Решение № 2-2910/2018 2-376/2019 от 21 января 2019 г. по делу № 2-2910/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2019 года г. Н. Новгород

Московский районный суд г.Н. Новгород в составе председательствующего судьи З.В. Филипповой,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Компания Дельфин» ФИО2,

с участием помощника прокурора Тульской Е.В.,

при секретаре Д.В. Головановой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Компания «Дельфин» о восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, указывая, что ЧЧ*ММ*ГГ* была принята на работу в ООО «Компания «Дельфин» на должность рыбообработчицы с должностным окладом 15 000 рублей. Поскольку появилась информация о том, что указанная организация будет ликвидирована, было предложено написать заявление по собственному желанию. ЧЧ*ММ*ГГ* в виду оказываемого давления была вынуждена написать заявление по собственному желанию. ЧЧ*ММ*ГГ* на основании приказа * от ЧЧ*ММ*ГГ* была уволена и в этот же день выдана трудовая книжка.

На основании изложенного просит суд восстановить на работе на предприятии ООО «Компания «Дельфин» в должности рыбообработчицы; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе; взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В процессе рассмотрения дела ФИО1 заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО2, являющийся директором ООО «Компания «Дельфин» просил отказать в удовлетворении заявленных требований, применив срок исковой давности.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ч.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд суд принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Материалами дела установлено, что в период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* год являлась сотрудником ООО «Компания «Дельфин» в должности рыбообработчицы с должностным окладом 15 000 рублей.

ЧЧ*ММ*ГГ* ФИО1 на основании заявления была уволена, о чем имеется приказ * от ЧЧ*ММ*ГГ* о прекращении (расторжении) трудового договора с работником на основании ст. 77 п.3 ТК РФ.

Как установлено в судебном заседании, истица с увольнение по собственному желанию была согласна, в связи с чем с приказом об увольнении она была ознакомлена, о чем имеется ее подпись.

Исходя из представленных документов, суд не усматривает нарушений действующего законодательства и прав истца относительно прекращения с ней трудовых отношений.

Таким образом, исходя из позиции сторон, а также заключения помощника прокурора, которая полагала необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку ФИО1 пропущен срок исковой давности, суд приходит к выводу о том, что о нарушении своего права, истица ФИО1 узнала в момент ознакомления с приказом * от ЧЧ*ММ*ГГ*, а именно 29.06. 2018 года.

Принимая во внимание, что ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском ЧЧ*ММ*ГГ*, т.е. за истечение месячного срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, уважительных причин пропуска срока суду не представила, суд удовлетворяет заявление представителя ответчика о признании пропущенным месячный срок за разрешением спора и отказывает ФИО1 в иске к ООО «Компания «Дельфин» о восстановлении на работе, по мотивам пропуска срока обращения в суд с данным иском.

Руководствуясь ст. 152 п. 6 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Отказать ФИО1 в удовлетворении иска к ОО «Компания «Дельфин» о восстановлении на работе, в полном объеме в связи с пропуском срока обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья З.В.Филиппова

Решение суда принято в окончательной форме ЧЧ*ММ*ГГ*.