Решение № 2-492/2019 от 15 июля 2019 г. по делу № 2-492/2019Любинский районный суд (Омская область) - Гражданские и административные Дело № 2-492/2019 Именем Российской Федерации р.п. Любинский 16 июля 2019 года Любинский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Железновой Л.В., с участием представителя ответчика ФИО1 – адвоката филиала № 28 ННО «Омская областная коллегия адвокатов» Морданевой В.В., предоставившей ордер № 11148, удостоверение № 780, при секретаре судебного заседания Носковой О.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Курганской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, Департамент здравоохранения по Курганской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Курганской области и ответчиком был заключен договор, предметом которого являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> 000 рублей. В рамках данного договора Департамент здравоохранения Курганской области свои обязательства выполнил в полном объеме, указанная компенсационная выплата была выплачена ответчику в полном объеме. Согласно пп. 1 п. 2 договора ФИО1 добровольно взял на себя обязательство отработать по специальности в течение пяти лет в ГБУ «Кетовская центральная районная больница». Фактически ФИО1 отработал в учреждении 7 месяцев, вместо положенных 60 месяцев, в связи с чем должен был возвратить компенсационные выплаты с учетом отработанного времени. Просили взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель истца Департамент здравоохранения по Курганской области участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Заявленные требования поддерживает в полном объеме. Ответчик ФИО1 участия в судебном заседании не принимал. По сведениям администрации Тавричанского сельского поселения ФИО1 зарегистрирован по адресу: д. Быструха, <адрес>, по месту регистрации не проживает. В соответствии со ст. 50 ГПК РФ суд назначает адвоката в качестве представителя в случае отсутствия представителя у ответчика, место жительства которого неизвестно, а также в других предусмотренных федеральным законом случаях. Согласно ст. 119 ГПК, если место пребывания ответчика неизвестно, суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. Назначение судом адвоката представителем такого ответчика призвано обеспечить его право на судебную защиту, гарантированное ст. 46 Конституции РФ, и осуществление гражданского судопроизводства на условиях состязательности и равноправия сторон, как того требует ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК. В связи с тем, что фактическое место жительства ответчика ФИО1 суду неизвестно, для представления его интересов в суде в порядке ст.50 ГПК РФ назначен адвокат филиала № 28 ННО «Омская областная коллегия адвокатов» Морданева В.В. В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 – адвокат Морданева В.В. полагала возможным оставить вопрос о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты в размере 875 616, 48 рублей на усмотрение суда. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Частью 12.1 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страхования в Российской Федерации» предусмотрено, что в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. В соответствии с п.п. "в" п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона №326-ФЗ указанный договор должен содержать, в том числе возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, рассчитанного с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации). Постановлением Правительства Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ № "Об осуществлении в ДД.ММ.ГГГГ году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам" был утвержден порядок заключения договоров с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты в ДД.ММ.ГГГГ году, согласно которому Департамент здравоохранения Курганской области является уполномоченным органом исполнительной власти Курганской области, обязанным заключать договоры с медицинскими работниками. Из материалов дела установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в поликлинику, и приемное отделение (на период отсутствия основного работника) в ГБУ "Кетовская ЦРБ" на должность врач терапевт участковый и врач терапевт (совместитель) с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, и ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор с медицинским работником, соответствующим требованиям, указанным в ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2011 №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" между Департаментом здравоохранения Курганской области и ФИО1 Предметом договора являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 миллиона рублей. На основании платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Департаментом здравоохранения <адрес> перечислены на счет ФИО1 денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. в качестве единовременной компенсационной выплаты по указанному выше Договору. В соответствии с п. 2.1 Договора медицинский работник обязуется в течение пяти лет отработать в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным учреждением. Согласно п. 2.2 Договора в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока работы медицинский работник обязуется произвести в течение двух месяцев со дня прекращения трудового договора возврат на счет Департаментом здравоохранения Курганской области части полученной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п..п. 1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволен с ГБУ "Кетовская ЦРБ" по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В силу вышеперечисленных норм у ФИО1 в связи с увольнением из медицинского учреждения до истечения пятилетнего срока работы возникла обязанность по возврату в бюджет области части полученной единовременной компенсационной выплаты, размер которой согласно расчету истца составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Проверив расчет истца, суд с ним соглашается, поскольку он выполнен в соответствии с нормами законодательства, является арифметически верным, выполнен и подписан надлежащим лицом. Ответчиком и его представителем расчет не оспорен. Принимая во внимание вышеизложенное и учитывая, что в установленный срок вышеуказанная сумма ответчиком в бюджет области не была возвращена, что подтверждено материалами дела и доказательств обратного ответчиком и его представителем суду не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Курганской области части единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> копеек. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов. Принимая во внимание, что статьей 333.36 НК РФ истец при обращении в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в данном случае подлежит взысканию с ответчика ФИО1 не освобожденного от ее уплаты, в размере <данные изъяты> рублей в бюджет Любинского муниципального района. Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд Исковые требования Департамента здравоохранения Курганской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить. Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Курганской области единовременную компенсационную выплату в размере <данные изъяты> Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Любинского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Любинский районный суд Омской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. Судья Л. В. Железнова Суд:Любинский районный суд (Омская область) (подробнее)Иные лица:Департамент здравоохранения Курганской области (подробнее)Судьи дела:Железнова Лариса Викторовна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 17 ноября 2019 г. по делу № 2-492/2019 Решение от 24 сентября 2019 г. по делу № 2-492/2019 Решение от 19 сентября 2019 г. по делу № 2-492/2019 Решение от 12 сентября 2019 г. по делу № 2-492/2019 Решение от 8 сентября 2019 г. по делу № 2-492/2019 Решение от 29 июля 2019 г. по делу № 2-492/2019 Решение от 17 июля 2019 г. по делу № 2-492/2019 Решение от 15 июля 2019 г. по делу № 2-492/2019 Решение от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-492/2019 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |