Решение № 2-3931/2019 2-3931/2019~М-2458/2019 М-2458/2019 от 9 декабря 2019 г. по делу № 2-3931/2019

Дело № 2-3931/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2019 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в лице судьи Синеока Ю.А.

при секретаре судебного заседания Нефедовой Г.Н.

с участием ФИО1 - представителя истца ФИО2, ФИО3 – представителя ответчика ИП ФИО4

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ИП ФИО4 о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты

у с т а н о в и л :

ФИО2 19.04.2019 обратился в суд с вышеуказанным иском, требования которого в последствии неоднократно изменял и в конечной редакции от 10.12.2019 просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате – 30000 руб., компенсацию за задержку выплаты в период с 29.04.2018 по 10.12.2019 – 8727,5 руб. (л.д. 65)

В обосновании иска истец указал, что в период с декабря 2017 по май 2019 работал в должности директора по маркетингу ИП ФИО4 За период с 01.04.2018 по 05.05.2018 не была полностью выплачена заработная плата. При заработной плате в размере 80000 руб. задолженность составила 65000 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержал требования уточненного иска, пояснил, что заявляя требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере 30000 руб., истец уменьшает ранее заявленные требования, но не отказывается от них.

Представитель ответчика требования иска не признал, утверждал, что у ответчика нет задолженности перед истцом по оплате маркетинговых услуг, добросовестно оплатила за консультационные услуги 255000 руб.: декабрь 2017 – 25000 руб., январь 2018 – 25000 руб., февраль 2018 – 80000 руб., март 2018 – 60000 руб., апрель 2018 – 65000 руб. При этом представитель указал, что неправомерна ссылка истца на решение Ленинского районного суда г.Новосибирска от 28.01.2019, которым установлен размер заработной платы истца в размере 80000 руб. с февраля 2018 года.

Получив объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приход к следующим выводам.

В ходе рассмотрении Ленинским районным судом г.Новосибирска гражданского дела № 2-82/2019 по иску ФИО4 к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения судом установлено, что между сторонами были трудовые отношения, при этом работодатель ФИО4 выплатила работнику ФИО2 заработную плату: 13.12.2017 – 25 000 руб., 15.01.2018 – 25 000, 01.02.2018 – 25 000, 15.02.2018 – 25 000, 01.03.2018 – 25 000, 16.03.2018 – 30 000, 21.03.2018 – 5 000, 02.04.2018 – 25 000, 03.04.2018 – 5 000, 05.04.2018 – 10 000 руб. Кроме того, суд установил, что между сторонами была достигнута договоренность о размере вознаграждения– заработной платы – « 80 оклад и от 16 млн процент». Решение по делу постановлено 28.01.2019, вступило в законную силу.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные решением Ленинского районного суда г.Новосибирска от 28.01.2019,

обязательны для суда при рассмотрении настоящего дела, указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из положений ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

По утверждению истца, ответчиком не опровергнутому, заработная плата в размере 80000 руб. установлена истцу с февраля 2018 года.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие, что за апрель 2018 она выплатила истцу заработную плату в размере 80000 руб., требование иска о взыскании задолженности по заработной плате в размере 30000 руб. подлежит удовлетворению. При этом суд находит обоснованным утверждение истца о том, что платеж от 02.04.208 в размере 25000 руб. – это часть заработной платы за март 2018.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания 30000 руб. подлежит немедленному исполнению, как сумма заработной платы, взысканная за период, не превышающий трех месяцев.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов, представленный истцом и ответчиком не оспоренный, суд находит верным.

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 29.04.2019 по 10.12.2019 в сумме 8727 руб. 50 коп.

Государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона освобожден истец, согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в размере 1361,82 в пользу местного бюджета.

Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Взыскать в пользу ФИО2 с ИП ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 30000 (тридцать тысяч) руб.

Взыскать в пользу ФИО2 с ИП ФИО4 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 29.04.2019 по 10.12.2019 в сумме 8727 (восемь тысяч семьсот двадцать семь) руб. 50 коп.

Взыскать в пользу местного бюджета с ИП ФИО4 государственную пошлину в размере 1361 (одна тысяча триста шестьдесят один) руб. 82 коп.

Решение в части взыскании задолженности по заработной плате в сумме 30000 руб. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца после принятия решения в окончательном виде.

Решение принято судом в окончательном виде 09.01.2020.

Судья: (подпись) Ю.А. Синеок

Подлинник решения материалах гражданского дела №2-3931/2019 Ленинского районного суда г.Новосибирска

УИД 54RS0006-01-2019-004177-13