Решение № 2-12/2023 2-480/2022 от 14 сентября 2023 г. по делу № 2-12/2023

УИД - 68RS0002-01-2022-00289-58

Дело №2-12/2023


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п.Мордово Тамбовской области 14 сентября 2023 года

Мордовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Ситниковой Е.Н.

при секретаре судебного заседания Шендаковой О.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении в страховой стаж для назначения страховой пенсии периодов работы, установлении факта принадлежности документов и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд города Тамбова с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении в страховой стаж для назначения страховой пенсии периодов работы, установлении факта принадлежности документов и назначении страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получил гражданство Российской Федерации.

28 июля 2022 года он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области с письменным заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В Республике Армения пенсия ФИО1 не назначалась и он ее там не получал.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от 02 августа 2022 года № в назначении страховой пенсии по старости ему отказано из-за отсутствия необходимого страхового стажа.

В итоге к зачету принято 8 лет 1 месяц 9 дней, из которых:

- 2 года служба в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- 6 лет 1 месяц 9 дней - работа в колхозе <данные изъяты> Армянской ССР по фактически отработанному времени.

Не засчитан в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 19 лет 1 день, - в качестве кассира <данные изъяты> Республики Армения.

Страховой стаж исчислен неправильно, что повлекло нарушение конституционного права ФИО1 на получение пенсии по старости.

Считает отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в назначении страховой пенсии незаконным и необоснованным.

Для подтверждения права на страховую пенсию по старости ФИО1 предоставил в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области трудовую книжку и архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

Представленная трудовая книжка подтверждает периоды работы в колхозе с<данные изъяты> Армянской ССР, а также работу кассиром <данные изъяты> Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовая книжка колхозника № от ДД.ММ.ГГГГ не принимается Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в связи с тем, что на титульном листе отсутствует печать организации, заполнившей трудовую книжку, отсутствует подпись владельца трудовой книжки и лица, ответственного за ее выдачу.

Однако ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек и ведению делопроизводства не может повлечь для работника, который является добросовестным участником гражданских правоотношений, неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в страховой стаж.

В представленной трудовой книжке сведения о работе имеют все необходимые печати, подписи и ссылки на трудовые приказы. Кроме того, периоды работы в колхозе <данные изъяты> подтверждаются архивной справкой Национального архива Армении от 30 декабря 2021 года.

Законных оснований для исключения из страхового стажа периодов работы, отработанное время по которым не подтверждено, не имеется, так как периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), подлежат включению в страховой стаж независимо от уплаты страховых взносов.

Наличие данных о вступлении в члены колхоза ограничений в подсчете стажа работы не несет, так как период работы в колхозе подтверждается трудовой книжкой и архивными справками.

Период работы кассиром <данные изъяты> Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в страховой стаж на том основании, что в справках №113 от 29 декабря 2021 года и №007 от 07 января 2022 года, выданных <данные изъяты> Республики Армения, отсутствуют документы основания, а также в связи с тем, что в справках указано «Община Ферик».

Очевидно, что «<данные изъяты>» и «<данные изъяты>» - это абсолютно одно и то же. Справки содержат сведения о работе и заработной плате по месяцам. Кроме того, имеется трудовая книжка с переводом на русский язык (верность перевода заверена нотариусом). В трудовой книжке указаны основания внесения записи о работе в Общине, приказ о назначении, переоформлении, увольнении.

На день обращения ФИО1 с заявлением о назначении пенсии его специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, составлял 30 лет 8 месяцев 11 дней.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 23 декабря 2013 года №400-ФЗ ФИО1 имеет право на страховую пенсию по старости.

ФИО1 с учетом уточнений (л.д.106) просит:

- признать право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 23 декабря 2013 года №400-ФЗ;

- обязать ответчика включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от 23 декабря 2013 года №400-ФЗ периоды работы в колхозе <данные изъяты> Армянской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- установить принадлежность ФИО1 справок №113 от 29 декабря 2021 года и №007 от 07 января 2022 года, выданных <данные изъяты> Республики Армения, и включить в страховой стаж период работы кассиром <данные изъяты> Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости со дня обращения, то есть с 28 июля 2022 года;

- взыскать с ответчика судебные расходы - оплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере 300 рублей.

Определением Ленинского районного суда города Тамбова от 28 сентября 2022 года гражданское дело по иску ФИО1 передано по подсудности в Мордовский районный суд Тамбовской области (л.д.43).

