Решение № 2-804/2018 2-804/2018~М-649/2018 М-649/2018 от 22 июля 2018 г. по делу № 2-804/2018

Дело №2-804


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Полонской А.Б.

при секретаре Филимоновой Н.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Ленинске-Кузнецком

23 июля 2018 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ленинске-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному Учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ленинске-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что <дата>. он обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Согласно решения пенсионного фонда <номер> от <дата> ему не засчитан в специальный стаж период работы в ООО «Земля-Проект» с 05.11.2014г. по 31.05.2016г. (01 год 06 месяцев 27 дней) электросварщиком, с 01.06.2016г. по 31.08.2016г. (03 месяца) электросварщиком, с 01.09.2016г. по 31.12.2016г. (04 месяца 01 день) электросварщиком, поскольку документально не подтверждается занятость в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Списком № 2 «производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 разделом XXXIII «Общие профессии», кодом 23200000-19906 предусмотрены электросварщики ручной сварки. Согласно трудовой книжки приказом <номер> Он был принят на работу в производственно-строительный отдел ООО «Земля-Проект» на должность электросварщика. Приказом <номер> он был уволен по собственному желанию. В должности электросварщика в ООО «Земля-Проект» он проработал 2 года 1 месяц 28 дней. Наиболее характерным вредным фактором практически для всех способов электросварки является образование и поступление в воздух рабочей зоны сварочных аэрозолей (СА), содержащих токсические вещества. Длительное воздействие на организм сварщиков этих аэрозолей может привести к возникновению профессиональных заболеваний. Сварочный процесс является одним из мощных производственных источников инфракрасного излучения. Его работа соответствовала особым условиям труда, дающим право на досрочное назначение пенсии. Согласно справки ООО «Земля-Проект» он работал сварщиком ручной сварки. Других видов сварки на предприятии в тот период не было. Работал полный рабочий день. Электросварочные работы проводились не только на открытой местности, но и в закрытых помещениях. Кроме ручной сварки в его обязанность входила и резка металла. Согласно п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда.

Истец просит признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда в г. Ленинск-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) <номер> от <дата> в части не включения периода работы ФИО1 с 05.11.2014г. по 31.05.2016г. (01 год 06 месяцев 27 дней), с 01.06.2016г. по 31.08.2016г. (03 месяца), с 01.09.2016г. по 31.12.2016г. (04 месяца 01 день) в должности электросварщика в ООО «Земля-Проект» в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Обязать Управление Пенсионного фонд РФ в г. Ленинск-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) включить в стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в должности электросварщика ООО «Земля-Проект» периоды работы с 05.11.2014г. по 31.05.2016г. (01 год 06 месяцев 27 дней), с 01.06.2016г. по 31.08.2016г. (03 месяца), с 01.09.2016г. по 31.12.2016г. (04 месяца 01 день).

В судебном заседании <дата> истец ФИО1 и его представитель адвокат Нестеров Г.А., действующий по ордеру (л.д.19 т.1), отказались от заявленных требований в части обязания ответчика Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ленинске-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) включить в льготный стаж истца период работы в ООО «Земля-Проект» с 01.06.2016г. по 31.08.2016г. Отказ от части требований принят судом, о чем вынесено определение от <дата>.

В настоящем судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования, просили признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда в г. Ленинск-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) <номер> в части не включения периодов работы истца в ООО «Земля-Проект» с 05.11.2014г. по 31.05.2016г. и с 01.09.2016г. по 31.12.2016г. в качестве электросварщика в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Обязать Управление Пенсионного фонд РФ в г. Ленинск-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 периоды работы электросварщиком в ООО «Земля-Проект» с 05.11.2014г. по 31.05.2016г. и с 01.09.2016г. по 31.12.2016г., и назначить досрочную страховую пенсию с момента возникновения права, то есть с <дата>.

Истец с представителем пояснили, что не оспаривают решение ответчика в части не включения в льготный стаж истца иных периодов, указанных в решении ответчика, и не просят суд проверять эти периоды и включать их в льготный стаж истца.

