Решение № 2-2150/2024 2-256/2025 2-256/2025(2-2150/2024;)~М-1948/2024 М-1948/2024 от 26 февраля 2025 г. по делу № 2-2150/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2025 года г. Тайшет

Тайшетский городской суд Иркутской области в составе председательствующего Клиновой Е.А., при секретаре Зыкиной Н.Н., с участием истца ФИО2, представителя ответчика Иркутская таможня ФИО3, действующей на основании доверенности от 23.10.2023, рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием средств видеоконференцсвязи гражданское дело № 2-256/2025 по иску ФИО2 к Иркутской таможне о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований ФИО2 указал, что ДД.ММ.ГГГГ работает в должности государственного таможенного инспектора в отделе таможенного оформления и таможенного контроля № (<адрес>) Нижнеудинского таможенного поста Иркутской таможни. Считает, что ему незаконно ответчиком вменены дополнительные должные обязанности водителя, при выполнении которых произошло дорожно-транспортное происшествие, в котором он не виноват, виноват ответчик который предоставил ему транспортное средство, на котором невозможно было передвигаться, совершать дальние поездки, а именно транспортное средство не оснащено зимней резиной, в связи с чем, произошел съезд транспортного средства с автомобильной дороги.

ФИО2 просил суд признать незаконным и отменить приказ Иркутской таможни от ДД.ММ.ГГГГ №-Д «Об итогах служебной проверки»; взыскать с Иркутской таможни компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях, считает, что не может привлекаться к дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей водителя, поскольку работал в Иркутской таможне в качестве государственного таможенного инспектора в отделе таможенного оформления и таможенного контроля.

Представитель Иркутской таможни требования не признала, по основаниям изложенным в письменных возражениях, считала, что ФИО2 привлечен к дисциплинарной ответственности за не исполнение должностных обязанностей вмененных ему должностным регламентом, порядок привлечения работодателем не нарушен.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации (далее - граждане), осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации.

Правовую основу службы в таможенных органах составляют Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о таможенном деле, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения службы в таможенных органах (ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 114-ФЗ).

Должностными лицами таможенных органов являются граждане, замещающие должности сотрудников в указанных органах, которым присвоены специальные звания (далее - сотрудники таможенных органов), и федеральные государственные гражданские служащие таможенных органов (ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 114-ФЗ).

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации") устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) гражданского служащего (ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ).

Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также - федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации) (ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ).

Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы Российской Федерации и принципов ее построения и функционирования, а также посредством установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов (ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ).

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность (ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ).

Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается указом Президента Российской Федерации (ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ).

В соответствии с указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1574 должность главного государственного таможенного инспектора включена в Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы.

Таким образом, истец при исполнении должностных обязанностей по должности главного государственного таможенного инспектора обязан руководствоваться требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ, а также ответчик при привлечении истца к дисциплинарной ответственности.

Гражданский служащий имеет право на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы (п. 1, 2 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ).

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ гражданский служащий обязан, в том числе, соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

В соответствии со ст. 59 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.

При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

2) вина гражданского служащего;

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.

Проведение служебной проверки поручается подразделению государственного органа по вопросам государственной службы и кадров с участием юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему данную служебную проверку, в форме письменного заключения.

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится представителем нанимателя, назначившим служебную проверку.

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:

1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

2) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

Порядок проведения служебных проверок может утверждаться нормативными правовыми актами федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в отношении федеральных гражданских служащих и гражданских служащих субъектов Российской Федерации соответственно с учетом положений настоящей статьи.

Согласно ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.

Представитель нанимателя в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

В соответствии со ст. 57 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе, в виде замечания.

Порядок применения дисциплинарных взысканий предусмотрен ст. 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.

С учетом изложенного дисциплинарным проступком может быть признано виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, то есть для признания соответствующего деяния работника дисциплинарным проступком необходимо наличие совокупности следующих обстоятельств: противоправность поведения работника, наличие его вины (в форме умысла или неосторожности), а также наличие причинно-следственной связи между указанным деянием работника и наступившими неблагоприятными последствиями.

В соответствии с пунктом 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции Российской Федерации и признаваемых Российской ФИО1 как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.

В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду (абзацы 1, 2 пункта 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Согласно приказу начальника Иркутской таможни от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 принят с ДД.ММ.ГГГГ на государственную гражданскую службу в Иркутскую таможню и назначен на должность главного государственного таможенного инспектора в отделе таможенного оформления и таможенного контроля № (<адрес>) Нижнеудинского таможенного поста Иркутской таможни. ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключен соответствующий служебный контракт №ск/22.

