Решение № 2-2924/2019 2-2924/2019~М-3047/2019 М-3047/2019 от 10 июля 2019 г. по делу № 2-2924/2019

Дело № 2- 2924/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2019 года г.Сочи

Судья Центрального районного суда г.Сочи Краснодарского края ФИО1,

при секретаре судебного заседания Росляковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Сочи Краснодарского края о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Сочи Краснодарского края о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости попп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях», включении периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж и назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих исковых требований указал, что он ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился ДД.ММ.ГГГГ в Управление Пенсионного Фонда России по Центральному району г. Сочи с заявлением №о назначении трудовой пенсии по старости досрочно.

ДД.ММ.ГГГГ согласно решению об отказе в установлении пенсии №, истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях» (Закон от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа (12 лет 6 месяцев работы с тяжелыми условиями труда по Списку №). Выписку из протокола истец получил ДД.ММ.ГГГГ.

Считает отказ комиссии в назначении пенсии досрочно неправомерен.

Всоответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № г. правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются:

- <данные изъяты>, код профессии №.

Трудовой специальный и страховой стаж складывается из следующих периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке истец, ФИО2 был принят в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Приказ № При этом, за время указанной работы производилась уплата страховых взносов в Пенсионный Фонд России (за периоды до ДД.ММ.ГГГГ уплата взносов на государственное социальное страхование).

Указанный стаж работы подтверждается записямив трудовой книжке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период он выполнял работу <данные изъяты> (позиция дополнительно включена Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно записи, в трудовые книжки ДД.ММ.ГГГГ истец, ФИО2 был принят в <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).Далее, в связи с изменением тарифно-квалификационного справочника внесены изменения в запись № (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и принят <данные изъяты>.ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в <данные изъяты> п.5 ст. 77 ТК РФ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Из архивной справки, выданной МКУ г. Сочи «Сочинский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что в документах <данные изъяты> значится ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принятый ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>В лицевых счетах по начислению зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ истец, ФИО2 числится, как и <данные изъяты> в лицевых счетах по начислению зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ указано, что получаемая зарплата производилась за полный рабочий день.Указанная архивная справка подтверждает, тот факт, что истец работал полный рабочий день <данные изъяты>

Таким образом, указанный документ опровергает данные акта камеральной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, проведенные ответчиком. Ссылка на их отсутствие не подтверждается. При этом страховые взнос в Пенсионный Фонд России предприятие оплачивало систематически. Все эти сведения совпадают с записями в трудовой книжке и архивными данными.

Ответчик не включил в специальный стаж работы, дающий право па досрочное получение пенсии, указанные периоды работы, ссылаясь на отсутствие данных по камеральной проверке за период времени до 2001 года.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО3 настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Сочи Краснодарского края ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, ссылаясь на акт камеральной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено отсутствие у работодателя <данные изъяты>» документов до ДД.ММ.ГГГГ подтверждающих факт льготной работы истца.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что иск ФИО2 подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного выше Закона от ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление от ДД.ММ.ГГГГ) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список № года);

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее Список № года) - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 2 раздела I Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила от ДД.ММ.ГГГГ №) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условий, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 4 раздела I Правил от ДД.ММ.ГГГГ № при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 указанных Правил после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 34 раздела VI Правил от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № года право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено:

- <данные изъяты>, код профессии №

- <данные изъяты>, код профессии №

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или другими нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения раскрывается в пункте 5 Разъяснения Минтруда, утверждённого постановлением Минтруда ДД.ММ.ГГГГ №.

Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных и подготовительных работ.

Как видно из материалов дела истец обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости по пп.2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Комиссия при рассмотрении, представленных истцом документов для назначения трудовой пенсии по старости, бесспорно засчитала в общий трудовой стаж истцу 31 год 02 мес. 05дней, специальный стаж для права – 5 лет 11 мес. 23 дня.

Исключены из специального стажа период работы истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно записям в трудовой книжке истец ДД.ММ.ГГГГ был принят <данные изъяты>.

Записи № трудовой книжки подтверждают присвоение квалификации и разрядов (записи о переводах на работу в другие должности отсутствуют):

С ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>».

