Решение № 2-3304/2018 2-3304/2018~М-3262/2018 М-3262/2018 от 13 сентября 2018 г. по делу № 2-3304/2018

Дело № 2-3304/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Лопаткина В.А.

при секретаре судебного заседания Шайкеновой А.Е.,

рассмотрев «14» сентября 2018 года в открытом судебном заседании в г. Омске

гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к ИП ФИО1 об обязании принять заявления о назначении единовременных пособий по случаю рождения детей, обязании передать сведения и произвести оплаты в ГУ – Омское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, обязании произвести расчет, взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов, процентов,

установил:

ФИО7 Л.М. обратилась в Кировский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ИП ФИО1 об обязании принять заявления о назначении единовременных пособий по случаю рождения детей, обязании передать сведения и произвести оплаты в ГУ – Омское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, обязании произвести расчет, взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов, процентов. В обоснование заявленных требований указала, что 05 марта 2018 года Кировским районным судом <адрес> было принято решение об удовлетворении исковых требований ФИО7 Л.M., предъявленных к ИП ФИО1 об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работу, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, понуждения к производству необходимых страховых отчислений, компенсации морального вреда. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО1 удерживал заработную плату в размере 13885,43 рублей, данный факт установлен судом. В соответствии с расчетом процентов по правилам ст. 395 ГК РФ, их размер составил 165,96 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Кировским районным судом <адрес> было утверждено мировое соглашение, заключенное между ней и ИП ФИО1 о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба за ежегодный основной оплачиваемый отпуск, временной нетрудоспособностью в связи с болезнью, отпуск по уходу за ребенком.

В соответствии с условиями мирового соглашения, она, реализуя свое право, обратилась в Кировский районный суд <адрес> за получением исполнительного листа на принудительное исполнение мирового соглашения.

ДД.ММ.ГГГГ по случаю рождения ее детей: ФИО7 М.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО7 Н.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., она обратилась с заявлениями к своему работодателю ИП ФИО1 о назначении ей единовременных пособий по случаю рождения детей, предоставлении ей отпуска по уходу за детьми, предоставлении стандартных налоговых вычетов на детей, а также заявлением на ежемесячное пособие по уходу за детьми. ФИО1 отказался принимать заявления. На ее звонки по мобильному телефону не отвечал, от личного контакта уклонялся.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ИП ФИО1 она направила все заявления с приложениями. ДД.ММ.ГГГГ была неудачная попытка вручения ФИО1 письма.

Полагает, что тем самым ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 10000 рублей.

На основании изложенного, просила обязать ИП ФИО1 принять заявление о назначении единовременных пособий по случаю рождения моих детей, заявление по предоставлению ей отпуска по уходу за детьми, заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов на детей, заявление на ежемесячное пособие по уходу за детьми. Кроме того, обязать ИП ФИО1 передать все сведения и произвести оплаты в Государственное учреждение - Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации; обязать ИП ФИО1 производить расчет ФИО5 Л.M. с учетом налоговых вычетов на детей. Также, просила взыскать с ИП ФИО1 в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, почтовые расходы в размере 185,74 рублей, проценты в размере 165,96 рублей (л.д. 3-4).

В судебном заседании истица ФИО7 Л.М. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО1 о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно ст. 233-234 ГПК РФ, с согласия исковой стороны дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истицы, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским дела осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. При этом каждая сторона свободна в выборе способа доказывания обстоятельств, обоснованности своих требований и возражений.

В силу положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Кировским районным судом <адрес> рассмотрено гражданское дело № по иску ФИО6 к ИП ФИО1 об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, понуждении к производству необходимых страховых отчислений, внесению в трудовую книжку записи о трудоустройстве, компенсации морального вреда. Решением суда постановлено в том числе:

«Признать незаконным приказ об увольнении ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 на работе у ИП ФИО1 в должности повара с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ИП ФИО1 внести в трудовую книжку ФИО6 запись о трудоустройстве к ИП ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в должности повара.

Взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО6 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 911,75 рублей; средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 973,68 рублей.

Взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО6 в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

Обязать ИП ФИО1 произвести отчисления с заработной платы ФИО6 в ИФНС, Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Федеральный Фонд социального страхования за период с ДД.ММ.ГГГГ года».

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Данным решением установлен факт невыплаты ИП ФИО1 заработной платы ФИО7 Л.М. за период с 08 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1911,75 рублей, а также за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в размере 11973,68 рублей, всего 13885,43 рублей.

В исковом заявлении истица просит взыскать с ответчика проценты за пользование, указанной суммой задолженности, рассчитав их в соответствии с положениями ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 165,96 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 395 ГК ПФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Однако в рассматриваемой ситуации положения указанной статьи к спорным правоотношениям не применимы, поскольку регулируют взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами в рамках гражданских правоотношений, спорные же отношения вытекают из трудовых.

