Решение № 2-2024/2019 2-2024/2019~М-1426/2019 М-1426/2019 от 29 мая 2019 г. по делу № 2-2024/2019

Дело № 2 – 2024/2019 год (59RS0002-01-2019-001925-66)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2019 года гор. Пермь

Индустриальный районный суд г.Перми в составе:

федерального судьи Толкушенковой Е.Ю.,

при секретаре Трушниковой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное) об отмене решения, возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное) об оспаривании решения комиссии, включении в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование исковых требований указала следующее.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление ПФР в Индустриальном районе Перми с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ Управлением ПФР в Индустриальном районе г. Перми было принято Решение об отказе в установлении пенсии № в виду отсутствия требуемого стажа 30 лет в связи с осуществлением лечебной деятельности. По мнению ответчика при исчислении стажа, дающего право на досрочную пенсию, не подлежат включению следующие периоды: время работы ФИО1 в должности фельдшер в Муниципальном предприятии – «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи»; периоды учебных отпусков; отпуск без сохранения заработной платы; периоды курсов повышения квалификации; прочие отвлечения.

ФИО1 не согласна с Решением Управления ПФР в Индустриальном районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ считает его незаконным и необоснованным.

ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в <данные изъяты> городской станции скорой медицинской помощи (ранее - до ДД.ММ.ГГГГ - Городская станция скорой медицинской помощи) с ДД.ММ.ГГГГ в частности, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности фельдшера-диспетчера, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>

Учитывая фактический характер работы медицинского работника и особенности функционирования <данные изъяты> при исчислении стажа, дающего право на досрочную пенсию, должен быть учтен период работы ФИО1 в должности фельдшера в Муниципальном предприятии «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 2 года 00 мес. 23 дня.

Периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации также необоснованно исключены Управлением ПФР в Индустриальном районе г. Перми при исчислении стажа, дающего право на досрочную пенсию.

В периоды нахождения на курсах повышения квалификации работодателем за истцом сохранялось постоянное место работы, выплачивалась средняя заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Так как спорные периоды повышения квалификации являлись периодами работы с сохранением средней заработной платы, они приравниваются к работе, во время которой имели место, следовательно, исчисление стажа в эти периоды производится в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

На основании изложенного просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г. Перми (Межрайонном) № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из стажа: время работы в Муниципальном предприятии «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» в должности фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в общей сложности 2 года 00 мес. 23 дня); периоды курсов повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (в общей сложности 7 месяцев 21 день); включить указанные периоды работы в страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочную пенсию по старости; обязать Управление ПФР в Индустриальном районе г. Перми назначить и выплатить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика расходы истца по уплате госпошлины. Истец ФИО1 в суде на удовлетворении иска настаивает. Ответчик ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени судебного

Истец ФИО1 в суде на удовлетворении иска настаивает.

Ответчик ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Представил письменный отзыв на иск, считает, что решение об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости является законным и обоснованным.

Выслушав истца, изучив материалы гражданского и пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда в Индустриальном районе г.Перми (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, трудовая пенсия по старости независимо от возраста назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения по ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяется Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665. В соответствии с п.п. н п. 1 указанного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого п. 2 указанного постановления, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ ФИО1 было отказано ввиду отсутствия требуемого стажа 30 лет в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Данным решением ФИО1 было засчитано в специальный стаж 27 лет 3 месяца 25 дней.

Не были засчитаны в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку Правилами от ДД.ММ.ГГГГ № включение в стаж на соответствующих видах работ данных периодов не предусмотрено. Также период работы в Муниципальном предприятии «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» в должности фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Списками учреждений и должностей, утвержденных постановлением 781, не предусмотрены организационно-правовые формы отличные от учреждений. Исключение других периодов из специального стажа истцом не оспаривается.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, копией решения Комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, другими материалами дела.

Суд находит отказ Комиссии в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости не основанным на действующем законодательстве, поэтому в соответствии со ст.13 ГК РФ данное решение должно быть признано недействительным и отменено по следующим основаниям.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Из приведенных выше нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Периоды работы ФИО1 в должности фельдшера Муниципального предприятия «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи», по мнению суда, подлежит включению в ее специальный страховой стаж, т.к. в указанные выше периоды действовало Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, в соответствии с которым в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Согласно пункту 1 прилагаемого Списка право на пенсию за выслугу лет имеют врач и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Как следует из текста данного нормативного правового акта работа в должности среднего медицинского персонала включена в перечень должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, а организационно – правовая форма лечебного учреждения до ДД.ММ.ГГГГ не являлась юридически значимой при решении вопроса о назначении медицинским работникам досрочной трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала фельдшером муниципального предприятия «Пермская городская станция скорой медицинской помощи».

Из исторической справки ГБУЗ ПК «<данные изъяты> станция скорой медицинской помощи» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что <данные изъяты> станция скорой медицинской помощи с момента создания (в №), по настоящее время, является лечебно-профилактическим учреждением (юридическим лицом), которое в соответствии с Уставом учреждения, приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 июня 2013 г. № 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи», на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданной Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития 18.09.2012г. № ЛО-59-001685, оказывает круглосуточную скорую медицинскую помощь населению <данные изъяты>

До ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения СССР от 29.12.1984 № 1490, штатным расписанием, учреждение именовалось «Городская станция скорой медицинской помощи».

В ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Указом Президента РФ от 05.01.1991 «О первоочередных мерах по обеспечению деятельности органов управления Российских городов», на основании приказа комитета по управлению имуществом администрации города Перми от 23.12.1992 г. № 701 и постановления администрации <данные изъяты> от 29.11.1992 № 537, Городская станция скорой медицинской помощи была реорганизована в муниципальное предприятие <данные изъяты> «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» (приказ 28.01.1993 № 15), которое осуществляло свою деятельность на основании Устава от 29.12.1992 № 537. В соответствии с Уставом муниципального предприятия «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» основной целью деятельности предприятия являлось оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению в <данные изъяты>. За все годы существования станции скорой медицинской помощи как муниципального предприятия «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» цели, задачи, функции, характер медицинских услуг, источники финансирования, обслуживаемое население, подчиненность, имущество, условия оплаты труда не менялись.

В ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Законом «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996г. № 7-ФЗ, на основании приказа Комитета по управлению имуществом администрации города - <данные изъяты> от 01.07.1997г. № 143 «О новой редакции Устава медицинского учреждения «Городская станция скорой медицинской помощи», приказа Управления здравоохранения администрации <данные изъяты> от 24.06.1997г. № 245, муниципальное предприятие «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения <данные изъяты> «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» (приказ от 03.07.1997 г. № 128) (л.д.25-26).

В соответствии с Номенклатурой учреждений здравоохранении, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 22 июля 1982 № 715, станции скорой медицинской помощи отнесены к учреждениям здравоохранения.

Комитет по управлению имуществом <данные изъяты> (приказ от 23.12.1992 г. № 701) и управление здравоохранения администрации <данные изъяты>, ссылаясь на Указ Президента РФ от 05.01.1991г., в нарушение Закона РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25.12.1990г. № 446-1, ошибочно учредили «<данные изъяты> городскую станцию скорой медицинской помощи» как муниципальное предприятие, несмотря на то, что названный Закон не распространяется на юридических лиц, занимающихся деятельностью, не преследующей цели получения прибыли (л.д.18).

Из справки ГБУЗ ПК «<данные изъяты> станция скорой медицинской помощи» № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая условия работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, из которой следует, что работа ФИО1 в спорный период в должности фельдшера непосредственно связана с осуществлением лечебной деятельности, должность является штатной, занятость полный рабочий день (л.д.21-24).

Исходя из представленных документов следует, что, по сути, истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в учреждении здравоохранения – «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи», а МП «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи», как муниципальное предприятие, за все годы существования в данной форме существовало как учреждение, что следует из учредительных документов данной организации.

Истец ФИО1 в спорный период всегда работала на одном и том же месте, ее рабочее место, характер и условия работы не менялись, менялось лишь наименование предприятий, должностные обязанности ее также на протяжении всех периодов не менялись, что подтверждается должностной инструкцией.

Таким образом, изменение наименования учреждений, в которых работала ФИО1, а также смена организационно-правовой формы имели объективный характер, не зависели от воли истца, не влекли изменения условий и характера труда, и поэтому не могут служить основаниями для ограничения ее пенсионных прав.

Данная позиция отражена в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в соответствии с абзацем 2 пункта 17 которого при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения, и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

При указанных обстоятельствах суд считает, что стаж работы истца в должности фельдшера муниципального предприятия «Пермская городская станция скорой медицинской помощи», должен быть включен в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также суд находит отказ Комиссии во включении в специальный стаж ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации не основанным на действующем законодательстве, поэтому в соответствии со ст.13 ГК РФ решение ответчика в данной части также должно быть признано недействительным и отменено.

Судом установлено, что ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается приказами и справками работодателя, удостоверениями, сертификатами и свидетельствами о повышении квалификации, лицевыми счетами.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, действовавшим на периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Аналогичные положения содержались и в ранее действующей ст. 112 КЗоТ РФ.

В соответствии с п.6 Норм и порядка возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории РФ, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 29.06.1994 г. № 51 (с последующими изменениями и дополнениями), за работниками предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности на время их обучения (профессиональная подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст.10 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27,28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с требованиями статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Приказа Минздрава России от 23.04.2013 N 240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным и на основании статьи 187 ТК РФ эти периоды подлежат включению в стаж, поскольку за работником в указанный период сохраняется место работы, и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе страховые взносы.

Исходя из приведенных норм права, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на: создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Таким образом, поскольку в периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата, из которой, соответственно, работодателем истца уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, данный период должен быть включен в специальный стаж ФИО1, и учитываться при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку при включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации, и периода работы в Муниципальном предприятии «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи» в должности фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж ФИО1 составляет более 30 лет, на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное) должна быть возложена обязанность назначить истице досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». При этом пенсия ФИО1 должна быть назначена ответчиком с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ФИО1 при подаче иска в суд к ответчику ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» была оплачена госпошлина в размере 300,00 руб., что подтверждено чеком-ордером Пермского отделения № филиал № ПАО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2).

Материалами дела установлено, что решение суда состоялось в пользу ФИО1, соответственно, в части требований о взыскании с ответчика расходов по оплате госпошлины, у суда не возникает сомнений относительно их законности, поскольку возмещение ответчиком данных расходов при принятии судом решения в пользу истца ФИО1, оплатившей госпошлину, прямо предусмотрено законом.

Таким образом, с ответчика ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное) в пользу ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отменить.

Возложить обязанность на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера Муниципального предприятия «<данные изъяты> городская станция скорой медицинской помощи»;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 20 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Толкушенкова Е.Ю.