Решение № 2-1389/2018 2-1389/2018 ~ М-1174/2018 М-1174/2018 от 9 мая 2018 г. по делу № 2-1389/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 мая 2018 года № 2-1389

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Талиповой З.С.

при секретаре Хабибуллиной Г.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ Альметьевском районе и г. Альметьевске об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л :

В обоснование своих требований истец указал, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа по Списку № лет 6 месяцев. В специальный страховой стаж не были включены периоды работы с 06.08.1986г. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ПМК-2 треста «Востокстройтрансгаз». В указанный период он работал каменщиком в особых условиях труда, постоянно в бригадах каменщиков комплексных бригад полный рабочий день. Просит признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить указанный период в специальный стаж, назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с под.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.01.2018г.

Представитель ответчика иск не признал и пояснил, что указанный период обоснованно не включен в специальный стаж истца.

Суд приходит к следующему.

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно разделу XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (код 2290000а-12680) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Как видно из материалов дела, решением ответчика № от 24.01.2018г. истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с под.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа по Списку № лет 6 месяцев, выработано 4 года 3 месяца 14 дней с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 4 года 10 месяцев 12 дней.

Период работы в Альметьевской ПМК-2 ОАО «Востокстройтрансгаз» с 06.08.1986г. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика не включен в стаж на соответствующих видах работ, поскольку не подтвержден факт работы в бригаде каменщиков, а в соответствии со списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №)разделом ХХV11 код позиции 2290000а-12680 предусмотрены каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Согласно трудовой книжки, истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ПМК-2 ОАО «Востокстройтрансгаз» каменщиком 3 разряда,03.12.1986г. ему присвоен 4 разряд каменщика, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Как следует из льготной справки работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ПМК-2 ОАО «Востокстройтрансгаз» в качестве каменщика, работал в особых условиях труда, постоянно в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад полный рабочий день. Основание выдачи справки: приказы по личному составу, личной карточки, расчетных ведомостей, табелей учета рабочего времени.

Ссылки представителя ответчика в обоснование несогласия с иском о том, что данную справку ПМК-2 ОАО «Востокстройтрансгаз» ДД.ММ.ГГГГ не вправе был выдавать, поскольку решениемОАО «Востокстройтрансгаз» от ДД.ММ.ГГГГ ПМК-2 выделено из их состава и создано в виде юридического лица ООО «СПМК-2» не могут служит основанием для отказа в иске, поскольку в данной справке содержится информация именно за период работы истца в данной организации, а не в период после его реорганизации. Тем более, данная справка до настоящего времени никем не оспорена и не отменена.

Кроме того, Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 695 "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы" министерствам, ведомствам, объединениям, предприятиям и организациям дано указание разработать и осуществить мероприятия по широкому развитию бригадной формы организации и стимулирования труда, имея в виду, что в одиннадцатой пятилетке эта форма должна стать основной.

Во исполнение указанного ПостановленияГоскомтруд СССР, Секретариат ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ N 389/22-119 утвердили Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. Этим же положением определялись права и обязанности звеньевых, что также подтверждает то, что в состав комплексных бригад входили специализированные звенья по ведущим строительным профессиям, таким как каменщики, монтажники и т.п.

Пунктом 3 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 389/22-119 установлено, что бригадная форма организации и стимулирования труда является основной. Министерствам, ведомствам, центральным и республиканским комитетам профсоюзов предписано разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему внедрению бригадной организации и оплаты труда, повышению ее эффективности, распространению бригадного хозрасчета как основы экономии трудовых затрат и материальных ресурсов. Установить строгую ответственность руководителей объединений, предприятий, организаций и комитетов профсоюзов за последовательное осуществление указанных мероприятий, создание каждой бригаде условий для высокопроизводительного труда, экономного использования рабочего времени, сырья и материалов, повышения качества работы, безусловного выполнения установленных норм и производственных заданий.

Более того, в соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173, или Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ, отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Суд отмечает, что не предоставление сведений и отсутствие в индивидуальных сведениях кода особых условий труда не может являться основанием для отказа во включении в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорного периода, работник не должен нести негативные последствия от ненадлежащего оформления его учетных данных работодателем.

При таких данных, исходя из строительного профиля деятельности организации, в которой работал истец в указанный период, суд приходит к выводу о том, что истец в спорные периоды фактически работал полный рабочий день в бригаде каменщиков, выполнял тот вид и объем работ, которые определены для профессии "каменщик" в бригаде каменщиков, т.е. работал в должности, предусмотренной Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, доказательств обратного суду не представлено.

При таких данных суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о включении в специальный стаж периода работы истца с 06.08.1986г. по ДД.ММ.ГГГГ в его специальный стаж и его включение достаточно для назначения страховой пенсии досрочно.

Руководствуясь ст.12, 56, 198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Решение Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> РТ № от 24.01.2017г. об отказе во включении в специальный страховой стаж ФИО1 работы с 06.08.1986г. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в Альметьевской ПМК-2 ОАО «Востокстройтрансгаз» признать незаконным.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> РТ включить в специальный стажГайнутдиноваИлькамаАрслановичапериод его работы с 06.08.1986г. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в Альметьевской ПМК-2 ОАО «Востокстройтрансгаз» и назначить ФИО1 страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия через Альметьевский городской суд РТ.

Судья: