Решение № 2-1535/2017 2-1535/2017~М-1633/2017 М-1633/2017 от 3 июля 2017 г. по делу № 2-1535/2017

копия

Дело № 2-1535/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 июля 2017 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Остольской Л.Б.,

секретаря Белоногова В.Ю.,

с участием представителя истца Шадриной О.Ю.,

ответчика Генераленко Е.Н., его представителя Сурда Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Томский электромеханический завод им. В.В. Вахрушева» к Генераленко Е.Н. о взыскании денежных средств в связи с неисполнением обязательств, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

открытое акционерное общество «Томский электромеханический завод им. В.В. Вахрушева» (далее - ОАО «ТЭМЗ») обратилось в суд с иском к Генераленко Е.Н., в котором просит взыскать сумму основного долга по обязательству в размере894408,74 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 54663,99 рублей, а также возмещении расходов по уплате государственной пошлины в размере12691 рублей.

В обоснование исковых требований указало, что12.12.2005 ОАО «ТЭМЗ» и Генераленко Е.Н. заключен трудовой договор № 191. 13.12.2006 сторонами к данному трудовому договору было заключено Дополнительное соглашение №1, а позже Дополнительное соглашение № 05/03-57 от 29.12.2012согласно которым истец в период действия трудового договора с ответчиком обязался ежемесячно предоставлять Работнику в собственность денежные средства для оплаты процентов за пользование ипотечным кредитом, полученным им по кредитному договору №149990от21.11.2006. Согласно п. 3 дополнительного соглашения №05/03-57денежные средства, перечисленные работнику для оплаты процентов по кредиту, не подлежат возврату работодателю, если трудовые отношения между работником и работодателем длились не менее 20 лет. Поскольку11.07.2016трудовой договор №191с Генераленко Е.Н. расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, у ответчика возникла обязанность вернуть денежные средства, полученные от работодателя, в течение 3-х месяцев с момента расторжения трудового договора. Однако в указанный срок ответчик денежные средства не возвратил.

В судебном заседании представитель истца Шадрина О.Ю. исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Генераленко Е.Н., его представитель Сурда Е.А. в судебном заседании исковые требования не признали, дополнительно пояснив, что ответчик при принятии решения об увольнении знал, что с него будут взысканы денежные средства, но не мог дальше работать, так как заработная плата выплачивалась нерегулярно, не на что было содержать семью. Проценты, выплаченные истцом по ипотеке – это часть зарплаты ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

Согласно Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (ч. 1ст.37 Конституции РФ).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность.

В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст.310 ГК РФ).

В силу ст.5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, ответчик Генераленко Е.Н. с 12.12.2005работал в ОАО «ТЭМЗ» в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда в цехе №5, что подтверждается трудовым договором с работником от12.12.2005.

Согласно кредитному договору №149990от 21.11.2006, заключенному АК Сберегательный банк Российской Федерации (ОАО) (кредитором) и Генераленко Е.Н. (заемщик), кредитор обязался предоставить заемщику кредит «Ипотечный» в сумме960000 рублей на срок по20.11.2026под 15% годовых на приобретение жилья.

В соответствии с дополнительным соглашением от 13.12.2006 №1, а впоследствии дополнительным соглашением № 05/03-57от29.12.2012к трудовому договору от12.12.2005№191, заключенным работодателем ОАО «ТЭМЗ» и работником Генераленко Е.Н., работодатель в период действия трудового договора с работником принял на себя обязанность ежемесячно предоставлять работнику в собственность денежные средства для оплаты процентов за пользование работником ипотечным кредитом, полученным им для покупки квартиры, расположенной по адресу:.... Кредитный договор №149990от21.11.2006 заключен работником Генераленко Е.Н. с ОАО «Сбербанк России».

Пунктом 2 дополнительного соглашения от 13.12.2006 №1 предусмотрено, что при выполнении работником трудовых обязанностей по настоящему трудовому договору в ОАО «ТЭМЗ» более 20-ти лет с момента покупки квартиры по договору купли-продажи квартиры, денежные суммы, перечисленные работнику для гашения процентов по кредиту, работодателю не возвращаются.

В силу п. 5 дополнительного соглашения от 13.12.2006 №1 в случае, если работник проработал в ОАО «ТЭМЗ» менее 20 лет и трудовые отношения прекращены по основаниям, не перечисленным в п. 3 настоящего соглашения, работник возвращает работодателю все денежные средства, предоставленные ему для выплаты процентов по кредиту в течение 3-х месяцев с момента расторжения трудового договора.

Материалами дела подтверждается, что в период с10.01.2007по04.07.2016истец ОАО «ТЭМЗ» уплачивал на ссудный счет ответчика ...