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен. От истца ФИО1 имеется заявление, в котором он просит рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддерживает.

В предыдущем судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и пояснил, что до 1991 года он работал в колхозе, платил членские взносы, а затем с 1997 года по 2016 год работал в сельсовете. Ранее был колхоз, а с 1991 года сельсовет - община. <данные изъяты> и <данные изъяты> - это одна организация. Разное наименование в документах - это может быть особенность перевода.

В 2016 году он приехал с Республики Армении. В Республике Армении ему пенсию не назначали (л.д.146-150).

Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен. От представителя ответчика ФИО2, действующего по доверенности, имеются возражения на исковое заявление, в которых он просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Отделения.

В предыдущем судебном заседании представитель ответчика ФИО3, действующий по доверенности, исковые требования не признал и пояснил, что дата регистрации истца ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 15 июля 2021 года.

На момент обращения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области страховой стаж у истца составлял 8 лет 1 месяц 9 дней и состоит из следующих периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года) – служба в армии по призыву;

- период 1975-1977 г.г., 1980-1990 г.г. (6 лет 1 месяц 9 дней) – работа в колхозе с<данные изъяты> Армянской ССР.

Периоды работы в колхозе засчитаны по фактически отработанному времени, так как отсутствуют данные о вступлении в члены колхоза, которые должны быть отражены в протоколе собрания членов колхоза, в котором должно быть указано о принятии в члены колхоза.

Из архивной справки следует, что ФИО1 был рядовым колхозником, и нет сведений, что он являлся членом колхоза. Включить полностью весь период невозможно, только лишь согласно отработанному времени, поскольку подразумевается, что истец работал в колхозе вольнонаемным работником.

В страховой стаж истца не был засчитан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 лет 1 день) - работа в качестве кассира, специалиста первой категории <данные изъяты> Республики Армения.

Кроме того, не принята к производству справка о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в справке отсутствуют основания ее выдачи.

В представленных документах не соответствует наименование организации и документ о реорганизации (переименовании) отсутствует.

Трудовая книжка истца оформлена с нарушением.

В связи с чем просил в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать (л.д.146-150).

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установленыФедеральным закономот 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст.8 Федерального законаот 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции до 01 января 2019 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу переходных положений, установленных статьей 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году, составляет 13 лет.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Армения, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (пункт 3 статьи 6 Соглашения).

Из разъяснений, содержащихся в пункте I письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31 января 1994 года №1-369-18 «О порядке пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участниковСоглашенияо гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта1992 года (в том числе Республика Армения) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся приложением №1 к распоряжению правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года №203-16). Периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2011 года №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно Соглашению о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (г.Санкт - Петербург, 20 декабря 2019 г.) назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов иСоглашениемо гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховыхпенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии сФедеральным закономот 15 декабря 2001 года №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим федеральным законом.

В силу пункта 2 статьи 3Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 14Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховыхпенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховыхпенсиях", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховыхпенсиях").

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ получил гражданство Российской Федерации и ему был выдан паспорт гражданина Российской Федерации (л.д.16).

28 июля 2022 года ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховыхпенсиях", в котором указал, что на территории Республики Армении пенсия ему не назначалась и не выплачивалась (л.д.108-111).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области № от 02 августа 2022 года (л.д.8-9, 66-67) ему было отказано в назначении страховой пенсии старости в связи с несоблюдением условий, предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации.

В страховой стаж не был засчитан период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 лет 1 день) - работа в качестве кассира, специалиста первой категории <данные изъяты> Республики Армения.

Кроме того, не принята к производству справка о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По мнению Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, страховой стаж ФИО1 составляет 8 лет 1 месяц 9 дней и состоит из следующих периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года) – служба в армии по призыву;

- периоды 1975-1977 г.г., 1980-1990 г.г. (6 лет 1 месяц 9 дней) – работа в колхозе <данные изъяты> Армянской ССР засчитана по фактически отработанному времени, поскольку отсутствуют данные о вступлении в члены колхоза.

Истец ФИО1 оспаривает невключение пенсионным органом в страховой стаж периодов работы в колхозе <данные изъяты> Армянской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в <данные изъяты> Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Мордовского районного суда Тамбовской области от 18 января 2023 года было направлено судебное поручение компетентному органу Республики Армения об истребовании документов, подтверждающих страховой стаж ФИО1 в периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе ««<данные изъяты> Армянской ССР;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Республики Армения (л.д.151).

В силустатьи 11Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховыхпенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии сФедеральным закономот 15 декабря 2001 года №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 утвержденыПравилаподсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии спунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденныхпостановлениемПравительства РФ от 02 октября 2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Основным положениям о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года №310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, прекращении членства в колхозе, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное правлением колхоза лицо.

Рассматривая исковые требования истца о включении страховой стаж периодов работы в колхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

Из сведений трудовой книжки колхозника (л.д.10-15, 82-84, 118-138) следует, что ФИО1 в феврале 1975 года был принят на работу в качестве рабочего в колхоз «<данные изъяты> (приказ №).

ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы по собственному заявлению (приказ №).

Согласно архивной справки Национального архива Армении от 30 декабря 2021 года ФИО1 работал в колхозе с<данные изъяты> 1980 -1984 г.г. и его заработок за 1980 год составил 783-18, за 1981 год – 1453-61, за 1982 год – 1009-60, за 1983 год – 1213-65, за 1984 год – 772-14. Заработок начислялся в рублях СССР. Со всех включенных в справку сумм произведены отчисления. За период до ДД.ММ.ГГГГ в Фонд социального страхования полностью (л.д.32, 78).

Из архивной справки Национального архива Армении от 30 декабря 2021 года (л.д.<адрес>, 79) следует, что согласно обобщенной книге по трудовому стажу и расчету заработной платы и книгам по учету трудодней и выхододней колхоза <данные изъяты> Арм.ССР ФИО1 с 1975 года по 1977 год и с 1980 года по 1990 год был рядовым колхозником и выработано трудодней - выхододней:

- за 1975 год – 16 человеко-дней,

- за 1976 год – 51 человеко-дней,

- за 1977 год – 65 человеко-дней,

- за 1980 год – 155 человеко-дней,

- за 1981 год – 294 человеко-дней,

- за 1982 год – 241 человеко-дней,

- за 1983 год – 218 человеко-дней,

- за 1984 год – 185 человеко-дней,

- за 1985 год – 274 человеко-дней,

- за 1986 год – 132 человеко-дней,

- за 1987 год – 39 человеко-дней (в трудовой книжке – 139),

- за 1988 год – 175 человеко-дней,

- за 1989 год – 219 человеко-дней,

- за 1990 год – 139 человеко-дней.

Архивная справка Национального архива Армении от 23 мая 2023 года (л.д.175) аналогична архивной справке Национального архива Армении от 30 декабря 2021 года, однако в ней указана и заработная плата истца.

Требования истца заключаются в несогласии с решением ответчика о включении периодов его работы в колхозе ««<данные изъяты> Армянской ССР в подсчет стажа по их фактической продолжительности.

ФИО1 считает, что указанные периоды работы в колхозе подлежат включению в стаж как полные календарные годы работы.

В пункте 24 Примерного Устава колхоза, утвержденного ПостановлениемЦККПСС,Совмина СССР от 28 ноября 1969 года№910предусмотрено, что все работы в общественном хозяйстве колхоза выполнялись личным трудом колхозников.

Продолжительность и распорядок рабочего дня в колхозе, порядок предоставления выходных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков, а также минимум трудового участия в общественном хозяйстве трудоспособных колхозников регулировались Правилами внутреннего распорядка колхоза (п.25).

Основным источником доходов колхозников являлось общественное хозяйство колхоза. Оплата труда в колхозе производилась в соответствии с количеством и качеством труда, вложенного каждым колхозником в общественное хозяйство. Нормы выработки и расценки на сельскохозяйственные и другие работы разрабатывались и при необходимости пересматривались с участием колхозников и специалистов, исходя из типовых норм выработки, с учетом конкретных условий хозяйства и утверждались правлением колхоза (п.27 примерного Устава).

Аналогичные положения содержались в примерном уставе колхоза, принятом 25 марта 1988 года Четвертым Всесоюзным съездом колхозников (п.32, п.33-34, п.35).

Из Примерных правил внутреннего распорядка колхоза, утвержденных Союзным советом колхозов 31 марта 1982 года, одобренных Коллегией Министерства сельского хозяйства СССР 8 июня 1982 года, следует, что для трудоспособных колхозников, отдельно для мужчин и женщин, общим собранием членов колхоза (собранием уполномоченных) устанавливалась продолжительность рабочей недели, обязательный минимум трудового участия в общественном хозяйстве (в человеко-днях, человеко-часах, нормо-днях, выходо-днях).

