Решение № 2-1991/2017 2-1991/2017~М-1703/2017 М-1703/2017 от 24 августа 2017 г. по делу № 2-1991/2017

КОПИЯ

Дело №

Мотивированное
решение суда изготовлено 25 августа 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Первоуральск 22 августа 2017 года.

Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего Никитиной О.В.,

с участием старшего помощника прокурора г.Первоуральска Елисеева А.Н.,

при секретаре Лялиной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1991/2017 по иску прокурора города Первоуральска в интересах Российской Федерации к ФИО1 ФИО23 о возложении обязанности представить в Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск трудовую книжку для внесения записи об увольнении, к Финансовому управлению Администрации городского округа Первоуральск о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Первоуральска в интересах Российской Федерации обратился в суд с учетом уточненных исковых требований к Финансовому управлению Администрации городского округа Первоуральск, ФИО1 о признании незаконным Распоряжения финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по собственному желанию по основанию <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации, о возложении обязанности на финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск в течение семи рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу прекратить трудовой договор с ФИО1 по основанию п.3 ч.1 ст. 19 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с несоблюдением запретов, связанных с муниципальной службой, внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1, о возложении на ФИО1 обязанности в течение пяти рабочих дней представить в Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск трудовую книжку для внесения записи об увольнении.

Определением Первоуральского городского суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части заявленных прокурором исковых требований к Финансовому управлению Администрации городского округа Первоуральск о признании незаконным Распоряжения финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по собственному желанию по основанию п.3 ч.1 ст. 77 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, о возложении обязанности на финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск уволить ФИО1 по основанию п.3 ч.1 ст. 19 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с несоблюдением запретов, связанных с муниципальной службой, прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части ввиду добровольного исполнения ответчиком данных требований.

