Решение № 2-369/2026 2-369/2026~М-91/2026 М-91/2026 от 18 марта 2026 г. по делу № 2-369/2026

2-369/2026

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Карачаевск 19 марта 2026 года.

Карачаевский городской суд КЧР в составе председательствующего - судьи Кубанова Э.А.,

при секретаре Лайпановой З.С-Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия (адрес обезличен) «Мосгортранс» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Государственное унитарное предприятие (адрес обезличен) «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю.

В иске указано, что ФИО1 на основании заключенного трудового договора (номер обезличен) от (дата обезличена), изданного приказа (номер обезличен)-к от (дата обезличена), был принят на работу в филиал Центральный ГУП «Мосгортранс» на штатную должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (далее - водитель автобуса РПГТМ). На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения № Б/Н от (дата обезличена) к трудовому договору от (дата обезличена) (номер обезличен) (далее - Дополнительное соглашение), в соответствии с приказом (номер обезличен) от (дата обезличена), ФИО1 в заработную плату в марте 2025 была начислена доплата водителям РГПМ в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей на условиях, установленных приказом ГУП «Мосгортранс» (номер обезличен) от (дата обезличена), с изменениями, внесенными приказом ГУП «Мосгортранс» (номер обезличен) от (дата обезличена). В соответствии с приказом (номер обезличен)-к от (дата обезличена), действие трудового договора (номер обезличен) от (дата обезличена) прекращено, а ФИО1 уволен (дата обезличена) за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул без уважительной причины с (дата обезличена) по (дата обезличена) по подпункту «а» пункту 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. По смыслу пункта 2 Дополнительного соглашения, работник обязан возвратить работодателю в срок, не превышающий 7 календарных дней со дня увольнения, денежную сумму, выплаченную в качестве стимулирующей выплаты в виде доплаты водителям автобуса РГПМ, в полном объеме (при условии ее получения) в случае расторжения договора в течение трех месяцев с даты его заключения. До настоящего времени, выплаченная сумма работодателю не возвращена, в связи с чем, работником причинен ущерб. В связи с изложенным истец и просит взыскать с ФИО1 денежные средства, выплаченные в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ в размере 30 000 рублей, а также сумму уплаченной госпошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель истца, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в таковое не явился, обратился к суду с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие. Кроме того выразил согласие на рассмотрение дела в заочном порядке.

Ответчик, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, в таковое не явился, суд о причинах неявки не уведомил.

С учетом позиции истца суд на месте определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Государственного унитарного предприятия (адрес обезличен) «Мосгортранс» по следующим основаниям.

Согласно трудовому договору (номер обезличен) от (дата обезличена) и Приказу ((номер обезличен)-к от (дата обезличена) ФИО1 был принят на работу в филиал Центральный ГУП «Мосгортранс» на штатную должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (далее - водитель автобуса РПГТМ). Из дополнительного соглашения № Б/Н от (дата обезличена) заключенного сторонами к трудовому договору от (дата обезличена) (номер обезличен) следует, что, в соответствии с приказом (номер обезличен) от (дата обезличена), ФИО1 в заработную плату в марте 2025 была начислена доплата водителям РГПМ в размере 30 000 рублей на условиях, установленных приказом ГУП «Мосгортранс» (номер обезличен) от (дата обезличена), с изменениями, внесенными приказом ГУП «Мосгортранс» (номер обезличен) от (дата обезличена). Согласно приказу (номер обезличен)-к от (дата обезличена), действие трудового договора (номер обезличен) от (дата обезличена) прекращено, а ФИО1 уволен (дата обезличена) за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул без уважительной причины с (дата обезличена) по (дата обезличена) по подпункту «а» пункту 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, что также подтверждается актами об отсутствии на рабочем месте.

Согласно пункту 2 дополнительного соглашения № Б/Н от (дата обезличена), работник обязан возвратить работодателю в срок, не превышающий 7 календарных дней со дня увольнения, денежную сумму, выплаченную в качестве стимулирующей выплаты в виде доплаты водителям автобуса РГПМ, в полном объеме (при условии ее получения) в случае расторжения договора в течение трех месяцев с даты его заключения.

Согласно претензии от (дата обезличена) истец направил ответчику претензию с просьбой в добровольном порядке, в течении 5 календарных дней со дня получения претензии, возвратить ГУП «Мосгортранс» сумму стимулирующей выплаты.

Положениями ст. 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При таких обстоятельствах, иск Государственного унитарного предприятия (адрес обезличен) «Мосгортранс» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю, подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия (адрес обезличен) «Мосгортранс» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного унитарного предприятия (адрес обезличен) «Мосгортранс» денежную сумму в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного унитарного предприятия (адрес обезличен) «Мосгортранс» сумму оплаченной государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд КЧР через Карачаевский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Э.А. Кубанов.