Решение № 2-623/2024 2-623/2024~М-529/2024 М-529/2024 от 29 июля 2024 г. по делу № 2-623/2024

Дело № 2-623/2024


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Михайлов 30 июля 2024 года.

Михайловский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Ларина В.Б.,

при секретаре Пеньковой О.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении в страховой стаж периодов работы и корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении в страховой стаж периодов работы и корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В обоснование иска указано следующее:

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят в <адрес> слесарем-монтажником 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Постановлением Совета министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № и приказом по <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> была переименована в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был присвоен третий разряд слесаря-механика. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по ст.29 п.5 КЗоТ в порядке перевода и принят на работу на эту же должность в Михайловское малое строительно-монтажное предприятие (<адрес>). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился по собственному желанию. По сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица в страховой стаж истца не был включен период его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ОСФР по <адрес>) с заявлением о включении периода работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. Однако ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано на том основании, что требуются дополнительные документы, так как ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в <адрес>, а увольнение ДД.ММ.ГГГГ заверено печатью <адрес>». Предприятие ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ, в архивный отдел документы <адрес>» не поступали. Организация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подавала сведения в ПФР на ФИО1, дата регистрации которого в системе СПУ ДД.ММ.ГГГГ. Ознакомившись с отказом ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 стал интересоваться у своих коллег, которые вместе с ним работали в <адрес> в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был ли в их страховой стаж включен указанный период работы. Согласно записям в трудовых книжках Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2 они также как и истец, были приняты на работу с ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> в порядке перевода из <адрес> на записи об увольнении стоит печать <адрес> В отличие от трудовой книжки истца, в их трудовых книжках имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию из <адрес>». Однако по непонятной причине сотрудник отдела кадров в трудовую книжку истца указанную запись не внес, несмотря на то, что ФИО1, так же как и его коллеги на ДД.ММ.ГГГГ выполнял свои трудовые обязанности, получал заработную плату вплоть до увольнения по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. <адрес> располагались по одному и тому же адресу: 391710, <адрес>», который в ДД.ММ.ГГГГ был переименован в <адрес>», в ДД.ММ.ГГГГ - <адрес>, в ДД.ММ.ГГГГ было создано <адрес>». Однако, несмотря на неоднократное изменение наименований и организационно-правовой формы предприятия, его работники продолжали выполнять свои трудовые обязанности и получать заработную плату. ФИО1 работал в должности слесаря-монтажника, по роду своей деятельности вопросами делопроизводства и деятельностью отдела кадров не интересовался. О том, что в его трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу в <адрес> он узнал только из отказа ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записям в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в <адрес>», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, на записи об увольнении стоит печать <адрес>. Иные документы (приказы, должностные инструкции и пр.), подтверждающие факт работы ФИО1 в <адрес> были утрачены вследствие их небрежного хранения и восстановить их невозможно. Документация <адрес> на хранение в архивный отдел не поступала. Данный факт подтверждается ответом главы администрации МО – Михайловский муниципальный район от ДД.ММ.ГГГГ. В страховой стаж ответчиком не включены периоды трудовой деятельности истца со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловском малом строительно-монтажном предприятии и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в товариществе с <адрес>». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зарегистрирован в системе персонифицированного учета. Следовательно, факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в период со ДД.ММ.ГГГГ до момента регистрации в СПУ ДД.ММ.ГГГГ может быть подтвержден показаниями свидетелей, которые вместе с ним работали в указанный период.

В этой связи истец, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просил суд обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в товариществе с ограниченной ответственностью <адрес>». Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1: периоды его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловском малом строительно-монтажном предприятии и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в товариществе с ограниченной ответственностью «<адрес>».

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель исковые требования поддержали по тем же основаниям, суду дав объяснения аналогичные сведениям, указанным в исковом заявлении и описательной части решения.

Дело рассматривается в отсутствие надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного разбирательства представителя ответчика ОСФР по Рязанской области на основании ст. 167 ч. 4 ГПК РФ.

Заслушав истца, его представителя, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий.

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении в страховой стаж периода работы и корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ДД.ММ.ГГГГ Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области принято решение об отказе корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, поскольку требуются дополнительные документы. Ответчиком не засчитан в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так как ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в <адрес>, а увольнение ДД.ММ.ГГГГ заверено печатью <адрес> Предприятие ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ, в архивный отдел документы <адрес> и <адрес>» не поступали. Организация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подавала сведения в ПФР на ФИО1, дата регистрации которого в системе СПУ ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о установлении пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области принято решение об отказе в установлении пенсии.

Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются и подтверждаются решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от ДД.ММ.ГГГГ №, решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №.

Между тем, отказ ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет нельзя признать обоснованным.

К такому выводу суд пришел исходя из следующего:

На момент выдачи трудовой книжки, а также внесения в неё записей о спорном периоде работы ФИО1 порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1). Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции). Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции). Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции). Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции). После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 указал на то, что он осуществлял трудовую деятельность со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловском малом строительно-монтажном предприятии и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в товариществе с ограниченной ответственностью «<адрес> и просил обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в товариществе с ограниченной ответственностью «<адрес>», произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести соответствующие стажу работы уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

В подтверждение исковых требований истцом были представлены: трудовая книжка ФИО1 АТ-II № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, справка администрации МО – Михайловский муниципальный район <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, допрошены свидетели Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3.

Как видно из трудовой книжки ФИО1 АТ-II №, в ней имеются записи о приеме ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>) в порядке перевода из <адрес> слесарем монтажником третьего разряда и увольнении ДД.ММ.ГГГГ из ТОО <адрес>

Согласно справки администрации МО – Михайловский муниципальный район Рязанской области от ДД.ММ.ГГГГ № документы организаций по <адрес>, ТОО «<адрес>» на хранение в архивный отдел не поступали.

Свидетель Свидетель №1 суду показал, <данные изъяты>.

Свидетель Свидетель №2 суду показал, <данные изъяты>

Свидетель Свидетель №3 суду показал, <данные изъяты>

Не доверять указанным показаниям свидетелей у суда не имеется оснований, поскольку их показания являются полными, последовательными, не противоречат друг другу и объяснениям истца, а так же представленным в материалы дела стороной истца письменным доказательствам. Кроме того, из представленных свидетелями суду трудовых книжек следует, что они осуществляли трудовую деятельность в оспариваемый период в Михайловском малом строительно-монтажном предприятии (МСМП) и ТОО «Сельхозстроймонтаж».

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, выраженной в п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Судом установлено, что спорный период работы ФИО1 имел место, в том числе до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в законную силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденное приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190, не содержало требования о подтверждении факта уплаты страховых взносов за периоды осуществления трудовой деятельности, документы о работе истца в спорные периоды утрачены по причинам, не связанным с виной работника, восстановить их невозможно по причине ликвидации предприятий, а поэтому суд приходит к выводу о доказанности истцом факта работы в указанный период.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, в том числе показания свидетелей, знающих истца по совместной работе в спорный период, факт работы которых подтвержден записями в их трудовых книжках, и установив, что спорные периоды приходятся на периоды до регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждены в совокупности записями трудовой книжки, показаниями свидетелей суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска и включения в страховой стаж ФИО1 периодов его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в товариществе с ограниченной ответственностью «<адрес>», возложении на ответчика обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 периоды его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловском малом строительно-монтажном предприятии и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в товариществе с ограниченной ответственностью <адрес>».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 (<данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) о включении в страховой стаж периодов работы и корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловском малом строительно-монтажном предприятии и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО <адрес>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 периоды его работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Михайловском малом строительно-монтажном предприятии и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Сельхозстроймонтаж».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Рязанском областном суде через Михайловский районный суд.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья /подпись/ В.Б. Ларин

Копия верна: Судья В.Б. Ларин