. Однако, <ДД.ММ.ГГГГ>. работник ФИО1 уволился с работы по собственному желанию, не отработав предусмотренный договором срок. По письменному уведомлению о наличии задолженности, затраты истца, связанные с обучением ответчика в размере <данные изъяты>., им добровольно не возмещены.

Истец в письменном заявлении просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования поддерживает.

Ответчик ФИО1 о дате, времени, месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, письменного возражения на иск не представил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.ст. 204-208 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

<ДД.ММ.ГГГГ> заключен Ученический договор <№> (с лицом, ищущим работу) между ПАО «ВАСО» (Работодатель) и ФИО1 (Ученик), согласно которого Работодатель обязуется осуществлять профессиональное обучение по профессии формовщик по выплавляемым моделям (п.1.1.). Ученик, успешно прошедший обучение, обязан проработать на предприятии не менее <данные изъяты> лет с момента окончания обучения, выполнять производственные задания, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (п.1.2., п.1.3.). Срок действия договора с <ДД.ММ.ГГГГ> на <данные изъяты> (п.2.1.). Ученику в период ученичества выплачивается стипендия <данные изъяты>. в месяц (п.3.1.), при этом работодатель является налоговым агентом, исчисляет и удерживает налоги в бюджет РФ (п.3.2.).Ученик, не приступивший без уважительных причин к работе по окончании настоящего договора или не проработавший предусмотренный договором срок, с увольнением по инициативе работника (собственное желание) либо по инициативе работодателя за виновные действия работника, возмещает работодателю полученную за время ученичества затраты, понесенные работодателем в связи с ученичеством (п.6.2.) (л.д. 13). Согласно расчетных листков по ученическому договору ФИО1 плательщиком ПАО «ВАО» начислены и выплачены денежные средства на сумму <данные изъяты>., в том числе:

-за <ДД.ММ.ГГГГ>. начислено <данные изъяты>., удержано НДФЛ, профвзносы <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>. (л.д. 14);

-за <ДД.ММ.ГГГГ>. начислено <данные изъяты>., удержано НДФЛ, профвзносы <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>. (л.д. 14);

-за <ДД.ММ.ГГГГ>. начислено <данные изъяты>., удержано НДФЛ, профвзносы <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>. (л.д. 15);

-за <ДД.ММ.ГГГГ>. начислено <данные изъяты>., удержано НДФЛ, профвзносы <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>. (л.д. 15);

Указанной расчет сумм ежемесячной стипендии, порядок их выплат ответчиком не оспаривается.

На заседании заводской квалификационной комиссии предприятия/цеха <№>, состоявшейся <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 присвоена специальность «формовщик по выплавляемым моделям», установлен <№> разряд, что подтверждается выпиской из протокола <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>. (л.д. 16).

<ДД.ММ.ГГГГ>. между ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор <№>, согласно которого работник принимается на работу в цех <№> формовщиком по выплавляемым моделям <№> разряда, что является основным местом работы; договор заключен на неопределенный срок; работник обязан приступить к работе с <ДД.ММ.ГГГГ>., без испытательного срока; ему устанавливается оклад (тариф) по коду тарифной сетки <№> с часовой тарифной ставкой <данные изъяты>., включая надбавку <данные изъяты>% за вредные условия труда (л.д. 17). Приказом <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>. ФИО1 принят на работу в ПАО «ВАСО» цех <№> с <ДД.ММ.ГГГГ>. на неопределенный срок на должность «формовщик по выплавляемым моделям <№> разряда» (л.д. 18).

На основании заявления, поданного ФИО1 <ДД.ММ.ГГГГ>. об увольнении по собственному желанию (л.д. 19), приказом <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>. работник цеха термической обработки металла <№> ПАО «ВАСО» формовщик по выплавляемым моделям ФИО1 уволен с <ДД.ММ.ГГГГ>. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 20).

<ДД.ММ.ГГГГ>. ПАО «ВАСО» направлено уведомление ФИО1 об имеющейся у него задолженности перед ПАО в размере <данные изъяты>, образовавшейся в качестве выплаченных стипендий по ученическому договору, исчисленной пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения; предложено погасить долг в течение 20 дней с даты получения уведомления (л.д. 21, 22).

Ответчиком не представлено суду доказательств уважительности причин его увольнения из ПАО «ВАСО».

Согласно расчета исковых требований ФИО1 начислено и выплачено истцом в период обучения <данные изъяты>., при этом в соответствии с условиями ученического договора ответчик должен отработать <данные изъяты> однако был уволен по собственному желанию <ДД.ММ.ГГГГ>., не отработав <данные изъяты>. Следовательно, задолженность ФИО1 перед истцом составляет <данные изъяты> (л.д. 6). Данный расчет суд признает обоснованным и арифметически верным. Сведений о выплате ФИО1 истцу сумм в погашение долга суду не представлено.

Таким образом, судом установлено, что ответчик ФИО1 получил на основании заключенного ученического договора от работодателя ПАО «ВАСО» за период обучения сумму стипендии в размере <данные изъяты>., однако, не отработав предусмотренный ученическим договором срок <данные изъяты> на предприятии работодателя, уволился по собственному желанию без уважительных причин, не возвратив истцу указанную сумму стипендии. Поэтому исковые требования ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, а сумма ученической стипендии в размере <данные изъяты>. подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 96 ГПК РФ.

При подаче в суд иска истцом ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» по платежному поручению <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>. уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>. (л.д. 7), которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 <ФИО>1 в пользу Публичного акционерного общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» сумму задолженности по ученическому договору в размере <данные изъяты>., сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца.

Судья Л.И. Петренко