Решение № 2-2716/2016 2-40/2017 2-40/2017(2-2716/2016;)~М-2385/2016 М-2385/2016 от 26 февраля 2017 г. по делу № 2-2716/2016

Дело № 2-40/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В. при секретаре Постойко М.В., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 27.02.2017 дело по иску ФИО2 к ООО «Стройтрансгаз Сибирь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, доплаты за сверхурочную работу, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, убытков от инфляции, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. (<....>), денежной компенсации за неиспользованный отпуск в <....>) в размере <....> руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в __.__.__ году (<....>) в размере <....> руб., доплаты за сверхурочную работу в __.__.__ году за учетный период суммированной работы с __.__.__ по __.__.__ (<....>) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки в размере <....> руб., пособия по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ и убытков от инфляции в силу ст.15 ГК РФ в связи с несвоевременной выплатой названных взыскиваемых сумм, компенсации морального вреда в размере <....> руб., указав в обоснование, что в период времени с __.__.__ по __.__.__ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя автомобиля <....>, тарифная ставка – <....> руб. в час. с местом работы (____)

Считает, что в соответствии со ст. 127 ТК РФ и п. 7.3 трудового договора №__ имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Пунктом 6.3 раздела 6 трудового договора истцу установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. Учетный период истца составляет с __.__.__ по __.__.__. В рамках указанного периода норма часов составляет <....> час., фактически отработано <....> час., сверхурочная работа составляет <....> час. По предварительным расчетам размер доплаты по сверхурочной работе, подлежащей взысканию с ответчика, составляет <....> руб. Также считает, что с ответчика подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности и заработная плата, которые при увольнении выплачены не были.

Истец, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела без своего участия с участием своего представителя.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, дал пояснения, соответствующие представленной позиции стороны истца в письменном виде о том, что сведения о сверхурочных часах работы истца отражены в расчетных листках, соответствуют количеству дней, за которые выплачивалась надбавка за вахтовый метод работы. Количество отработанных дней в расчетных листках указано меньше, поэтому следует руководствоваться количеством дней вахтового метода работы для подсчета отработанного истцом времени. Также указал, что истец подтверждает и не оспаривает выплату денежных сумм, указанных в отзыве ответчика от __.__.__ (<....> руб. – выплачено __.__.__, пособие по временной нетрудоспособности в размере <....> руб. – выплачено __.__.__, денежные суммы, выплаченные ответчиком в __.__.__ и указанные в выписке из лицевого счета истца по состоянию на __.__.__). Обращает внимание, что в отзыве ответчика – указана переработка истца в размере <....> часов, что меньше их объема в расчетах истца <....>). В связи с этим, указанное ответчиком количество часов переработки в размере <....> часов за __.__.__ истец не оспаривает, поскольку собственные расчеты истца носят предположительный характер без учета табелей учета рабочего времени. Однако истец не согласен с суммой оплаты сверхурочной работы в размере <....> руб., выплаченной ответчиком __.__.__, считая ее заниженной. Обращает внимание на факт частичного признания ответчиком исковых требований в части оплаты сверхурочной работы, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда. В день увольнения истца __.__.__ полный и окончательный расчет произведен не был. Настаивает на удовлетворении уточненных требований истца.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, представил отзыв и дополнения к отзыву, согласно которым исковые требования признает частично.

Указав на изменение часовой тарифной ставки с <....> руб. в час. на <....> руб. в связи с переводом, ответчик в отзыве дал пояснения о сверхурочном количестве часов работы истца в __.__.__ - <....> часа, в __.__.__ - <....> часов. Оплата сверхурочной работы произведена истцу за работу в __.__.__ годах __.__.__ размере <....> руб., а также произведена выплата денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную оплату сверхурочной работы в размере <....> руб. __.__.__. Задолженность по заработной плате за __.__.__ года у общества перед истцом отсутствует. Три рабочих дня автомобиль находился на ремонте, за эти дни начислена заработная плата в размере <....> руб., время в пути оплачено – <....> руб. Компенсация за неиспользованный отпуск насчитана и оплачена при увольнении. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано и выплачено __.__.__ в полном объеме. Исковые требования в части компенсации морального вреда ответчик признает в размере <....> руб.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, и представителя ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Между истцом и ответчиком __.__.__ заключен трудовой договор №__/ТД, согласно которому истец принят на работу в структурное подразделение Автобаза (____) на должность водителя <....> на определенный срок (на период до завершения строительства объекта) с началом работы с __.__.__.

Работнику гарантируется выплата заработной платы из расчета часовой тарифной ставки <....> руб. за полную норму часов, районный коэффициент 50%, с оплатой труда пропорционально отработанному времени (п.5.1 договора).

Истцу установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, продолжительность смены согласно утвержденному графику работы на вахте (п. 6.3 договора).

Рабочее время и время отдыха определяется графиком работы на вахте, с которым работник ознакомлен (имеется личная подпись) (п.6.3.1. Договора).

