Решение № 2-867/2018 2-867/2018~М-889/2018 М-889/2018 от 13 ноября 2018 г. по делу № 2-867/2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «13» ноября 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Лобанова А.В.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

26 сентября 2018 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 02 октября 2018 года исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 к МКДОУ «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» о взыскании с ответчика в пользу:

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 марта 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14449 рублей 94 копейки;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года в сумме 7579 рублей 20 копеек;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 12870 рублей 90 копеек;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 16949 рублей 84 копейки;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 11101 рубль 34 копейки;

- ФИО6 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года, с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 8402 рубля 47 копеек;

- ФИО7 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 52 рубля 95 копеек;

- ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 13729 рублей 29 копеек;

- ФИО9 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14518 рублей 80 копеек;

- ФИО10 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 28 февраля 2018 года и с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 17831 рубль 93 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Лобанов А.В. на удовлетворении исковых требований настаивал, и дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

МКДОУ «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, возражений против заявленных требований не представило, заведующая МКДОУ «Детский сад «Сказка» ФИО11 в направленном в суд заявлении просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в направленных в суд заявлениях просили рассмотреть дело без их участия.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Управление образования администрации Богучанского района Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, в направленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требования прокурору Богучанского района отказать, поскольку в соответствии с Законом Красноярского края №9-3864 от 29 октября 2009 года «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и письмом Министерства финансов Красноярского края №14-11/8809 от 21 декабря 2017 года «О минимальной заработной плате в 2018 году», размер заработной платы в Красноярском крае, применяемый для целей расчёта региональной выплаты, с 01 января 2018 года с учётом дифференциации по территориям края составлял для Богучанского района 16167 рублей 00 копеек, в связи с чем на 2018 год в бюджете Богучанского района предусмотрены средства на персональную выплату работникам в сфере образования из расчёта 16167 рублей 00 копеек.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом извещённое о месте и времени разбирательства дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд возражении просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, а также просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку действия ответчика по начислению и выплате заработной платы истцам основаны на действующих правовых актах и не противоречат судебной практике, сложившейся в Республике Карелия.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МКДОУ «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» является некоммерческой организацией, находится по адресу: <...> ном.1. В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №1189-п от 24 декабря 2015 года, учредителем и собственником МКДОУ «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств осуществляются Управлением образования администрации Богучанского района.

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды: ФИО1 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка); ФИО2 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки) и <данные изъяты> (0,5 ставки); ФИО3, ФИО4 и ФИО5 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке); ФИО6 в должности <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки); ФИО7 в должности <данные изъяты> (в июне 2018 года -1,0 ставка, в июле 2018 года – 0,5 ставки); ФИО8 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки) и <данные изъяты> (0,5 ставки); ФИО9 в должности <данные изъяты> (0,75 ставки); и ФИО10, в должности <данные изъяты> (0,75 ставки) и <данные изъяты> (0,25 ставки).

Условиями заключённых с материальными истцами трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, и как видно из представленных расчётных листков, в состав заработной платы истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных расчётных листков следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- ФИО1 за март, апрель, май, июнь, июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, при этом в марте, апреле, мае, июне, июле и августе 2018 года истец отработала соответственно 139, 147, 139, 139, 154 и 161 рабочий час при норме соответственно 143, 150,2, 143, 143, 158,4 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО2 за январь, февраль, март, апрель и май 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, при этом в указанный период истец полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО3 за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за август 2018 года в размере 9919,04 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 93 рабочих часа при норме 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО4 за январь, февраль, март, апрель, июнь, июль и август 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, а за май 2018 года в размере 9700,20 рублей, при этом в январе, марте, апреле, июне и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в феврале, мае и июле 2018 года отработала соответственно 130, 89 и 154 рабочих часа при норме соответственно 135,8, 143 и 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО5 за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, а за август 2018 года в размере 9879,91 рублей, при этом в январе, феврале, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в марте и августе 2018 года отработала соответственно 137 и 84 рабочих часа при норме соответственно 143 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО6 за январь, февраль и март 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за май 2018 года в размере 5658,45 рублей, за июль 2018 года в размере 10362,74 рубля, и за август 2018 года в размере 17315,40 рублей, при этом в январе, феврале, марте и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в мае и июле 2018 года отработала соответственно 7 и 13 рабочих дней при норме соответственно 20 и 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО7 за июнь 2018 года в размере 20050,25 рублей, за июль 2018 года в размере 4556,88 рублей, при этом в июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле 2018 года отработала 10 рабочих дней при норме рабочего времени 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО8 за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, а за август 2018 года в размере 10007,08 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 14 рабочих дней при норме 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО9 за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль и август 2018 года в размере по 12125,25 рублей в месяц, при этом в указанный период истец полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО10 за январь, февраль и апрель 2018 года в размере по 16167,00 рублей в месяц, за май 2018 года в размере 8891,85 рубль, за июнь 2018 года в размере 15730,60 рублей, за июль и август 2018 года в размере по 17315,40 рублей в месяц, при этом в январе, феврале, июне, июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в мае 2018 года отработала 14 рабочих дней при норме 20 рабочих дней, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКДОУ «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента и северной надбавки, в период с января по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март и апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 139 (фактически отработанных часов) = 16602,43 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 435,43 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часа) х 147 (фактически отработанных часов) = 16716,31 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 549,31 руб. подлежит взысканию.