Представитель истца также пояснил, что истец, по его мнению, не может быть лишен права на назначение досрочной страховой пенсии по причине неуплаты предприятием страховых взносов в Пенсионный фонд, поскольку начисление и уплата страховых взносов является обязанностью работодателя. Из предоставленной справки ООО «Земля-Проект» видно, что работа истца электросварщиком ручной сварки в спорные периоды признается работодателем льготной.

Представитель Государственного Учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ленинске-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) ФИО2, выступавшая по доверенности (л.д.21 т.2), требования истца не признала и пояснила, что ФИО1 обратился к ним <дата> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ по достижении им 55 лет. Однако для этого истцу необходимо иметь не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа, а у истца фактически выработано 11 лет 7 месяцев 6 дней. Считает, что отказ Пенсионного фонда в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости обоснован, поскольку истец зарегистрирован в системе персонифицированного учета с <дата>., однако работодатель ООО «Земля-Проект» не подтверждает занятость в особых условиях труда истца в спорные периоды, не оплачивает установленные законом страховые взносы, не показывает класс вредности или опасности профессии истца. Кроме того, профессия истца в трудовой книжке указана не в полном соответствии с льготными списками, поскольку отсутствует указание на ручную сварку. Просит в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме (л.д.233-234 т.1).

Представитель третьего лица ООО «Земля-Проект» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.22 т.2).

Ранее в судебном заседании директор ООО «Земля-Проект» ФИО3 (л.д.39-41 т.1) пояснил, что требования истца считает обоснованными, поскольку в спорные периоды истец работал электросварщиком ручной сварки, в трудовой книжке его профессия указана неверно, пропущены слова «ручной сварки». Подтверждает, что профессия истца является льготной. Почему в персонифицированный учет не подавались сведения о льготности профессии истца, пояснить не может.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту и иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионом страховании в Российской Федерации устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ст.3 указанного Федерального закона, страховая пенсия- это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности; страховой стаж- это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст.4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии со ст.11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.22 настоящего Федерального закона, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст.30 ч.1 п.2 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не мене половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003г. №239), при досрочном назначении пенсии применяются Списки работ, производств, профессий, должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ.

Согласно п.п. «б» п.1 указанного выше Постановления при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий и должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце 1 настоящего подпункта.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утвержденных Постановлением Правительства №516 от 11.07.2002г.) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Судом установлено, что ФИО1, <данные изъяты> (л.д.18 т.1), обратился <дата> в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» (л.д.22-26 т.1), однако решением ответчика <номер> от <дата> (л.д.6-7 т.1) ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что в специальный стаж не засчитаны периоды его работы электросварщиком в ООО «Земля-Проект» с 05.11.2014г. по 31.05.2016г. и с 01.09.2016г. по 31.12.2016г., а потому у истца отсутствует льготный стаж для назначения досрочной пенсии в 55 лет, поскольку необходимо 12 лет 6 месяцев, а у истца льготного стажа 11 лет 7 месяцев 6 дней (л.д.28-29 т.1).

Спорные периоды не зачтены истцу в льготный стаж, поскольку в трудовой книжке профессия истца указана не в точном соответствии с льготными Списками- отсутствует указание на ручную сварку; работодатель ООО «Земля-Проект» не подтверждает занятость в особых условиях труда истца в спорные периоды; не оплачивает установленные законом страховые взносы; не показывает класс вредности или опасности профессии истца.

Из трудовой книжки, копий приказов, справок предприятия, сведений о заработной плате, табелей учета рабочего времени, личной карточки (л.д.8-11,12,34,42-43,48-62,68-156,160-161,162-222 т.1) следует, что с 05.11.2014г. по 31.01.2017г. истец работал электросварщиком в ООО «Земля-Проект». В справке <номер> от <дата> предприятие указывает, что условия труда истца на данном рабочем месте являются вредными. В справке <номер> от <дата>. (л.д.12 т.1) предприятие указывает, что истец работал электросварщиком ручной сварки, процессия предусмотрена Списком №2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, код 23200000-19906, работал полный рабочий день, осуществлял только ручную сварку, условий для осуществления другого вида сварки на предприятии в этот период не существовало, аппаратов для автоматической сварки не было.

