Решение № 2-479/2017 2-479/2017~М-441/2017 М-441/2017 от 6 июля 2017 г. по делу № 2-479/2017

Дело № 2-479/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 июля 2017 года п.Раздольное

РАЗДОЛЬНЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

в составе: председательствующего судьи - БЕДРИЦКОЙ М.А.

при секретаре - Нечипорук С.В.

с участием истца - ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Раздольненская школа-гимназия № им.Л.Рябики» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в Раздольненский районный суд Республики ФИО3 с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Раздольненская школа-гимназия № им.Л.Рябики» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ответчика моральный ущерб в размере 10000 рублей.

Свои требования мотивируя тем, что он работал в МБОУ «Раздольненская школа-гимназия № им.Л.Рябики» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по безопасности, по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к/дл «О прекращении трудового договора» он уволен ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, по сокращению численности и штата работников.

Решением Раздольненского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ №, признан незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к/дл «О прекращении трудового договора» истец восстановлен в должности заместителя директора по безопасности, с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.

Решение в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению, однако директор школы ФИО6 считает это компенсационными выплатами, а не заработной платой, как указал суд и выплачивать ее категорически отказалась. До настоящего времени заработная плата за время вынужденного прогула истцу так и не выплачена.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика МБОУ «Раздольненская школа-гимназия № им.Л.Рябики» в судебное заседание не явился, предоставил свои возражения на заявленные исковые требования, согласно которых просит суд в удовлетворении иска отказать.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Раздольненского районного суда Республики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ по делу № взыскано с МБОУ «Раздольненская школа-гимназия № им.Л.Рябики» в пользу ФИО2 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 31502,79 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей. Решение в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.

Как следует из материалов дела, ФИО7 не произведена выплата среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 31502,79 рублей, взысканная с МБОУ «Раздольненская школа-гимназия № им.Л.Рябики» решением Раздольненского районного суда Республики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Приведенные выше положения ст. 236 Трудового кодекса РФ не предусматривают начисление процентов на суммы, присужденные истцу решением суда и являющиеся заработной платой за время вынужденного прогула, поскольку указанная норма закона регламентирует взыскание процентов за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Взысканный по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула не относится к приведенному выше перечню выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные ФИО2 требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, присужденного решением Раздольненского районного суда Республики ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ не обоснованы и удовлетворению не подлежат.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении иска о взыскании компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, то не имеется оснований для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО2 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Раздольненская школа-гимназия № им.Л.Рябики» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики ФИО3 через Раздольненский районный суд Республики ФИО3 в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: