Решение № 2-3279/2020 2-3279/2020~М-1645/2020 М-1645/2020 от 25 февраля 2020 г. по делу № 2-3279/2020

№ 2-3279/2020

23RS0041-01-2020-001866-62


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2020 года г. Краснодар

Прикубанский районный суд города Краснодара в составе:

Судьи Рогачевой Я.Ю.

при секретаре Фатько Е.М.,

с участием помощника судьи Ложка М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Кубаньэнергостройремонт» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Прикубанский районный суд г. Краснодара с исковым заявлением к ООО «Кубаньэнергостройремонт» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Исковые требования ФИО1 мотивированы следующим. Она ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Кубаньэнергостройремонт» на должность директора. С 05.08.2019 по 22.12.2019 она находилась в отпуске по беременности и родам. Также ДД.ММ.ГГГГ, в связи с рождением ребенка, она обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, приложив к заявлениям необходимые документы, указанные выплаты были ею получены в полном объеме. Кроме того, она ДД.ММ.ГГГГ получила новый листок нетрудоспособности №, период нетрудоспособности с 23.12.2019 по 07.01.2020, за оплатой которого обратилась к работодателю, однако положенную выплату не получила. Кроме того, она написала работодателю заявление об отпуске по уходу за ребенком, но пособие также не получает. Указанные обстоятельства нарушают законные права и интересы истицы.

На основании изложенного, просила взыскать в ее пользу с ответчика пособие по беременности и родам в размере 12 193, 65 рублей; пособие по уходу за ребенком за январь 2020 – 7 652, 89 рублей; пособие по уходу за ребенком за февраль 2020 – 9 884, 98 рублей.

Истица ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Также пояснила, что снятие ею наличных не касается настоящего иска. Ее просили снимать деньги вышестоящие сотрудники, она снимала деньги и отдавала им. Подлинник листка нетрудоспособности она не направляла почтой, поскольку сотрудники ответчика не находятся по адресу <адрес>, курьер не смог вручить им письма. Она боялась, что листок нетрудоспособности выбросят, как делали ранее. На основании изложенного, просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Кубаньэнергостройремонт» по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, возражала против их удовлетворения. Также пояснила, что истице неоднократно направлялись письма о необходимости предоставления подлинных листов нетрудоспособности, однако она прислала копии, подлинный лист нетрудоспособности ею не предъявлен. Кроме того, истица предоставила в суд копии приказа, в которых стоит не подпись ФИО8, однако не отрицала тот факт, что истица является работником «Кубаньэнергостройремонт». Также истица списала на свою личную карту денежные средства организации в размере 172 155,71 рубль и 192 387,37 рублей, в связи с чем ответчиком подано заявление в полицию. Истица работала у ответчика с июня 2019, в связи с чем ее официально приняли на работу ДД.ММ.ГГГГ, пояснить не смогла. Не возражала против выплаты пособия при предоставлении необходимых документов. Также полагала, что истица должна подтвердить, на что потратила денежные средства, которые переводила на свой счет и обналичивала.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО3 в судебном заседании пояснила, что больничные листы действительно должны быть подлинными. Поскольку факт трудовых отношений не отрицается, необходимо доплатить пособие. Также полагала, что ответчик принял истицу на работу только для того, чтобы сформировать эту ситуацию, иначе истица не получила бы выплаты по больничным.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, оценив все обстоятельства дела в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Невыполнение либо ненадлежащее выполнение лицами, участвующими в деле, своих обязанностей по доказыванию влечет для них неблагоприятные правовые последствия.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу требований ч. 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Как следует из материалов дела, на основании приказа ООО «Кубаньэнергостройремонт» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 принята на должность директора ООО «Кубаньэнергостройремонт», с тарифной ставкой 11 600 рублей. Факт наличия трудовых правоотношений между сторонами также подтверждается копией трудовой книжки истицы (л.д. 9, 12-15).

Суд обращает внимание, что факт наличия трудовых правоотношений между сторонами представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался.

В соответствии с приказом ООО «Кубаньэнергостройремонт» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 в период с 05.08.2019 по 22.12.2019 предоставлен отпуск по беременности и родам (листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №), сроком на 140 календарных дней (л.д. 8).

ФИО1, в связи с рождением сына ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, с приложением документов, предусмотренных действующим законодательством.

Из пояснений истицы следует, что указанные выплаты были ею получены в полном объеме.

Кроме того, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ получила листок нетрудоспособности №, с периодом нетрудоспособности с 23.12.2019 по 07.01.2020, за оплатой которого обратилась к работодателю. Также ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением об отпуске по уходу за ребенком (л.д. 33-41).

Между тем, указанные выплаты ответчиком истице произведены не были, что подтверждается выпиской о состоянии вклада ПАО СБ РФ, историей операций по дебетовой карте ПАО СБ РФ, также данный факт не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании (л.д. 16-23).

С учетом того, что факт наличия между сторонами трудовых правоотношений не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании, суд находит действия ответчика по невыплате истице пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком необоснованными, по следующим основаниям.

Условия и порядок выплаты пособий временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, регламентированы положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В силу требований п.п.1-3 п. 2 ст. 4.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователи обязаны зарегистрироваться в территориальном органе страховщика в случаях и порядке, которые установлены статьей 2.3 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации; в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, в том числе при наступлении отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 4.3. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", организации являются страхователями по обязательному социальному страхованию в отношении граждан, работающих у них по трудовому договору.

При этом застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с п.п.1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно п. 1. ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с требованиями п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Таким образом, на ответчика в силу закона возложена обязанность по своевременному назначению и выплате пособия по уходу за ребенком. Между тем, доказательства, подтверждающие, что ответчиком произведены спорные выплаты истице, в материалах дела отсутствуют.

Доводы ответчика относительно того, что истица списала на свою личную карту денежные средства организации в размере 172 155, 71 рублей и 192 387, 37 рублей, суд не принимает, поскольку данный факт не является предметом настоящего иска. В том случае, если права ответчика нарушены виновными действиями истицы, они подлежат восстановлению в порядке, предусмотренном действующим законодательством, но не путем невыплаты истице пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В силу требований п. 1.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Истицей представлен расчет невыплаченного ответчиком пособия по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком за январь-февраль 2020 года. Суд, проверив данный расчет, признал его верным, и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы пособие по беременности и родам в размере 12 193, 65 рублей; пособие по уходу за ребенком за январь 2020 – 7 652, 89 рублей; пособие по уходу за ребенком за февраль 2020 – 9 884, 98 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1 092 рубля в федеральный бюджет.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кубаньэнергостройремонт» в пользу ФИО1 сумму в размере ?29 731 (двадцать девять тысяч семьсот тридцать один) рубль 52 копейки, из них: пособие по беременности и родам - 12 193 (двенадцать тысяч сто девяносто три) рубля 65 копеек; пособие по уходу за ребенком за январь 2020 года – 7 652 (семь тысяч шестьсот пятьдесят два) рубля 89 копеек; пособие по уходу за ребенком за февраль 2020 – 9 884 (девять тысяч восемьсот восемьдесят четыре) рубля 98 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кубаньэнергостройремонт» государственную пошлину в размере 1 092 (одна тысяча девяносто два) рубля в федеральный бюджет.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 05.03.2020г.

Судья