Решение № 2-772/2019 2-772/2019~М-658/2019 М-658/2019 от 13 августа 2019 г. по делу № 2-772/2019

КОПИЯ

Дело № 2-772/2019

УИД 86RS0008-01-2019-001503-48


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2019 года г. Когалым

Когалымский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Галкиной Н.Б.,

при секретаре Русиной Я.Ю.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности от № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Буровая компания «Евразия» о взыскании задолженности по оплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере 65 530,35 рублей и 50 000 рублей в счет компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 26.07.2016 работал у ответчика в должности бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда на основании трудового договора. 07.01.2019 трудовой договор был с ним расторгнут на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников организации. Согласно справке № о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, его средний заработок составлял 65 530,35 рублей. 22.01.2019 он зарегистрировался в качестве безработного в ГКУ «Южный межрайонный центр занятости населения» г. Кумертау Республики Башкортостан с целью поиска работы. Ответчиком ему в течение двух месяцев со дня увольнения выплачивалась среднемесячная заработная плата. 08.04.2019 в связи с тем, что он не был трудоустроен, его материальное положение является крайне тяжелым и центом занятости в соответствии со ст. 178 ТК РФ было принято решение № о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Указанное решение было направлено ответчику, однако до настоящего времени им не исполнено. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, выраженный в нравственных страданиях и переживаниях, который он оценивает в 50 000 рублей.

Истец, извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие в связи с отдаленностью проживания. Дело рассмотрено в отсутствие истца, применительно к требованиям ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, просила в его удовлетворении отказать, по доводам письменного возражения.

Из письменного возражения ответчика на исковое заявление следует, что 09.07.2019, еще до получения ответчиком сведений о подаче истцом рассматриваемого иска, после получения из ЦЗН сведений, подтверждающих исключительность случая истца – отсутствие средств к существованию, ответчик перечислил истцу сохраняемый заработок на время трудоустройства за третий месяц в размере 69 918,48 рублей.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материала дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, истец работал в ООО «Буровая компания «Евразия» по трудовому договору № от 26.07.2016 в должности бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда.

Приказом ответчика № от 10.12.2018 трудовой договор с истцом был расторгнут в связи сокращением численности работников (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

Согласно части первой статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения зачетом выходного пособия).

Как следует из части второй статьи 178 ТК РФ, основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с ликвидацией организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы, одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату.

Из информации, предоставленной ГКУ «Южный межрайонный центр занятости населения» следует, что истец состоит на учете в центре занятости населения с 22.01.2019 и 08.04.2019 истцу выдано решение № для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы за третий месяц со дня увольнения в соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ.

Согласно расчету среднего заработка истца, сумма среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц составила 69 918,48 рублей.

Из платежного поручения № от 09.07.2019 и выписки из реестра на перечисление сохраняемого заработка на время трудоустройства за 3 месяц за июль 2019 года по реестру № от 09.07.2019 следует, что 09.07.2019 истцу ответчиком перечислен сохраняемый заработок на время трудоустройства за третий месяц в размере 69 918,48 рублей.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по оплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения удовлетворению не подлежит в связи с его добровольным исполнением ответчиком.

Требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит, поскольку является производным от требования о взыскании сохраняемого заработка на время трудоустройства за третий месяц, а в его удовлетворении отказано.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске ФИО2 к ООО «Буровая компания «Евразия» о взыскании задолженности по оплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня его принятия путем подачи жалобы через Когалымский городской суд ХМАО-Югры.

Судья: подпись Галкина Н.Б.

Копия верна, судья:

Подлинный документ подшит в гражданском деле № 2-772/2019 Когалымского городского суда ХМАО-Югры