Согласно п.7.1. этого же трудового договора работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (п.7.3. договора).

В силу ст.297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст.300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

В силу ст.301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

В соответствии со ст.302 ТК РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.

В силу статей 12 и 68 ГПК РФ признаются согласованными и не подлежащими доказыванию представленные ответчиком сведения о количестве часов сверхурочной работы истца за __.__.__ г.г. в размере <....> часов, поскольку сторона истца с указанными сведениями согласна.

Вместе с этим, суд признает обоснованными доводы стороны истца о необходимости применения при расчете размера оплаты сверхурочной работы районного коэффициента (1,5) и процентной надбавки за работу в РКС (0,8), в общей сумме 2,3.

Представленный ответчиком расчет оплаты сверхурочной работы истца за __.__.__ год произведен исходя из часовой тарифной ставки <....> руб., районного коэффициента 1,5 (расчет произведен по частям с использованием отдельной суммы коэффициента 0,5), процентной надбавки 0,8 (Приложение №__ к отзыву ответчика).

Приказ ООО «Стройтрансгаз Сибирь» №__ от __.__.__ на основании личного заявления ФИО2 от __.__.__ о его переводе с автобазы (<....>) в структурное подразделение (____) свидетельствует об изменении ему часовой тарифной ставки (с <....>.) только с __.__.__.

Поэтому при расчете оплаты сверхурочных часов за __.__.__ год следует руководствоваться часовой тарифной ставкой <....> руб. как преимущественной в расчётном периоде, а не указанной ответчиком (<....>) в его расчете (л.д.124).

В расчетных листках истца за период с января по __.__.__ указано в графах «оплата по часовому тарифу», «отработано в рамках оплаты по часовому тарифу» и «надбавка за вахтовый метод работы», а также «ремонт» (ЧТС), соответственно, за месяцы __.__.__ - <....>, а также ремонт - указана сумма <....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....> (л.д.65-74).

Сведения представленных ответчиком табелей учета рабочего времени за __.__.__ в отношении ФИО2 в отдельных месяцах не соответствуют сведениям расчетных листков о размере отработанных и оплаченных часов, в частности, дополнительно в табелях указано отработанными:

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

Таким образом, исходя из табелей учета рабочего времени, истцом в __.__.__ году отработано <....> часов.

Ответчиком указана переработка за __.__.__ год в размере <....> часов, т.е. на <....> часов больше, чем указано в табелях рабочего времени.

Согласно расчетным листкам за __.__.__ год истцу оплачено <....> часов.

Кроме этого, согласно расчетным листкам за __.__.__ год, произведена оплата ремонта – в общей сумме (без процентной надбавки и районного коэффициента) <....>

Поскольку в одинарном размере оплата времени работы истца, в том числе переработки, ответчиком произведена, то по расчету суда размер оплаты сверхурочной работы за __.__.__ (<....>

Ответчиком начислено (л.д.124) и выплачено истцу __.__.__ <....> руб. (до удержания НДФЛ) (л.д.125) за сверхурочную работу, т.е. меньше, чем по расчету суда на <....> руб. Данная разница (<....>.) подлежит взысканию с ответчика (до удержания НДФЛ,, поскольку удерживать налог обязан работодатель, а не суд.

Поскольку ответчиком, в том числе по запросу суда (л.д.2) не представлены графики работы истца за __.__.__ год, то расчет переработки произведен по указанной судом формуле, механизм которой соответствует предложенному сторонами (истцом и ответчиком) варианту расчета оплаты часов переработки.

Истец также взыскивает с ответчика невыплаченную по его мнению зарплату за <....>

Имеющимися в материалах дела доказательствами (табель учета рабочего времени и расчетный лист за __.__.__) подтверждена занятость истца в данный период <....><....> (указан ремонт).

В расчетном листке указана надбавка за вахтовый метод в размере <....> руб. исходя из оплаты 4 дней. Вместе с этим, стороной истца не подтверждено, что 4-ый день оплаты надбавки за вахтовый метод – это рабочий день, а не надбавка за вахтовый метод работы, выплачиваемая за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно взамен суточных в соответствии со ст.302 ТК РФ.

Таким образом, размер отработанных истцом в __.__.__ дней (<....>) соответствует оплате <....> руб. и выглядит следующим образом:

<....>

<....>

<....>

Аналогичный расчет заработной платы приведен ответчиком в расчетном листе ФИО2 за __.__.__ (л.д.65), поэтому доводы истца о том, что за __.__.__ размер его заработной платы составляет <....> руб. не состоятельны.

В расчетном листке ФИО2 за __.__.__ указано, что начисленная за __.__.__ сумма перечислена в банк (аванс <....> руб. – __.__.__, расчет при увольнении <....> руб. – __.__.__) (л.д.65). Согласно представленным выпискам из реестра перечислений в банк, платежным поручениям (л.д.77-80) названые суммы перечислены истцу в даты, указанные в расчетном листе за __.__.__.

