Решение № 2-662/2020 2-662/2020~М-83/2020 М-83/2020 от 17 мая 2020 г. по делу № 2-662/2020

Дело № 2-662/2020

36RS0005-01-2020-000094-74


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 мая 2020 года г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Милютиной С.И., при секретаре Кузьминой Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Эверест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд к ответчику с иском о взыскании заработной платы, состоящей из его заработка в качестве директора ООО «Эверест» и начальника газовой котельной, в общем размере 234795, 07 руб., компенсации морального вреда в размере 20000 руб. В обоснование своих доводов указал, что с 26.07.2016 он был принят на работу в ООО «Эверест» на должность директора по трудовому договору № 35 на срок три года, то есть до 26.07.2019. Его заработная плата по указанному договору составляла 23000 руб. Кроме того, за работу по внутреннему совместительству начальником газовой котельной ему должны были выплачивать оклад 13800 руб. ежемесячно. При увольнении ему не выплатили причитающиеся суммы, а именно: за январь задолженность составила 14016 руб., за февраль – 32016 руб., за март – 32016 руб., за апрель – 30383, 20 руб., за май – 32016 руб., за июнь – 32016 руб., за июль – 62332, 27 руб., итого по двум должностям – 234795, 07 руб. Данными действиями ответчик причинил ему моральный вред, который он оценил в 20000 руб. Он направил ответчику претензию, однако на нее ответа не последовало.

С учетом изложенного, истец просил взыскать с ООО «Эверест» в его пользу указанные денежные суммы.

В ходе рассмотрения дела истец отказался от исковых требований в части взыскания заработка по должности начальника котельной, окончательно просил взыскать с ответчика денежную сумму в размере 134262, 53 руб.

Истец в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ООО «Эверест» по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях. Обратила внимание на то, что никаких доказательств причинения истцу морального вреда им не представлено. Последние три года именно ФИО1 был директором Общества и именно его действия привели к образованию существенной задолженности по заработной плате. Он не проявил той степени заботливости и осмотрительности, которая требуется для надлежащего исполнения обязанностей ответчика по своевременной выплате зарплаты.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что между сторонами 26.07.2016 был заключен трудовой договор № 35, в соответствии с которым ФИО1 был принят в ООО «Эверест» на должность директора на срок три года, с окладом в размере 23000 руб. Уволен 26.07.2019 в связи с окончанием срока трудового договора (л.д. 9-13, 18-20, 58).

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Обращение истца в суд мотивировано тем, что при увольнении в нарушении норм трудового законодательства с ним не произвели окончательный расчет, задолженность по заработной плате за период с января по июль 2019 года составила 134262, 53 руб. (л.д. 79).

Из расчета, предоставленного ответчиком, усматривается, что у ООО «Эверест» перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 134262, 54 руб. (л.д. 71), т.е. иск ФИО1 в данной части по существу ответчиком признается.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в требуемом размере подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, данное решение в части взыскании заработной платы за 3 месяца (январь – март 2019 года) в размере 42030 (сорок две тысячи тридцать) рублей 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей. В обоснование своих требований он ссылался на то, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы у него возникла депрессия.

Согласно ст. 237, ч. 9 ст. 394 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает, что работодателем было нарушено гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на вознаграждение за труд. Заработная плата является источником средств к существованию, а длительной задержкой выплаты заработной платы истец был поставлен в затруднительное материальное положение, чем ему, безусловно, были причинены нравственные страдания. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей. Надлежащих доказательств того, что именно действия истца привели к образованию задолженности по заработной плате перед работниками предприятия не представлено.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствии со ст. 103 п. 1 ГПК РФ подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенных исковых требований в сумме 4185 рублей 25 коп. (3885, 25 руб. - по требованиям имущественного характера и 300 руб. - по требованиям о возмещении морального вреда).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Эверест» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 134262, 53 руб., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб., а всего: 138262 (сто тридцать восемь тысяч двести шестьдесят два) рубля 53 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца (январь-март 2019 года) в размере 42030 (сорок две тысячи тридцать) рублей 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Эверест» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4185 рублей 25 коп.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: С.И. Милютина

Мотивированное решение изготовлено 19.05.2020.