За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

В приведенной связи, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований ФИО7 Л.М. о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами.

Истицей также заявлены требования о возложении на ответчика обязанности принять ее заявления о назначении единовременных пособий по случаю рождения детей, предоставлении отпуска по уходу за детьми, предоставлении стандартных налоговых вычетов на детей, а также заявление на ежемесячное пособие по уходу за детьми; кроме того, обязать ИП ФИО1 передать все сведения и произвести оплаты в Государственное учреждение - Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации; обязании ИП ФИО1 производить расчет ФИО5 Л.M. с учетом налоговых вычетов на детей.

Согласно ст. 226 НК РФ индивидуальные предприниматели, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц.

В соответствии со ст. 5 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: а) организации; б) индивидуальные предприниматели; в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со ст. 18 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Из п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следует, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), в том числе лица, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу положений ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Указанное означает, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за детьми ФИО7 Л.В. должны были осуществляться по месту ее работы у ИП ФИО1

Ввиду норм ч. 6 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия.

В силу положений ч. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, в том числе единовременного пособия при рождении ребенка устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Согласно п. 25 утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (п. 25).

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы); в случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27).

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица обращалась к ответчику с заявлениями, содержащими просьбы: назначить ей единовременное пособие по случаю рождения ее детей ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 5); предоставить ей отпуск по уходу за указанными детьми до истечения ими возраста трех лет (л.д. 6); назначить ежемесячное пособие по уходу за детьми ФИО7 М.В., ФИО7 Н.В. до достижения 1,5 лет (л.д. 8); предоставить за каждый месяц налогового периода стандартные налоговые вычеты на детей, находящихся на ее обеспечении: на первого ребенка ФИО7 Э.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., на второго ребенка ФИО7 М.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., на третьего ребенка ФИО7 Н.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 7).

Данные заявления, исходя из пояснений истицы, ответчик принимать отказался, по настоящее время они не рассмотрены, решения работодателем по перечисленным заявлениям не принято.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено возражений относительно исковых требований, а равно и доказательств в опровержение доводов истицы.

При изложенных обстоятельствах, руководствуясь перечисленными выше положениями закона, регулирующего рассматриваемые правоотношения, учитывая не опровергнутое надлежащими доказательствами то обстоятельство, что в нарушение норм трудового законодательства ответчиком не приняты и не рассмотрены заявления истицы о назначении ей единовременного пособия по случаю рождения детей, ежемесячного пособия по уходу за детьми, предоставлении отпуска по уходу за детьми, предоставлении за каждый месяц налогового периода стандартные налоговые вычеты на детей, находящихся на ее обеспечении, суд возлагает на ИП ФИО1 обязанность принять вышеназванные заявления, а также назначить ФИО7 Л.В. назначить ей единовременное пособие по случаю рождения детей, ежемесячное пособие по уходу за детьми, предоставить за каждый месяц налогового периода стандартные налоговые вычеты на детей, находящихся на ее обеспечении.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом бесспорно установлено нарушение работодателем трудовых прав истицы, суд полагает, что в рассматриваемом случае с ответчика в ее пользу подлежит взысканию в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета.

Согласно представленной истцом квитанции от ДД.ММ.ГГГГ, за направление в адрес ответчика исследованных выше заявлений, истицей уплачено 185,74 рублей.

Учитывая, что требования ФИО7 Л.М. частично удовлетворены, с ИП ФИО1 в ее пользу подлежат взысканию почтовые расходы в указанном размере в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ. Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета также подлежит взысканию госпошлина в размере 600 рублей.

Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 98, 103, 194-197, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО6 к ИП ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ИП ФИО1 принять заявления ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ о назначении единовременного пособия по случаю рождения детей, ежемесячного пособия по уходу за детьми, предоставлении отпуска по уходу за детьми, предоставлении за каждый месяц налогового периода стандартные налоговые вычеты на детей, находящихся на ее обеспечении.

Обязать ИП ФИО1 представить информацию о доходах ФИО6 в ГУ ПФР в КАО <адрес>, ГУ – Омской региональное отделение ФСС по <адрес>, в ИФНС РФ, а также произвести необходимы отчисления в ГУ ПФР в КАО <адрес>, ГУ – Омской региональное отделение ФСС по <адрес>, в ИФНС РФ

Обязать ИП ФИО1 производить расчет ФИО5 ФИО6 с учетом налоговых вычетов на детей.

Взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО6 в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО6 отказать.

Взыскать с ИП ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения принятого в окончательной форме.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: В.А. Лопаткин

Решение изготовлено в окончательной форме «19» сентября 2018 года.