В исковых требованиях о взыскании заработной платы за __.__.__ в размере <....> руб. необходимо отказать.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с __.__.__ составляет <....> руб. (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с ч.1.1. ст.14 ФЗ № 255-ФЗ составит <....>.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ составит <....>.

Данное пособие работодателем истцу начислено в сумме <....>. (л.д.128), выплачено __.__.__ с учетом удержания НДФЛ в размере <....> руб. (л.д.75).

Таким образом, исковые требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. не подлежат удовлетворению.

Стороной истца не представлено каких-либо доказательств представления листка нетрудоспособности работодателю __.__.__, как ею указано в своей правовой позиции в письменном виде, представленной представителем истца в судебном заседании __.__.__. До этого момента стороной истца не заявлялось о представлении работодателю листка нетрудоспособности именно __.__.__. Работодателем данное обстоятельство не подтверждено и не представлено сведений о дате представления истцом листка нетрудоспособности к оплате. Таким образом, дата обращения истца к работодателю с заявлением об оплате листка нетрудоспособности не установлена.

При указанных обстоятельствах не имеется оснований для взыскания компенсации по ст. 236 ТК РФ и убытков по ст. 15 ГК РФ в виде индексации в связи с несвоевременной оплатой листка нетрудоспособности.

Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

Пунктом 7.3. Трудового договора предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (л.д.41).

Ответчиком насчитана компенсация отпуска при увольнении истца в размере <....> руб. (л.д. 65) за период работы с __.__.__ по __.__.__ в количестве <....> дней отпуска (л.д.127).

Согласно сведениям ответчика истцу предоставлялся ежегодный доп.отпуск за работу в РКС за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> календарных дней с __.__.__ по __.__.__ и в размере <....> кал. дней с __.__.__ по __.__.__ (сведения карточки формы Т-2 на л.д.133).

Следовательно, не оплачено <....> календарных дней отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ (<....>).

Согласно расчетным листкам истцу за период с __.__.__ по __.__.__ начислено <....>

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В силу пункта 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ составит <....>

Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__ составит <....>

За период работы с __.__.__ по __.__.__, учитывая, что истец уволен __.__.__ полных отработанных месяцев нет (в <....>), поэтому расчет компенсации за неиспользованный отпуск за данный период не производится.

Поскольку ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана в большем размере, чем по расчету суда <....>, л.д.126) и она выплачена истцу __.__.__ (л.д.76-77), то следует отказать в удовлетворении исковых требований о выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск за __.__.__, а также в производных требованиях о взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ и индексации на основании ст. 15 ГК РФ.

Расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ в отношении невыплаченной суммы сверхурочной работы в размере <....> руб. за период с __.__.__ по __.__.__ составит <....> руб. (расчет в деле), которую суд взыскивает с ответчика, поскольку компенсация по ст. 236 ТК РФ именно этой довзыскиваемой судом суммы (<....> руб.) ответчиком не производилась.

Согласно произведенному судом расчету компенсации по ст. 236 ТК РФ в отношении выплаченной ответчиком оплаты переработки за 2016 год в размере <....> руб. (размер указан до удержания НДФЛ) за период с __.__.__ по __.__.__ (л.д.124, 125) составит <....> руб. (расчет в деле). Поскольку ответчиком __.__.__ истцу выплачена компенсация данного характера в большем размере (<....>.), то следует отказать в ее взыскании в отношении несвоевременно выплаченной суммы переработки за __.__.__ год в размере <....> руб.

Правовых оснований для взыскания убытков от инфляции со ссылкой на ст. 15 ГК РФ в пользу истца не имеется, поскольку трудовым законодательством предусмотрен особый механизм ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ).

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы трудовое законодательство предусматривает статьей 134 ТК РФ, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Сторонами не представлено доказательств наличия такой обязанности у работодателя, поэтому оснований для взыскания индексации указанного правового характера не имеется.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение взыскиваемых в его пользу сумм сверхурочной работы. Учитывая обстоятельства дела, характер нарушения трудовых прав истца, суд определяет денежную компенсацию морального вреда в размере <....> руб., находя размер компенсации морального вреда в размере <....>. завышенным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать ООО «Стройтрансгаз Сибирь» в пользу ФИО2 оплату сверхурочной работы в размере <....> руб руб. за период с __.__.__ по __.__.__ (до удержания НДФЛ), компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., отказав во взыскании заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в __.__.__ году в размере <....> руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в __.__.__ году в размере <....> руб., доплаты за сверхурочную работу с __.__.__ по __.__.__ с учетом районного коэффициента и северной надбавки в размере <....> руб., пособия по временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., убытков от инфляции за несвоевременную выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты сверхурочной работы, а также компенсации морального вреда и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ в заявленном объеме.

Взыскать с ООО «Стройтрансгаз Сибирь» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ «Инта» в размере <....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение по делу изготовлено __.__.__ в 17 часов.

Судья Е.В. Шевченко

<....>