Решение № 2-1318/2020 2-1318/2020~М-635/2020 М-635/2020 от 20 июля 2020 г. по делу № 2-1318/2020

Дело № 2-1318/2020

22RS0013-01-2020-000804-04


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июля 2020 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Матвеева А.В.,

пpи секретаре Шеховцовой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного простоя, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ООО «Регион».

В исковом заявлении истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу:

задолженность по заработной плате за период с 01.06.2019 по 30.09.2019 в размере 94501 руб. 08 коп.;

средний заработок за время вынужденного простоя в за период с 01.10.2019 по 18.11.2019 в размере 41773 руб. 08 коп.;

денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10445 руб. 29 коп.;

компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. 00 коп.

В обоснование исковых требований истец указывает, что в период с 25.04.2012 по 18.11.2019 он состоял в трудовых отношениях с ООО «Регион» в должности <данные изъяты>.

С 01.11.2018 должностной оклад истца составлял 28000 руб. 00 коп.

С июня 2019 ООО «Регион» перестало выплачивать работникам заработную плату.

02.10.2019 ответчиком истцу выдана справка о задолженности по заработной плате за период с 01.06.2019 по 30.09.2019. Размер данной задолженности составляет 94501 руб. 08 коп.

В связи с длительной задержкой выплаты ответчиком истцу заработной платы в октябре 2019 истец направил работодателю уведомление о том, что он приостанавливает работу, но поскольку данная мера не оказала воздействия на работодателя, то 18.11.2019 истец уволился из ООО «Регион» по собственному желанию.

Размер среднего заработка истца за время вынужденного простоя в период с 01.10.2019 по 18.11.2019 составляет 41773 руб. 08 коп.

До настоящего времени задолженность ответчика перед истцом по оплате труда не погашена.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2019 по 15.02.2020 составляет 10445 руб. 28 коп.

Причиненный истцу моральный вред истец оценивает в 5000 руб. 00 коп.

В этой связи, истец обратился в суд с данным иском.

В настоящем судебном заседании истец ФИО1, его представитель по ордеру адвокат Сычева Н.Н. настаивали на удовлетворении иска по обстоятельствам, в нем изложенным, просили суд удовлетворить заявленный истцом иск в полном объеме.

Представитель истца адвокат Сычева Н.Н. в настоящем судебном заседании приобщила к материалам дела заявление истца о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 15000 руб. 00 коп.

Остальные лица, участвующие в деле, их представители в настоящее судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом.

В материалах дела имеется письменное ходатайство ответчика по делу ООО «Регион», в котором ответчик просит суд провести судебное заседание 21.07.2020 в отсутствие представителя ответчика ООО «Регион», при возможности рассмотреть вопрос об отложении. Предложить стороне истца уточнить исковые требования, с учетом возражений ответчика.

Ответчик не согласен с заявленными исковыми требованиями, поскольку расчет задолженности по заработной плате составлен неверно.

Работники ООО «Регион» были выведены из режима простоя с 30.10.2019, что не учтено в расчете задолженности. Период простоя необходимо считать с 01.10.2019 по 30.10.2019 в количестве 22 рабочих дней.

Также подлежит выяснению вопрос, направлялось ли материальным истцом в адрес работодателя уведомление о приостановлении работы в соответствии с положениями статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ). В случае направления указанного документа, расчет необходимо производить по среднему, но не ранее, чем с 31.10.2019.

Также ответчик выражает свое несогласие с определенным стороной истца размером среднего заработка ввиду наличия расхождений с данными, указанными в табличной части приложения к иску и расчетных листках.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения истца и его представителя, допросив свидетеля ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на судебную защиту.

Согласно абз. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение, расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании материалов дела судом установлено, что истец по делу ФИО1 с 25.04.2012 по 18.11.2019 состоял в трудовых отношениях с ООО «Регион» в должности <данные изъяты>.

С 01.11.2018 должностной оклад истца составлял 28000 руб. 00 коп.

С июня 2019 ООО «Регион» перестало выплачивать работникам заработную плату.

02.10.2019 ответчиком истцу выдана справка о задолженности по заработной плате за период с 01.06.2019 по 30.09.2019. Размер данной задолженности составляет 94501 руб. 08 коп.

В связи с длительной задержкой выплаты ответчиком истцу заработной платы в октябре 2019 истец направил работодателю уведомление о том, что он приостанавливает работу на основании ст. 142 ТК РФ, факт направления истцом ответчику уведомления о приостановлении трудовой деятельности на основании статьи 142 ТК РФ подтверждается приобщенными истцом к материалам дела в настоящем судебном заседании заказным почтовым уведомлением и описью вложения в заказное письмо. Поскольку данная мера не оказала воздействия на работодателя, то 18.11.2019 истец уволился из ООО «Регион» по собственному желанию, что подтверждается соответствующей записью в его трудовой книжке.