С ДД.ММ.ГГГГ в связи с вводом новых тарифных условий оплаты установлен <данные изъяты>

Кроме того, что в трудовой книжке отсутствуют записи о переводах на другую работу, наименования должностей, по которым присваивались разряды, не предусмотрены Списком № года.

Уточняющие справки, выданные работодателем <данные изъяты> не подтверждают работу истца в течение полного рабочего дня в должности, предусмотренной позицией № Списка № года, а именно, в должности «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ по приказу №-Л от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу <данные изъяты> (запись № трудовой книжки); приказом № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в запись № - «принят <данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в <данные изъяты>

Из акта камеральной проверки от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в архивном наблюдательном деле <данные изъяты> отсутствуют документы до ДД.ММ.ГГГГ.

Штатные расписания за ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют; штатными расписаниями за ДД.ММ.ГГГГ в структурном подразделении <данные изъяты> предусмотрен «<данные изъяты>».

В «Перечнях льготных профессий и должностей» за ДД.ММ.ГГГГ в структурном подразделении «<данные изъяты> заявлен: «<данные изъяты>) полный рабочий день - №».

В связи с тем, что ответчик не установил возможность подтвердить документально или опровергнуть факт льготной работы в <данные изъяты> на основании акта камеральной проверки и сведений индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, УПФ РФ (ГУ) приняло решение о включении в специальный стаж периодов работы истца сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признавая решение ответчика не обоснованным суд учитывает следующее.

Подпунктом "а" пункта 12 Перечня, утвержденного Приказ Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № разъяснено, что в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях");

В «Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Так, положениями п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н (далее Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Из п.4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225.

В соответствии с п.14 Разъяснения от ДД.ММ.ГГГГ N5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (утв. Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками и независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.

Из п.15 данного Разъяснения также следует, что рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

Как видно из представленной суду трудовой книжки истца от ДД.ММ.ГГГГ он был принят ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Приказ № ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ установлен <данные изъяты>, <данные изъяты>. Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи переводом в <данные изъяты> Приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уточняющей справке ООО «Сочиэлектромонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) протекали в особых условиях труда в качестве <данные изъяты>, код профессии № полный рабочий день. Справка выдана на основании: приказов № личной карточки ф. Т-2, лицевых счетов, штатного расписания, ЕТКС.

Таким образом, периоды работы истцас ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № подлежат зачету в специальный стаж на вредных условиях по Списку №.

Далее, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в <данные изъяты>, приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изменением тарифно-квалификационного справочника внесены изменения в запись № (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и принят <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты> (Приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в <данные изъяты> п.5 ст. 77 ТК РФ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л).

Из архивной справки, выданной МКУ г. Сочи «Сочинский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что в документах МУП г. Сочи «Водоканал» истец ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят ДД.ММ.ГГГГ приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. В штатном расписании за ДД.ММ.ГГГГ значится должность <данные изъяты>. В штатном расписании за ДД.ММ.ГГГГ значится должность <данные изъяты>. В лицевых счетах по начислению зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 числитсякак и <данные изъяты>, начисление заработной платы произведено за полный рабочий день.

Не выполнение работодателем обязанности по сдаче штатных расписаний за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно, не должно ущемлять законно возникшие права истца на пенсию, так как их отсутствие не опровергает факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) в качестве <данные изъяты> согласно сведениям трудовой книжки, приказам, личной карточки ф Т-2 и лицевых счетах.

Таким образом, периоды работы истцас ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) подлежит зачету в специальный стаж на вредных условиях по Списку №.

Таким образом общий специальный стаж истца по списку № на дату обращения к ответчику составил 14 лет 11 мес. 18 дней, следовательно истец выработал необходимый для назначения досрочной пенсии по старости специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда 12 лет 6 мес. 00 дней и страховой стаж 31 год 02 мес. 05 дн., поэтому, пенсия должна быть назначена истцу со дня возникновения права на нее с ДД.ММ.ГГГГ (по достижении 60 лет), а не со дня обращения за ней с ДД.ММ.ГГГГ.

Так как согласно п.1 ст. 22 Закона установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 и 206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Сочи Краснодарского края о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Сочи Краснодарского края засчитать ФИО2 в специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Сочи Краснодарского края назначить ФИО2 досрочную трудовую пенсию по старости по пп.2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г.Сочи в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

ФИО1

РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО

«СОГЛАСОВАНО»