Решение № 2-225/2019 2-225/2019~М-256/2019 М-256/2019 от 22 сентября 2019 г. по делу № 2-225/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2019 года п. Магистральный

Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в составе судьи Кулакова К.Г., при секретаре Камаровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-225/2019 по исковому заявлению

ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ»

о взыскании среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» (ответчик) и просил взыскать с ответчика в пользу истца среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе за период с 18.05.2019 по день вынесения решения суда.

Стороны, их представители, представитель третьего лица Казачинско-Ленского РОСП УФССП России по Иркутской области в судебное заседание не явились, извещены о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Казачинско-Ленским районным судом Иркутской области по делу № 2-132/2019 принято решение от 17.05.2019 о частичном удовлетворении исковых требований. Суд решил:

признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Общества с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» о наложении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО1 незаконным;

признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Общества с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» об увольнении ФИО1 по основанию п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) незаконным;

восстановить ФИО1 на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» в должности директора по безопасности на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» в пользу ФИО1 среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме <данные изъяты> руб.;

обязать Общество с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» рассчитать и выплатить ФИО1 оплату по листкам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.;

отменить запись в трудовой книжке об увольнении ФИО1 по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать;

решение суда в части восстановления на работе и взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за три месяца в сумме <данные изъяты> руб. обратить к немедленному исполнению.

На основании исполнительного листа по предмету исполнения – восстановление на работе, Казачинско-Ленским РОСП УФССП России по Иркутской области 22.05.2019 возбуждено исполнительное производство №. В настоящее время данное исполнительное производство находится на исполнении.

Согласно п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов (статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 211 ГПК РФ, часть 4 статьи 36 Закона об исполнительном производстве).

Согласно части 1 статьи 106 Закона об исполнительном производстве исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.

В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Решение суда о восстановлении истца на работе ответчиком не исполнено, в связи с чем, на основании расчета истца, проверенного судом, в силу положений ст. 396 ТК РФ исковые требования о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 18.05.2019 по день вынесения решения суда – 23.09.2019, подлежат удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию сумма <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Иркутскводлеспромстрой – Небельский ЛПХ» в пользу ФИО1 среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 23.09.2019.

Судья