В судебном заседании истец старший помощник прокурора г.Первоуральска Елисеев А.Н. заявленные требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, суду пояснил, что ФИО1 на основании Распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность муниципальной службы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. На основании Распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность <данные изъяты>. Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с муниципальной службы по основанию п.З ч.1 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с несоблюдением запретов, связанных с муниципальной службой. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ознакомлена с Распоряжением об увольнении от подписи отказалась, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с иском к финансовому управлению Администрации городского округа Первоуральск о признании Распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов. Решением Первоуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к финансовому управлению Администрации городского округа Первоуральск о признании Распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов удовлетворены частично. Решением суда признано незаконным Распоряжение Финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № от ДД.ММ.ГГГГ «О расторжении трудового договора с ФИО1», ФИО1 восстановлена на работе в должности <данные изъяты>. Также, решением суда, финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск обязано принять к стопроцентной оплате листки нетрудоспособности ФИО1 №. С Финансового управления Администрации городского округа Первоуральск в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета взыскана госпошлина <данные изъяты>. В связи с вынесенным Решением ФИО1 на основании Распоряжения финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № от ДД.ММ.ГГГГ восстановлена на муниципальной службе. В последующем, ДД.ММ.ГГГГ на основании Распоряжения финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № ФИО1 уволена по собственному желанию по основанию п.3 ч.1 ст.77, ст. 127 Трудового кодекса РФ. Решение Первоуральского городского суда о восстановлении ФИО1 на работе обжаловано в апелляционном порядке прокурором <адрес> и финансовым управлением Администрации городского округа Первоуральск. По результатам апелляционного рассмотрения дела, определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Первоуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к финансовому управлению Администрации городского округа Первоуральск о признании распоряжения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказано. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. При рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанции установлено, что у финансового управления Администрации городского округа Первоуральск имелись основания для увольнения ФИО1 по п.3 4.1 ст.19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с несоблюдением запретов, связанных с муниципальной службой. В частности, в Адрес администрации городского округа Первоуральск, в период ДД.ММ.ГГГГ, поступил ряд обращений жителей <адрес> заявляющих о занятии ФИО1 предпринимательской деятельностью, о руководстве ею коммерческим предприятием <данные изъяты> В ходе проведенных проверочных мероприятий доводы заявителей о занятии ФИО1 коммерческой деятельностью нашли подтверждение. Вопрос о несоблюдении ФИО1 ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы ДД.ММ.ГГГГ рассмотрен на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Комиссией единогласно принято решение установить, что ФИО1 нарушены запреты, связанные с прохождением муниципальной службы, руководителю финансового управления Администрации ГО Первоуральск рекомендовано применить к ФИО1 дисциплинарное взыскание в виде увольнения с муниципальной службы. Решение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов об установлении нарушений в деятельности ФИО1 и необходимости применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения с муниципальной службы является обоснованным, подтверждается собранными материалами проверки, соответствует тяжести совершенного ФИО1 дисциплинарного проступка. Согласно полученным данным Федеральной службы судебных приставов, в отношении муниципального служащего ФИО1 в Первоуральском районном отделе УФССП имелось <данные изъяты> неисполненных исполнительных производств, общая сумма, подлежащая взысканию на момент рассмотрения Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению дела в отношении ФИО1 составляла <данные изъяты> Несмотря на значительную сумму долга и наличие имущества, за счет которого возможно погашение образовавшейся задолженности, ФИО1 C A. уклоняется от исполнения обязанности по оплате долга. В квартире по адресу: <адрес> принадлежащей муниципальному служащему ФИО1 на праве индивидуальной собственности, зарегистрировано действующее коммерческое предприятие - <данные изъяты>, учредителем которого является дочь муниципального служащего - ФИО11. Клиенты Турагентства <данные изъяты> высказывают претензии к работе компании, адресуя их в том числе к ФИО1 Согласно результатам проверки, проведенной <данные изъяты>, установлено, что ФИО1 фактически осуществляет управление коммерческой организацией <данные изъяты>. Таким образом, установлен факт осуществления ФИО1 предпринимательской деятельности. Указанные факты свидетельствуют о нарушении ФИО1 требований законодательства о государственной (муниципальной) службе и законодательства о противодействии коррупции, указывают на наличие факторов, позволяющих гражданам усомниться в добросовестном поведении муниципального служащего, что причиняет ущерб авторитету муниципальной службы. Подобное положение дел недопустимо. Указанные нарушения несовместимы с осуществлением должностных обязанностей муниципального служащего, ввиду чего увольнение ФИО1 с муниципальной службы является адекватной мерой дисциплинарной ответственности. Судом апелляционной инстанции установлено отсутствие оснований для признания незаконным Распоряжения финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1, а также отсутствие оснований для компенсации морального вреда. Изложенное свидетельствует о том, что увольнение ФИО1 с муниципальной службы ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по основанию п.З 4.1 ст.77, ст. 127 Трудового кодекса РФ является незаконным. ФИО1, как лицо свершившее коррупционный проступок, утратившее доверие руководителя, подлежит увольнению с муниципальной службы по основаниям п.З ч.1 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с несоблюдением запретов, связанных с муниципальной службой. Финансовым управлением Администрации городского округа Первоуральск в адрес ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заказным письмом направлено уведомление о необходимости явиться в Финансовое управление с трудовой книжкой для внесения исправления в запись об увольнении и необходимости возврата необоснованно выплаченной заработной платы. В ответ на Уведомление финансового управления Администрации городского округа Первоуральск ФИО1 направила отзыв от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отказалась выполнить требование о представлении трудовой книжки и возврате денежных средств. Таким образом, в настоящее время апелляционное определение Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу в отношении бывшего муниципального служащего ФИО1, совершившей коррупционный проступок, утратившей вследствие этого доверие работодателя, скомпрометировавшей себя и органы местного самоуправления перед гражданами, остается неисполненным, что противоречит основам политики государства в сфере противодействия коррупции в органах власти, нарушает принцип неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений, закрепленный ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. N»273-ФЗ «О противодействии коррупции».

На основании вышеизложенного, руководствуясь ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит, обязать ответчика ФИО1 в течение пяти рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу представить в Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск трудовую книжку для внесения записи о прекращении трудового договора, просит обязать ответчика Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск в течение семьи рабочих дней внести запись в трудовую книжку ФИО1 о прекращении трудового договора с ФИО1 по основанию п.3 ч.1 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.42/ в судебном заседании пояснила, что с требованиями прокурора <адрес> о внесении в трудовую книжку ФИО1 исправительной записи согласны, готовы внести соответствующую запись в момент предоставления ФИО1 трудовой книжки специалисту, ответственному в Финансовом управлении за ведение кадастрового учета. В свою очередь Финансовым управлением были приняты все меры, предусмотренные действующим законодательством.

Третье лицо – руководитель Финансового управления Администрации ГО Первоуральск ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица – руководителя Финансового управления Администрации ГО Первоуральск.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 1 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О прокуратуре Российской Федерации» на органы прокуратуры РФ возложен надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов.

В силу ч. 3 ст. 35 того же Закона прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

Согласно ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ) муниципальный служащий обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение (п. 1);

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами (п. 10).

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией.

Аналогичные требования для муниципальных служащих установлены и Федеральным законом «О противодействии коррупции» от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 (п. 2 ч. 3 ст. 12.1).

Несоблюдение муниципальным служащим установленных ограничений и запретов свидетельствует о наличии в его действиях признаков коррупционного поведения.

В соответствии с положениями ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О противодействии коррупции» к числу основных принципов противодействия коррупции относятся: законность, неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений, приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

Согласно ст. 13 Федерального закона «О противодействии коррупции» граждане Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско- правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №) одобрен Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих. Пунктом 11 данного Кодекса предусмотрено, что государственные (муниципальные) служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны, в частности, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании Распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена на должность <данные изъяты> /л.д.23/. Распоряжением Финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность <данные изъяты> /л.д.24/.

