Решение № 2-293/2020 2-293/2020(2-5249/2019;)~М-5569/2019 2-5249/2019 М-5569/2019 от 28 февраля 2020 г. по делу № 2-293/2020

Дело № 2-293/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2020 г. г. Видное Московской области

Видновский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Побединской М.А.,

при секретаре Бахтеревой М.А.,

с участием: истца ФИО1, представителя третьего лица государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 42 ЦЛВ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фармстрой РК» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, процентов за нарушение сроков выплаты пособий, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к «Фармстрой РК» о задолженности по выплате пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>.; ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>., процентов за нарушение сроков выплаты пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., судебные расходы в размере 636 руб.

В обоснование исковых требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Фармстрой РК» в должности начальника проектной группы по отделу «Водопровод и канализация». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в отпуске уходу за ребенком до полутора лет; в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время – в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ответчиком пособия, установленные законодательством, в полном объеме не выплачиваются.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила уточненные требования удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ООО «Фармстрой РК» своего представителя не направил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, контррасчет не представил.

В судебном заседании представитель третьего лица государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 42 ЦЛВ, действующая на основании доверенности, с доводами искового заявления согласилась, суду пояснила, что расчет взыскиваемого пособия проверен специалистами Фонда, является правильным, в связи с чем она не возражает против удовлетворения требований истца.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющим детей" и ст. 10 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Статья 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 этого же Федерального закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 ст. 13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу части 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как установлено судом, и подтверждается материалами дела, истец на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Фармстрой РК» в должности начальника проектной группы по отделу «Водопровод и канализация».

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Как следует из материалов дела, истице на момент обращения в суд выплачено указанное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>.

Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме не выплачивались.

Как усматривается из представленного в материалы дела расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составленного ФСС Российской Федерации, в целях определения вышеуказанный пособий принят размер заработка истца за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данному расчету задолженность работодателя перед ФИО1 по выплате пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила <руб.>.; задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно тому же расчету составила <руб.>.

Суд соглашается с представленным расчетом, и приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию: пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>.; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с учетом действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации компенсация за задержку выплат составляет <руб.>.

Суд соглашается с представленным расчетом, согласно которому размер компенсации подлежащей взысканию в пользу истца за задержку выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит <руб.>.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, поскольку судом установлен факт задержки выплаты ответчиком причитающихся выплат истцу, суд исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, полагает заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере <руб.> завышенной и с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <руб.>.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ суд признает почтовые расходы истца в размере <руб.> судебными издержками, понесенными истцом в связи с рассмотрением дела и подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Ленинского муниципального района Московской области в размере <руб.>., исходя из размера удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фармстрой РК» в пользу ФИО1 сумму невыплаченного пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>, процентов за нарушение сроков выплаты пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <руб.>, компенсацию морального вреда в размере <руб.>., судебные расходы в размере <руб.>.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фармстрой РК» в доход бюджета Ленинского муниципального района Московской области государственную пошлину в размере <руб.>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца через Видновский городской суд Московской области.

Мотивированное решение составлено 28 февраля 2020 года.

Председательствующий М.А. Побединская