Приказом и.о. начальника таможни от ДД.ММ.ГГГГ №-АХ за должностным лицом таможни ФИО2 закреплено транспортное средство <данные изъяты>», г/н №. Аналогичным приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-АХ за ФИО2 закреплялся с ДД.ММ.ГГГГ автомобиль <данные изъяты> г/н №

Пунктами 153, 160-164 должностного регламента, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что истец как главный государственный таможенный инспектор обязан обеспечивать сохранность закрепленных технических средств и материальных ценностей; осуществлять служебные поездки на закрепленном служебном автомобиле, своевременно докладывать начальнику поста (автотранспортного отдела) о необходимости проведения технического обслуживания или текущего ремонта автомобиля; при убытии в командировку проходить инструктаж у начальника поста (автотранспортного отдела) о мерах безопасности и соблюдения ПДД, в его отсутствие у лица его замещающего; в случае ДТП, остановить транспортное средство, далее осуществлять действия в соответствии с ПДД и Правилами обязательного страхования гражданской ответственности транспортных средств. Сообщить о случившемся руководству поста, а также начальнику автотранспортного отдела; при управлении служебным автомобилем, закрепленным приказом Иркутской таможни, обязан: соблюдать ПДД; проверять исправность и техническое состояние транспортного средства перед выездом на линию в соответствии с требованиями ПДД; бережно относиться к имуществу Иркутской таможни, обеспечить его сохранность; поддерживать автомобиль в технически исправном состоянии и своевременно принимать меры по устранению обнаруженных неисправностей; докладывать механику автотранспортного отдела обо всех неисправностях автомобиля, возникших в ходе его эксплуатации. ФИО2 ознакомлен с должностным регламентом ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно акту таможенного досмотра № должностными лицами: начальником ОТО и ТК № ФИО5, ГГТИ ОТО и ТК № Нижнеудинского таможенного поста ФИО2, СГТИ ОТО и ТК № Нижнеудинского таможенного поста ФИО6, ФИО7 в период с 10.10 по ДД.ММ.ГГГГ проводился таможенный досмотр по декларации на товары № ООО «Дубрава».

Как следует из путевого листа №, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 убыл выполнять должностные обязанности на транспортном средстве <данные изъяты>», г/н № в 06 ч. 45 мин., прибыл в гараж в 17 ч. 21 мин., автомобиль покидал гараж в технически исправном состоянии, проведен предрейсовый осмотр автомобиля, ФИО2 прошел медицинский осмотр, аналогичные поездки произведены ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Согласно свидетельству о регистрации ТС Иркутская таможня является собственником транспортного средства <данные изъяты>», г/н №.

ДД.ММ.ГГГГ в 09 ч. 20 мин. на автомобильной дороге Тайшет – Шиткино – Шелаево в районе 128 км. ФИО2, управляя автомобилем <данные изъяты>», г/н № не учел дорожных и метрологических условий, не выбрал скорость обеспечивающую водителю возможность постоянного контроля за движением транспортного средства для выполнения требований ПДД РФ совершил съезд с дороги с последующим опрокидыванием. Определением старшего инспектора ДПС ОДПС Госавтоинспекции ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении дела об административном правонарушении отказано в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Из справки ДТП усматривается, что в результате ДТП автомобиль, находящийся на балансе Иркутской таможни получил значительные повреждения, в т.ч. такие как: замятие боковых частей и крыши, выбиты заднее стекло, задние боковые стекла, повреждено ветровое стекло.

На основании приказа Иркутской таможни от ДД.ММ.ГГГГ №-Д проведена служебная проверка, по результатам которой составлено и утверждено ДД.ММ.ГГГГ заключение №, с которым ФИО2 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, сроки проверки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки оценивались объяснения ФИО2, начальника ОТО и ТК №, который пояснил, что в отношении транспортного средства <данные изъяты>», г/н № требовалось техническое и сезонное обслуживание, перед выездом на линию ФИО2 проводил осмотр транспортного средства в момент ДТП ФИО5 находился вместе с ФИО2 в автомобиле, указал, что причиной ДТП явился дефект дороги: стекловидный лед, гололед. Кроме того, ФИО5 пояснил, что перед тем как произошло опрокидывание автомобиля, транспортное средство несколько раз (дважды) заносило, но они с ФИО2 решили продолжить движение транспортного средства в сторону <адрес>, т.е. не возвращаться в гараж. При этом ФИО5 не указывал, что причиной заноса, а также ДТП являлось отсутствие на автомобиле зимних шин.