В материалы дела представлена должностная инструкция <данные изъяты>, где в разделе <данные изъяты> предусмотрен запрет, связанный с прохождением муниципальной службы, по занятию предпринимательской деятельностью /л.д.26-34/.

С указанной инструкцией ФИО1 была ознакомлена, что подтверждается подписью муниципального служащего /л.д.34/.

В соответствии с ч. 1 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась с иском к Финансовому управлению Администрации ГО Первоуральск, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>. Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по <данные изъяты> Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» за несоблюдение запретов, связанных с муниципальной службой. С указанным распоряжением истец не согласна, считает увольнение неправомерным, поскольку в период увольнения она с ДД.ММ.ГГГГ находилась на листке нетрудоспособности.

Решением Первоуральского городского суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 были удовлетворены частично, в том числе и в части, восстановления ее на работе в должности <данные изъяты>

Поскольку решение в части восстановления на службе /работе/ подлежит немедленному исполнению, на основании распоряжения Финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, во исполнение решения Первоуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, была восстановлена на работе в должности <данные изъяты> /л.д.25/.

На основании распоряжения Финансового управления Администрации городского округа Первоуральск № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволена по собственному желанию /л.д.36/

В материалы дела представлено заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию без отработки /л.д.35/.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Первоуральского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Финансовому управлению Администрации городского округа Первоуральск о признании распоряжения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказано /л.д.19-21/.

При этом судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ установила, что у ответчика /Финансового управления Администрации городского округа Первоуральск/ имелись основания для увольнения ФИО1 по п. 3 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ за несоблюдение запретов, связанных с муниципальной службой.

Таким образом, решение Первоуральского городского суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ и для рассмотрения настоящего гражданского дела имеет преюдициальное значение.

Во исполнение апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, а также во исполнение требований прокурора г.Первоуральска, ДД.ММ.ГГГГ Финансовым управлением Администрации городского округа Первоуральск в адрес ФИО1 было направлено уведомление № с просьбой подойти с трудовой книжкой в Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск для внесения в трудовую книжку записи <данные изъяты> - ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>». Указанная просьба до настоящего времени оставлена ответчиком ФИО1 без удовлетворения.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в настоящее время апелляционное определение Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу в отношении бывшего муниципального служащего ФИО1, совершившей коррупционный проступок, утратившей вследствие этого доверие работодателя, скомпрометировавшей себя и органы местного самоуправления пред гражданами, остается неисполненным, что противоречит основам политики государства в сфере противодействия коррупции в органах власти, нарушает принцип неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений, закрепленный ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. N»273-ФЗ «О противодействии коррупции», суд полагает заявленные прокурором требования о возложении на ответчика ФИО1 обязанности представить в Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск трудовую книжку для внесения записи о прекращении трудового договора, на ответчика Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск обязанности внести запись о прекращении трудового договора с ФИО1 по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом того, что бездействие ответчика создает угрозу нарушения законных интересов Российской Федерации в целом, поскольку муниципальная служба носит публичный характер, суд полагает, что предлагаемый прокурором срок для устранения допущенных нарушений – в течение пяти рабочих дней /для предоставления ФИО1 трудовой книжки в Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск/ и семи рабочих дней /для внесения Финансовым управлением Администрации городского округа Первоуральск записи о прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»/ со дня вступления решения суда в законную силу, является разумным и достаточным.

Принимая во внимание, что истец в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, ответчик Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск также освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика ФИО1 в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

руководствуясь ст.ст.12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск прокурора города Первоуральска в интересах Российской Федерации к ФИО1 ФИО19 о возложении обязанности представить в Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск трудовую книжку для внесения записи об увольнении, к Финансовому управлению Администрации городского округа Первоуральск о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора - удовлетворить.

Обязать ответчика ФИО1 ФИО20 в течении пяти рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу представить в Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск /<адрес> трудовую книжку для внесения записи о прекращении трудового договора.

Взыскать с ФИО1 ФИО21 в доход местного бюджета ГО Первоуральск госпошлину в размере <данные изъяты>

Обязать ответчика Финансовое управление Администрации городского округа Первоуральск в течение семи рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу внести в трудовую книжку ответчика ФИО1 ФИО22 запись о прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Первоуральский городской суд.

Председательствующий: подпись О.В. Никитина

Копия верна. Судья - О.В. Никитина

Секретарь- А.И.Лялина

На ДД.ММ.ГГГГ решение в законную силу не вступило. Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № Первоуральского городского суда <адрес>.

Судья- О.В. Никитина

Секретарь- А.И.Лялина