Согласно сведениям персонифицированного учета истец зарегистрирован как застрахованное лицо с 12.04.2001г. (л.д.31-33 т.1), то есть ранее спорных периодов, и предприятие не подало в Пенсионный фонд на истца льготный сведения за спорный период, поскольку не относит его работу к льготной, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». За спорные периоды работы истца работодателем ООО «Земля-Проект» в Пенсионный фонд переданы сведения как об обычной работе. Кроме того, за спорные периоды предприятием ООО «Земля-Проект» не были начислены и уплачены в Пенсионный фонд страховые взносы как за работника льготной профессии.

Списком №2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, в разделе ХХХ11 «Общие профессии» были предусмотрены профессии «газосварщики и их подручные» и «электросварщики и их подручные».

Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, в разделе ХХХ111 «Общие профессии» предусмотрены профессии «газосварщики», «электросварщики ручной сварки», «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности».

В случае, когда Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих по времени периода работы.

В соответствии с пунктами 1 и 2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из сведений персонифицированного учета, поданных предприятием в отношении истца, как указано выше, видно, что спорные периоды не указаны, как периоды, дающие право истцу на досрочную пенсию по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч.6 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч.1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 ч.1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 ч.1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч.8 ст.35 ФЗ «О страховых пенсиях» положения ч.6 ст.30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1-18 ч.1 ст.30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч.1 ст.30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31.12.2018г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Согласно заключения Государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Кемеровской области <номер> от <дата>., характер работы, выполняемой ФИО1 в периоды с 05.11.2014г. по 31.05.2016г. и с 01.09.2016г. по 31.12.2016г. в профессии электросварщик ООО «Земля-Проект», соответствовал характеру работ по профессии электросварщики ручной сварки, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Определить условия труда (класс условий труда) на рабочем месте ФИО1- электросварщика ООО «Земля-Проект» в периоды с 05.11.2014г. по 31.05.2016г. и с 01.09.2016г. по 31.12.2016г. не представляется возможным в виду отсутствия в материалах гражданского дела документов, характеризующих фактические условия труда: карты аттестации рабочего места по условиям труда электросварщика ООО «Земля-Проект», карты социальной оценки условий труда электросварщика ООО «Земля-Проект» (ч.6 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях») (л.д.2-12 т.2).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом ст.56 ГПК РФ следует рассматривать в контексте со ст.12 ГПК РФ, закрепляющей принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон.

Согласно ст.57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Проанализировав представленные сторонами доказательства, судом установлено, что в соответствии с требованиями законодательства, приведенного выше, для включения в льготный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», спорных периодов его работы, имевших место после 01.01.2013г., необходима совокупность нескольких условий: начисление и уплата предприятием (страхователем) страховых взносов за работника по соответствующим тарифам за период работы, который предприятие относит ко льготной; подача сведений в персонифицированный учет о льготности профессии работника; соответствие профессии работника вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В данном случае отсутствуют как в отдельности каждое вышеперечисленное условие, так и их совокупность. Доказательств обратного истцом, его представителем, представителем третьего лица ООО «Земля-Проект» суду не предоставлено, судом не добыто.

При этом доводы истца и его представителя о том, что истец не может быть лишен права на досрочную пенсию по вине предприятия, которое не подало в персонифицированный учет льготные сведения о работе истца и не уплатило страховые взносы на истца, суд считает необоснованными, поскольку они основаны на неверном толковании действующих норм права.

Конституционный Суд РФ в своем определении от 28.02.2017г. №315-О указал, что такое правовое регулирование (ч.6 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях») направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среду и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

С учетом представленных доказательств, суд считает, что ответчик обоснованно не включил спорные периоды работы истца в его льготный стаж, а потому на момент обращения истца за назначением пенсии его льготный стаж составил 11 лет 7 месяцев 6 дней, вместо необходимых 12 лет 6 месяцев, что дает право истцу на назначение пенсии лишь по достижении 56 лет, а потому заявленные исковые требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 к Государственному Учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ленинске-Кузнецком Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 28 июля 2018 года.

Председательствующий: подпись

Подлинник документа находится в гражданском деле № 2-804/2018г. Ленинск-Кузнецкого городского суда г. Ленинска-Кузнецкого Кемеровской области.