ФИО2, ФИО3 и ФИО8

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 130 (фактически отработанных часов) = 16350,71 – 16167 руб. (фактически начислено) = 183,71 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 137 (фактически отработанных часов) = 16363,55 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 196,55 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,75 ставки = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,75 ставки = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,75 ставки = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. х 0,75 ставки = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию.

ФИО10

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за май, июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцам заработной платы за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 139 (фактически отработанных часов) = 19531,35 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3364,35 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 139 (фактически отработанных часов) = 19531,35 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3364,35 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 154 (фактически отработанных часа) = 19535,25 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3368,25 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 161 (фактически отработанный час) = 19535,25 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3368,25 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 93 (фактически отработанных часов) = 11284,34 руб. – 9919,04 руб. (фактически начислено) = 1365,30 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 89 (фактически отработанных часов) = 12505,68 руб. – 9700,20 руб. (фактически начислено) = 2805,48 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 154 (фактически отработанных часа) = 19535,25 руб. – 16167,00 руб. (фактически начислено) = 3368,25 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 84 (фактически отработанных часов) = 10192,30 руб. – 9879,91 руб. (фактически начислено) = 312,39 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 07 (фактически отработанных дней) = 7032,69 руб. – 5658,45 руб. (фактически начислено) = 1374,24 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 13 (фактически отработанных дней) = 11873,37 руб. – 10362,74 руб. (фактически начислено) = 1510,63 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 17315,40 руб. (фактически начислено) = 2778,00 руб. подлежит взысканию.

ФИО7

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 20050,25 руб. (фактически начислено) = 43,15 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. : 22 (рабочих дня) х 10 (фактически отработанных дней) = 4566,68 руб. – 4556,88 руб. (фактически начислено) = 9,80 руб. подлежит взысканию.

ФИО8

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 14 (фактически отработанных дней) = 12230,77 руб. – 10007,08 руб. (фактически начислено) = 2223,69 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию.

ФИО10

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 14 (фактически отработанных дней) = 14065,38 руб. – 8891,85 руб. (фактически начислено) = 5173,53 руб. подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 15730,60 руб. (фактически начислено) = 4362,80 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 17315,40 руб. (фактически начислено) = 2778,00 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 17315,40 руб. (фактически начислено) = 2778,00 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 марта 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 14449 рублей 94 копейки;в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года в размере 7579 рублей 20 копеек; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12870 рублей 90 копеек; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 16949 рублей 84 копейки; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 11101 рубль 34 копейки; в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года, с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 8402 рубля 47 копеек; в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 52 рубля 95 копеек; в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 13729 рублей 29 копеек; в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 14518 рублей 80 копеек; в пользу ФИО10 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 28 февраля 2018 года и с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 17831 рубль 93 копейки.

При этом суд не может согласиться с позицией Управления образования администрации Богучанского района Красноярского края о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истцов за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учётом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 5258 рублей 08 копеек, из расчёта: 578 рублей 00 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО1 о взыскании недоначисленной заработной платы; по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО2, ФИО6 и ФИО7 о взыскании недоначисленной заработной платы; 514 рублей 84 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО3 о взыскании недоначисленной заработной платы; 677 рублей 99 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы; 444 рубля 05 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы; 549 рублей 17 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО8 о взыскании недоначисленной заработной платы; 580 рублей 75 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО9 о взыскании недоначисленной заработной платы; 713 рублей 28 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО10 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО1 14449 (четырнадцать тысяч четыреста сорок девять) рублей 94 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 марта 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО2 7579 (семь тысяч пятьсот семьдесят девять) рублей 20 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 мая 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО3 12870 (двенадцать тысяч восемьсот семьдесят) рублей 90 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО4 16949 (шестнадцать тысяч девятьсот сорок девять) рублей 84 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО5 11101 (одиннадцать тысяч сто один) рубль 34 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО6 8402 (восемь тысяч четыреста два) рубля 47 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года, с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО7 52 (пятьдесят два) рубля 95 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июня 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО8 13729 (тринадцать тысяч семьсот двадцать девять) рублей 29 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО9 14518 (четырнадцать тысяч пятьсот восемнадцать) рублей 80 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в пользу ФИО10 17831 (семнадцать тысяч восемьсот тридцать один) рубль 93 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 28 февраля 2018 года и с 01 апреля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» п. Нижнетерянск» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5258 (пять тысяч двести пятьдесят восемь) 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько