Решение № 2-1572/2019 2-1572/2019(2-9147/2018;)~М-8134/2018 2-9147/2018 М-8134/2018 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-1572/2019

Дело № 2-1572/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 27 февраля 2019 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего судьи Л.Н. Главатских,

при секретаре Н.В. Кайль,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО3 о взыскании задолженности по оплате листков нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. в размере 21001,74 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

В обосновании иска указала, что работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности инспектора службы внутреннего контроля. В период с ДД.ММ.ГГГГ. была нетрудоспособна, что подтверждается листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. №, в период с ДД.ММ.ГГГГ. также была нетрудоспособна и представила лист от ДД.ММ.ГГГГ. №. ДД.ММ.ГГГГ. представила лист нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Однако, оплата по указанным листкам не была произведена ответчиком. Полагает, что ответчик нарушает ее трудовые права.

Истец в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала, пояснила, что задолженность по оплате больничных листков погашена ответчиком полностью 26.12.2018г.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Судом установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принята на работу к ИП ФИО3 на должность инспектора службы внутреннего контроля с испытательным сроком в три месяца. За выполнение обязанностей истцу установлена тарифная ставка в размере № рублей и районы коэффициент № рублей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ истица была временно нетрудоспособна, что подтверждается листками нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. Данные листки нетрудоспособности были приняты представителем работодателя своевременно, о чем имеется дата принятия и подпись ответственного лица.

Согласно выписки из банковского счета, оплата по данным листкам нетрудоспособности перечислена истцу ДД.ММ.ГГГГ. в полном объеме, что было подтверждено ФИО1 в судебном заседании.

Поскольку выплата произведена ответчиком в полном объеме до вынесения судом решения, то оснований для удовлетворения требования истца о взыскании задолженности не имеется.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела ответчиком выплачена задолженность в полном объеме, оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н. Главатских