Решение № 2-2571/2024 2-486/2025 2-486/2025(2-2571/2024;)~М-2474/2024 М-2474/2024 от 21 января 2025 г. по делу № 2-2571/2024

61RS0047-01-2024-003313-46

Дело № 2-486/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Каменоломни 22 января 2025 года

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Боклаговой С.В., при секретаре судебного заседания Малковой Е.А., с участием представителя истца Нещадиной А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района Ростовской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № 8 «Петушок» об обязании устранить нарушения трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ :

прокурор Октябрьского района Ростовской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № 8 «Петушок» об обязании устранить нарушения трудового законодательства. Указал, что прокуратурой района по результатам проведенной проверки выявлены нарушения законодательства об охране труда в деятельности образовательных учреждений.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с п.1, 2, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 423-ФЗ « О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1, 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи.

Проверкой установлено, что специальная оценка условий труда в МБДОУ № 8 «Петушок» проведена в 2022 году, отчет о проведении утвержден 23.07.2022. С 01.09.2023 в учреждении введена должность дворника.

В нарушение названных требований в МБДОУ № 8 «Петушок» на рабочем месте дворника специальная оценка условий труда не проведена в нарушение ст. 214 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены. Неисполнение обязанности по проведению специальной оценки условий труда затрагивает интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем.

Выявленные факты являются нарушением трудового законодательства, а также конституционных прав работников, которым гарантировано право на охрану труда.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор Октябрьского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц просит обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 8 «Петушок», зарегистрированное по пер. Почтовый, д. 13, п. Залужный Октябрьский район, Ростовская область (ИНН <***>, ОГРН <***>) провести специальную оценку условий труда на рабочем месте дворника в течение 6 месяцев с момента вступления в силу решения суда.

Представитель истца - старший помощник прокурора Октябрьского района Ростовской области Нещадина А.О. в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика МБДОУ № 8 «Петушок» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил заявление, согласно которому просил дело рассмотреть в их отсутствие, исковые требования признают.

Заслушав пояснения представителя истца, принимая признание иска ответчиком, которое не противоречит закону и не нарушает ни чьих прав, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно п.3 ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с п.4.1 ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признании иска ответчиком и принятие его судом.

Учитывая установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Октябрьского района Ростовской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № 8 «Петушок» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Октябрьского района Ростовской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № 8 «Петушок» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 8 «Петушок» (ИНН <***>, ОГРН <***>), зарегистрированное по пер. Почтовый, д. 13, п. Залужный Октябрьский район, Ростовская область провести специальную оценку условий труда на рабочем месте дворника в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья: подпись Боклагова С.В.

Мотивировочное решение составлено: 28.01.2025 подпись