Решение № 2-1310/2019 от 11 августа 2019 г. по делу № 2-1310/2019

Мотивированное
решение составлено 12.08.2019 г.

Дело № 2 – 1310 / 2019 УИД 76RS0016-01-2019-001664-70

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 августа 2019 года г.Ярославль

Красноперекопский районный суд г.Ярославля в составе:

судьи Тарасовой Л.А.,

при секретаре Кожуховой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Ярославле о включении периода работы в общий страховой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратился с иском вДзержинский районный суд г. Ярославля, указывая, что является получателем страховой пенсии по старости на основании статьи 8 ФЗ « О страховых пенсиях» с 28.05.2018 года по достижении возраста 60 лет. При этом из подсчета страхового стажа исключен период работы в ОРГАНИЗАЦИЯ с 01.04.1985 г. по 17.02.1992 г., который истец просил включить в страховой стаж.

Определением Дзержинского районного суда г. Ярославля от 06.06.2019 г. указанное гражданское дело передано по подсудности в Красноперекопский районный суд г. Ярославля.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что просит включить в страховой стаж период работы в Республике Армения с 01.04.1985 г. по 17.02.1992 г., требования о перерасчете пенсии не заявляет.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Пояснила, что Пенсионный фонд направлял запрос в компетентный орган Республики Армения о подтверждении периода работы истца с 01.04.1985 г. по 17.02.1992 г. Согласно справке №8 от 26.02.2019 г., поступившей из Службы социального обеспечения, архив ОРГАНИЗАЦИЯ разрушен в результате военных действий, справка №89 от 24.09.2018 г. выдана на основании записи в трудовой книжке.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что 28.05.2018 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», что подтверждается справкой УПФР в г. Ярославле о назначении пенсии №311434/18 от 07.09.2018 г. и решением №186738/18 от 06.09.2018 г.

При этом в страховой стаж ФИО1 не включен период работы на ОРГАНИЗАЦИЯ с 01.04.1985 г. по 17.02.1992 г. ввиду того, что запись об увольнении заверена печатью уже несуществующего в феврале 1992 году государства – Армянская ССР, отсутствует подтверждение трудового стажа компетентными органами Республики Армении в соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 г.

08.10.2018 г. ФИО1 обратился в УПФР в г. Ярославле с заявлением о перерасчете пенсии, представив справку №89 от 24.09.2018 г.

Согласно трудовой книжке и справке №89 от 24.09.2018 года ФИО1 работал с 01.04.1985 по 17.02.1992гг. на ОРГАНИЗАЦИЯ в должности ДОЛЖНОСТЬ на территории Армянской ССР.

УПФР в г. Ярославле в соответствии со ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. направляло запрос в компетентный орган Республики Армении о подтверждении периода работы ФИО1 Согласно справке №8 от 26.02.2019, поступившей из Службы социального обеспечения Республики Армения, архив ОРГАНИЗАЦИЯ разрушен в результате военных действий. Справка №89 от 24.09.2018 года о периоде работы с 01.04.1985 по 17.02.1992гг. основана на записях в трудовой книжке.

Решением УПФР в г. Ярославле №190785 от 27.03.2019 года не принята к рассмотрению справка №89 от 24.09.2018 года, так как она выдана не на основании первичных документов, а также в связи с неподтверждением компетентным органом Республики Армения спорного периода, в перерасчете пенсии отказано.

Согласно п. п. 2, 3 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу указанного Соглашения (до 13.03.1992г.). Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР, или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения).

Таким образом, трудовой стаж, приобретенный гражданами РФ на территории государства участника вышеназванного Соглашения, а также на территории бывшего СССР должен учитываться при начислении пенсии работнику на основании документов, выданных работодателями на территории соответствующего государства.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с пунктами 2 - 4, 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель (за исключением работодателей физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе; работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 01.04.1985 г. по 17.02.1992 г. он работал на ОРГАНИЗАЦИЯ в должности ДОЛЖНОСТЬ (л.д. 3).

У суда не имеется оснований для недоверия записям, внесенным в трудовую книжку истца, иные периоды работы истца учтены при назначении пенсии, в том числе, на основании данной трудовой книжки.

Одним из доводов ответчика является то, что запись об увольнении истца – 17.02.1992 г. заверена печатью несуществующей в 1992 г. республики - Армянской ССР. Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование с образованием Содружества Независимых Государств (СНГ), Соглашение о создании которого заключено странами-участниками 08.12.1991 г. Учитывая, что на момент внесения записи об увольнении истца – 17.02.1992 г. - прошло всего лишь два месяца с момента распада СССР, суд полагает, что данное обстоятельство не могут служить основанием для отказа во включении указанного периода в страховой стаж истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Ярославле включить в страховой стаж ФИО1 период его работы с 01.04.1985 г. по 17.02.1992 г.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Л.А.Тарасова