Решение № 2-1605/2019 от 19 декабря 2019 г. по делу № 2-1605/2019

Дело ...


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2019 года с. Покровское

Неклиновский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Карачиной А.А.,

при секретаре Максимове В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Ростовской области к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в соответствии с Постановлением Правительства Ростовской области от ... ... «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» ... между Министерством здравоохранения Ростовской области и ФИО1 заключен договор ... на предоставление единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с которым ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей. Согласно пп. 2.2.1, п. 2 договора ответчик обязался отработать пять лет по основному месту работы в МБУЗ «.... Однако трудовые отношения ответчика с работодателем прекращены ранее установленного срока – .... Следовательно, у ответчика возникло обязательство возвратить истцу единовременную компенсационную выплату в сумме 88 719 рублей 30 копеек, в срок до .... Однако, данное обязательство ответчик не выполнил. В соответствии с пп. 3.2 п. 3 договора за нарушение сроков, предусмотренных пп. 2.1.2 п. 2 договора предусмотрена пеня в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от подлежащей возврату суммы единовременной выплаты за каждый день просрочки. По состоянию на ... просрочка составила 408 дней, и ответчику начислены штрафные санкции в размере 9 049 рублей 37 копеек. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика ФИО1 в доход областного бюджета Ростовской области денежные средства в сумме 97 768 рублей 67 копеек в качестве возврата единовременной денежной выплаты, штрафные санкции в размере 9 049 рублей 37 копеек.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Ростовской области не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 А., извещенный надлежащим образом о месте и времени слушания дела, в суд не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, не просил об отложении слушания дела.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить, исходя из следующего.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений) в 2013-2014 г. осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор.

В силу пункта 3 части 12.2 статьи 51 названного Федерального закона предусмотрено установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в ч. 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа о приеме на работу ... от ... ФИО1 принят в Федоровскую участковую больницу МБУЗ «... ... ... с ... на должность ...

Из материалов дела усматривается, что ... между Министерством здравоохранения Ростовской области и ФИО1 был заключен договор ... о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей.

Подпунктом 2.1.1 пункта 2 договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты предусмотрено обязательство работника отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с МБУЗ «... ...

Согласно приказу главного врача МБУЗ ... ... от ... действие трудового договора ... от ... с участковым врачом терапевтом ФИО1 прекращено. Ответчик уволен ....

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с увольнением по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Заключая договор от ... на предоставление единовременной компенсационной выплаты ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору, в случае прекращения трудового договора с МБУЗ «... до истечения пятилетнего срока, ответчик в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора обязался возвратить в бюджет Ростовской области часть единовременной денежной выплаты.

Данное обязательство ФИО1 исполнено не было.

Подпунктом 2.1.2 п. 2 заключенного сторонами договора, предусмотрены конкретные случаи, при которых у медицинского работника не возникает обязанности возврата единовременной денежной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, а именно, если прекращение трудового договора произошло по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пунктами 1,22 и 4 ч. 1 ст. 81, пунктами 1,2, 5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку трудовой договор с ФИО1 расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, у него возникла обязанность по возврату единовременной денежной выплаты, которая составила 88 719 рублей 30 копеек.

В соответствии с пп. 3.2 п. 3 договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты за нарушение сроков, предусмотренных пп. 2.1.2 п. 2 договора медицинский работник уплачивает в бюджет Ростовской области пеню в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от подлежащей возврату суммы единовременной выплаты за каждый день просрочки.

Согласно расчету, предоставленному истцом, сумма пени по состоянию на ... составляет 9 049 рублей 37 копеек.

Проверив указанный расчет, суд с ним соглашается и полагает необходимым взыскать с ответчика пеню в размере 9 049 рублей 37 копеек

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3336 рублей 36 копеек в доход местного бюджета пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Ростовской области к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в доход областного бюджета Ростовской области денежные средства в сумме 97 768 рублей 67 копеек в качестве возврата единовременной денежной выплаты, сумму пени в размере 9 049 рублей 37 копеек.

Взыскать с ФИО1 госпошлину в доход местного бюджета в сумме 3 336 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Неклиновский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления его в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 25 декабря 2019 года.