Начальник автотранспортного отдела пояснил, что зимние шины устанавливаются в зимний период (декабрь, январь, февраль), однако установка шин могла быть произведена и ранее, исходя из погодных условий в конкретной местности, нормативного документа по смене шин по сезону в Иркутской таможне не имеется, на момент ДТП на автомашине установлены летние автошины, при этом ФИО2 перед выпуском транспортного средства на линию не указывалось, что автомобиль имеет технические неисправности. Начальник автотранспортного отдела ДД.ММ.ГГГГ, на собрании, указывал должностным лицам на необходимость учета погодных и метеоусловий, наличие отрицательных температур воздуха, при эксплуатации автомобильного транспорта Иркутской таможни.

Согласно заключению комиссией проверялись доводы объяснений отобранных в ходе служебной проверки, например, довод истца и ФИО5 в части не проведения технического и сезонного обслуживания транспортного средства <данные изъяты>», г/н №, данный довод не нашел своего подтверждения в ходе проверки. Комиссией проанализированы действия ФИО2, управлявшего транспортным средством, выразившиеся в не учете дорожных и метеорологических условий (незначительное снежное покрытие, наличие частичного снежного покрова по обочинам автодороги, отрицательная температура воздуха, наличие наледи), скорости движения транспортного средства, обеспечивающей возможность контроля за движением, не принятие мер к полной остановке транспортного средства при необходимости, автомобиль трижды попадал в занос, после чего ФИО2 продолжал движение на транспортном средстве. Согласно приказу Иркутской таможни от ДД.ММ.ГГГГ №-КМ «О предоставлении отпуска» водитель автотранспортного отдела ФИО8 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном отпуске.

Согласно приказу №-АХ от ДД.ММ.ГГГГ зимний период эксплуатации автотранспорта таможни объявлялся с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по состоянию на 2024-2025 годы планировалось объявление аналогичного зимнего периода.

Таким образом, ФИО2 не обеспечено исполнение обязанности по сбережению государственного имущества, допущено ДТП с опрокидыванием транспортного средства, вследствие чего транспортному средству причинены значительные повреждения и его состояние ухудшено настолько, что дальнейшее использование по назначению без дополнительных затрат на его восстановление невозможно, тем самым истцом не надлежащим образом исполнены должностные обязанности, возложенные на него должностным регламентом, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, с которым ФИО2 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. Нарушение ФИО2 Правил дорожного движения подтверждается определением органов Госавтоиспекции. Комиссией в заключении предложено применить к ФИО2 дисциплинарное взыскание, ФИО2 ознакомлен с заключением ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом начальника Иркутской таможни от ДД.ММ.ГГГГ №-Д к истцу, на основании пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службу Российской Федерации», применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении, в нарушение пункта 8 части 1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службу Российской Федерации», обязанности по сбережению государственного имущества - служебного автомобиля Иркутской таможни УАЗ «Патриот», г/н №, предоставленного для исполнения должностных обязанностей, что является ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, закрепленных в подпункте 153, абзацах 9, 11 подпункта 164 пункта 9 должностного регламента от ДД.ММ.ГГГГ №, а также пунктов 1, 2 части 1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службу Российской Федерации».

Ответчиком соблюден установленный законом порядок наложения дисциплинарного взыскания, до применения дисциплинарного взыскания у истца затребованы объяснения в письменной форме и такие объяснения им даны, срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не нарушен, служебная проверка проведена в соответствии с действующим законодательством, примененное к истцу дисциплинарное взыскание соразмерно тяжести совершенного им проступка и отвечает принципу справедливости, работодателем избран самый минимальный вид дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания ответчиком учитывалось предыдущее поведение истца, отраженное в приказах от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к, согласно которым в ходе работы истца работодателем выявлялись допущенные ФИО2 нарушения требований закона при исполнении возложенных на него должностных обязанностей в связи с чем, ответчиком снижалось ежемесячное денежное поощрение.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований к Иркутской таможне о признании незаконным и отмене приказа Иркутской таможни от ДД.ММ.ГГГГ № №-Д «Об итогах служебной проверки»; взыскании с Иркутской таможни компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., ФИО2 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. Клинова

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.