Судом установлено, что неявка истца на работу в период времени с 01.10.2019 по 18.11.2019 была вызвана уважительными причинами, а именно тем, что работодатель, нарушал трудовое законодательство своевременно не выплачивал истцу заработную плату, в то время как.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В материалах дела имеется справка ООО «Регион» от 02.10.2019 о задолженности по заработной плате, из содержания которой следует, что за период с 01.06.2019 по 30.09.2019 задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 94501 руб. 08 коп. (л.д. 28). Доказательства выплаты истцу ответчиком задолженности по заработной плате за период с 01.06.2019 по 30.09.2019 ответчиком в материалы дела не представлены, в связи с чем, задолженность по заработной плате за период с 01.06.2019 по 30.09.2019 в размере 94501 руб. 08 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании решения суда.

Согласно статье 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Поскольку в период времени с 01.10.2019 по 18.11.2019 истец приостанавливал свою работу по вине работодателя, то на работодателе лежит обязанность выплатить истцу средний заработок за все время вынужденного простоя.

Расчет среднего заработка за время вынужденного простоя в период с 01.10.2019 по 18.11.2019 является следующим.

Из содержания имеющихся в материалах дела: копии справки от 02.10.2019 о задолженности по заработной плате (л.д. 28), копии справки о доходах физического лица за 2019 год (л.д. 29), копий расчетных листков о заработной плате истца за период с декабря 2018 года по сентябрь 2019 года (л.д. 30-38), следует, что общий размер заработной платы истца за период с декабря 2018 года по сентябрь 2019 года составил 224.838 руб. 59 коп., в указанном периоде времени было 183 рабочих дня, соответственно средний дневной заработок истца за период с декабря 2018 по сентябрь 2019 года составляет 1228 руб. 62 коп. (224.838 руб. 59 коп. / 183 дня = 1228 руб. 62 коп.).

С учетом того, что истец уволился из ООО «Регион» 18.11.2019, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний дневной заработок за время вынужденного простоя по вине работодателя за период с 01.10.2019 по 18.11.2019 в количестве 34 дней (23 дня в октябре + 11 дней в ноябре 2019 года).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний дневной заработок за период вынужденного простоя по вине работодателя за период с 01.10.2019 по 18.11.2019 в размере 41773 руб. 08 коп. (1228 руб. 62 коп. * 34 дня = 41773 руб. 08 коп).

Разрешая исковое требование истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации за задержку выплаты истцу заработной платы за период с 01.07.2019 по 15.02.2020 составляет 10445 руб. 28 коп. Данная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Разрешая исковое требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае при определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в связи с нарушением трудовых прав истца, суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера, причиненных работнику ФИО1 нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а именно, установление судом обстоятельств незаконности действий работодателя в отношении работника по выплате работнику заработной платы, размера задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы и выплате среднего заработка за время вынужденного простоя, продолжительности периода допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца.

С учетом вышеизложенного, исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит исковое требование истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истца обоснованным и подлежащим удовлетворению судом в полном объеме.

Суд взыскивает с ответчика ООО «Регион» в пользу истца компенсацию морального вреда в связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца в размере 5000 руб. 00 коп.

Разрешая заявление истца о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

На основании ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;

расходы на оплату услуг представителей;

расходы на производство осмотра на месте;

компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со ст. 99 ГПК РФ;

связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;

другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в статье 98 ГПК РФ судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Частью 1 статьи 48 ГПК РФ предусмотрено право стороны вести свои дела в суде лично или через представителей.

Интересы истца по делу ФИО1 в судебных заседаниях при рассмотрении гражданского дела в суде представляла адвокат по ордеру Сычева Н.Н.

В подтверждении доводов заявления о взыскании судебных расходов, заявителем представлена квитанция к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15000 руб. 00 коп.

В данном случае при разрешении заявления истца о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает характер и сложность спора, полное удовлетворение судом заявленных истцом исковых требований, объем проделанной представителем истца работы при разрешении возникшего между сторонами спора, а именно:

1) составление искового заявления (л.д. 2-5);

2) участие представителя истца в основном судебном заседании 21.07.2020, с учетом его продолжительности.

С учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб.

В удовлетворении остальной части заявления о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя суд истцу отказывает в связи с его необоснованностью.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по исковым требованиям истца имущественного характера, подлежащим оценке, с ответчика ООО «Регион» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4134 руб. 39 коп., по исковому требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп., всего с ответчика ООО «Регион» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4434 руб. 39 коп. (4134 руб. 39 коп. + 300 руб. 00 коп. = 4434 руб. 39 коп.).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 211, 212 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Регион» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.06.2019 по 30.09.2019 в размере 94501 руб. 08 коп., средний заработок за время вынужденного простоя по вине работодателя за период с 01.10.2019 по 18.11.2019 в размере 41773 руб. 08 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.07.2019 по 15.02.2020 в размере 10445 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., а всего взыскать 151.719 руб. 44 коп.

Заявление ФИО1 о взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Регион» в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части заявления ФИО1 о взыскании судебных расходов отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий Матвеев А.В.