Решение № 2-317/2017 2-317/2017~М-272/2017 М-272/2017 от 3 августа 2017 г. по делу № 2-317/2017

Дело № 2-317/2017


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

04 августа 2017года г. Унеча

Унечский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Изотовой Л.И.,

при секретаре Силиной О.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Завод светодиодных технологий» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод светодиодных технологий» (далее - ООО «Завод светодиодных технологий») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Завод светодиодных технологий» в должности охранника. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена ответчиком заработная плата. С ДД.ММ.ГГГГ до увольнения в связи с производственной необходимостью он находился в отпуске без сохранения заработной платы. Истец считает, что за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 40491 руб. 67 коп.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность в размере 81101 руб. 75 коп.., включая задолженность по заработной плате за вышеуказанный период - 40491 руб. 67 коп., в силу ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в размере 10520 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 24972 рублей, компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6954 руб. 08 коп.., компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, всего: 61926 руб. 08 коп..

Представитель ответчика - ООО «Завод светодиодных технологий» в судебное заседание не явился, предоставил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в обособленное подразделение ООО «Завод светодиодных технологий» <адрес> на должность охранника, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Завод светодиодных технологий» с ДД.ММ.ГГГГ находится в стадии ликвидации.

На основании п. 9 ст. 63 ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

На дату рассмотрения дела указанное юридическое лицо не было исключено из ЕГРЮЛ, ликвидация предприятия не завершена.

Согласно расчетным листкам, предоставленным в судебное заседание представителем ответчика, задолженность по заработной плате у ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время составляет 9971 руб. 99 коп..

Размер данной задолженности сторонами не оспаривается.

Ответчиком ходатайство о пропуске истицей срока для обращения в суд заявлено не было.

Заработная плата была истцу начислена, поэтому истец, зная, что ответчик исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты, вправе была рассчитывать на выплату причитающейся ей суммы.

Таким образом, факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы, установлен судом, в связи с чем, с ответчика необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере 9971руб. 99 коп., поскольку она подтверждена документально.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой ( в редакции с ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ в размере не ниже одной трехсотой) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату истцу заработной платы следующий:

Задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 9831 руб. 00 коп..

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 9831 руб. 00 коп. х 11% ( размер ключевой ставки) х1/300х27(дн.) = 97 руб. 32 коп.

Задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 14662 руб. 00 коп.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 14662х11% ( ключ. ставка)х1/300х 31 дн.=166 руб. 65 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате составил: 24493 руб.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет : 24493х11%х1/300х164 дн=1472 руб. 84 коп.

С 14 июня размер ключевой ставки составил 10,5%.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 24493х10,5%х1/300х94 дн.= 805 руб. 81 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ размер ключевой ставки составил 10,0 %.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 24493х10%х1/300х14 дн.=114 руб. 30 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ при расчетах процентов по ст. 236 ТК РФ применяется минимальная доля 1/150 от ключевой ставки.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 24493руб. 00 коп х10%х1/150х27дн.= 440 руб. 87 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате составил: 14971руб. 99 коп.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 14971руб. 99коп х10%х1/150х92дн.= 918руб. 28 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате составил: 9971руб. 99 коп.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 9971 руб. 99 коп х10%х1/150х 54дн.=358 руб. 99 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ размер ключевой ставки составил 9,75%.

Размер компенсации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 9971,99 х9,75%х1/150х34=220руб. 38 коп.

Со 2 мая размер ключевой ставки составил 9,25%.

Размер компенсации со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 9971,99 х9,25%х1/150х46=282 руб. 87 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ размер ключевой ставки составил 9%.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 9971,99 х9%х1/150х47=281 руб. 21 коп.

Итого размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет: 97 руб. 32 коп.+ 166 руб. 65 коп.+ 1472 руб. 84 коп.+ 805 руб. 81 коп.+ 114 руб. 30 коп. +440 руб. 87 коп.+ 918руб. 28 коп.+ 358 руб. 99 коп.+ 220руб. 38 коп. +282 руб. 87 коп. +281 руб. 21 коп. =5159 руб. 52 коп.

Однако, согласно представленному расчету (уточненных требований) истца сумма компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 6954 руб. 08 коп..

Следовательно, расчет истца неточен, в его пользу с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5159 руб. 52 коп..

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца морального вреда в размере 4000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19, абз. 3 пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ).

Согласно п. 1 ст. 333.20 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Следовательно, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6605 руб. 26 коп. ( 605 руб. 26 коп. – требования имущественного характера, и 6000 руб. – требования неимущественного характера).

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод светодиодных технологий» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 9971 руб. 99 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 5159 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда - 4000 руб. 00 коп., всего: 19131 руб. 51 коп..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод светодиодных технологий» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6605 руб. 26 коп..

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Унечский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятии решения суда в окончательной форме.

Судья: Л.И. Изотова