Несмотря на то обстоятельство, что архивные справки сведений о вступлении истца и выбытии из членов колхоза не содержат, суд учитывает, что истцом в подтверждение заявленных исковых требований помимо данных документов была представлена трудовая книжка колхозника, которая ведется на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.

Факт принятия ФИО1 в члены колхоза подтвержден выданной ему трудовой книжкой колхозника №.

Доказательства, опровергающие записи в трудовой книжке, ответчиком не представлены.

В книгах по учету трудодней и выхододней за 1978-1979 г.г. сведения о ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не обнаружены (л.д.33).

Между тем судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил военную службу, что подтверждается военным билетом (л.д.91-95), справкой военного комиссариата Тамбовской области (л.д.31, 80).

Согласно п.66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденныхпостановлениемПравительства Российской" Федерации от 2 октября 2014 года №1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы.

Само же по себе отсутствие сведений о зачислении истца в члены колхоза и о выходе из списка членовколхоза не может ограничитьправоистца напенсионноеобеспечение. Отсутствие соответствующих письменных документов о приеме истца в члены колхоза и неправильное заполнение трудовой книжки истца по независящим от воли истца обстоятельствам, сами по себе не могут являться основанием для нарушения пенсионных прав работника, если гражданин являлся членомколхозаи осуществлял в нем трудовуюдеятельность.

Из материалов дела усматривается, что отработанные ФИО1 человеко - дни включены в трудовой книжке, в связи с чем суд находит доказанным факт принятия истца в члены колхоза в период с ДД.ММ.ГГГГ и позволяет сделать вывод о том, что истец выполнял на постоянной основе работу рабочего в колхозе. Спорные периоды работы подтверждаются сведениями, содержащимися в трудовой книжке.

Кроме того, суд учитывает, что в материалы дела представлен документ - формуляр «о стаже работы» ФИО1, выданный компетентным органом республики Армении - Единой социальной службой, в котором содержатся сведения о стаже работы с 1975 года по 1990 г.г. (л.д.29-30). Данное доказательство в совокупности с другими документами (трудовой книжкой колхозника, архивными справками, военным билетом, справкой военного комиссариата) позволяет сделать вывод о том, что истец осуществлял трудовую деятельность в колхозе "<данные изъяты> Армянской ССР в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств подтверждается членство ФИО1 в колхозе "<данные изъяты> Армянской ССР, в связи с фактическим осуществлением истцом трудовой деятельности в колхозе в спорные периоды, в соответствии с вышеприведенными положениями закона, суд считает возможным периоды работы истца в колхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включить в страховой стаж как полные календарные годы, а не по количеству отработанных дней.

Суд учитывает, что в настоящее время истец, являющийся добросовестным участником пенсионных правоотношений, при отсутствии своей вины был лишен возможности предоставить иные документы от работодателя, учитывая, что из представленной трудовой книжки колхозника, формуляра «о стаже работы» и полученных архивных справок с достоверностью установлены периоды трудового участия истца в общественном хозяйстве колхоза.

Доводы ответчика в решении об отказе в назначении страховой пенсии по старости основаны, в том числе, на нарушении требований оформления трудовой книжки.

Суд считает, что действия работодателя по оформлению документов работников не должны ущемлять права граждан на пенсию.

По мнению суда, тот факт, что на титульном листе трудовой книжки отсутствуетподписьвладельцакнижки, лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, печать, не указано число и месяц рождения ФИО1, не может служить основанием для непринятия ее к рассмотрению пенсионным органом, поскольку остальные графы трудовой книжки заполнены корректно.

В соответствии состатьей 66Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силустатьи 66Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 35постановленияПравительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках" при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Пункт 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162, предусматривал аналогичное положение, согласно которому при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как действующее на период заполнения трудовой книжки истца законодательство, так и действующее в настоящее время возлагают обязанность соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника на работодателя.

Нарушение требований по оформлению трудовой книжки работника не может явиться основанием для ограничения его прав и для отказа в назначении страховой пенсии.

Установленные по делу обстоятельства, не оспоренные ответчиком в установленном законом порядке, не могут служить основанием для отказа включения периодов работы в страховой стаж, поскольку обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки и ее надлежащему ведению возложена на работодателя, истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.

Записи в трудовой книжке не содержат никаких исправлений, заверены, указаны реквизиты приказов, на основании которых внесены данные записи. При этом каких-либо оснований полагать, что данные записи содержат неправильные или неточные сведения, не имеется.

Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

В суд ответчиком также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца.

В соответствии сост.56ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст.123 Конституции РФ ист.12ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что записи в вышеуказанной трудовой книжке истца о приеме на работу и об увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по правильному заполнению трудовой книжки не может служить основанием для воспрепятствования в реализации пенсионных прав истца.

Ограничение права гражданина, осуществляющего трудовую деятельность, на получение пенсии по мотиву отсутствия в трудовой книжке полной записи даты рождения, подписи лица, ответственного за выдачу трудовой книжки и владельца трудовой книжки, печати, является недопустимым при доказанности факта работы, что является нарушением конституционных прав, гарантированных статьями 19, 39 Конституции РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400 - ФЗ «О страховых пенсиях» суд считает признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости.

Суд полагает, что представленные истцом доказательства осуществления трудовой деятельности в спорные периоды в качестве рабочего вколхозе <данные изъяты> являются допустимыми идостаточнымидля подтверждения изложенных в иске обстоятельств.

Таким образом, исходя из принципа пенсионного обеспечения, базирующегося на том, что пенсии устанавливаются в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании трудового стажа истца, заработка, с учетом, установленных по делу обстоятельств и вышеуказанных норм права, исходя из того, что факт членства истца в колхозе подтвержден представленными доказательствами, следовательно, требования истца, о включении оспариваемых периодов работы в колхозе «<данные изъяты> Армянской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованы и подлежат включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

В соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силупункта 5 части 2 статьи 264ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов.

Согласностатье 265ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В материалы дела представлена справка №113 от 29 декабря 2021 года, выданная на имя ФИО1, в которой содержатся сведения о его работе в <данные изъяты> в качестве специалиста первой категории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и размер заработной платы по месяцам и годам (л.д.19-25, 70-73).

Кроме того, представлена справка №007 от 07 января 2022 года, выданная на имя ФИО1, в которой имеются сведения о его работе в <данные изъяты> в качестве специалиста первой категории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27-28, 76).

Из материалов дела усматривается, что на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выдана трудовая книжка колхозника №, в которой указан период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ферикской сельской общине.

Суд приходит к выводу о доказанности принадлежности истцу справки №113 от 29 декабря 2021 года и справки №007 от 07 января 2022 года, выданных <данные изъяты> Республики Армения.

При этом суд обращает внимание на то, что данные справки пенсионным органом при рассмотрении заявления ФИО1 о назначении пенсии не опровергнуты, какие-либо сведения, противоречащие информации, отраженные в архивных справках, пенсионным органом не получены и суду не представлены, тогда как содержащая в архивных справках информация согласуется, в том числе, с записями в трудовой книжке колхозника.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истцом соблюдены требованияст.ст.265,267ГПК РФ, поскольку во внесудебном порядке заявитель не имеет возможности установить факт, кроме этого, установление факта принадлежности справок необходимо заявителю для назначения страховой пенсии.

На основании изложенного, учитывая, что сведения в справках истца, которые являются документами, подтверждающим страховой стаж, принимая во внимание отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорный период, а также, исходя из того, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему оформлению документов не может ущемлять пенсионных прав работника, оценив в совокупности представленные истцом доказательства в соответствии с требованиямист.67ГПК РФ, суд приходит к выводу о необходимости установления принадлежности ФИО1 справки №113 от 29 декабря 2021 года и справки №007 от 07 января 2022 года, выданных <данные изъяты> Республики Армения.

Доводы ответчика о недостоверности сведений в вышеуказанных справках судом отклоняются, поскольку истец не просит включить период работы с 01 января 1997 года (как указано в справках), а просит с 01 марта 1997 года, что согласуется с записями в трудовой книжке, формуляром «о стаже работы», сведениями о перечислении обязательных социальных взносов на пенсионное обеспечение. Помимо указанных доказательств в материалы дела представлены: справка №10 от 10 февраля 2023 года и справка №8 от 10 февраля 2023 года, из которых следует, что ФИО1 работал в <данные изъяты> именно в период с 01 марта 1997 года по 01 марта 2016 года.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 15 июля 2021 года (л.д.68, 89).

Из положенийстатьи 3Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении

Согласноп.4Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденныхпостановлениемПравительства РФ от 02 октября 2014 года №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным законом"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании пункта 10 указанных Правил в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы, либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В страховой стаж истца не был засчитан период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в качестве кассира, специалиста первой категории <данные изъяты> Республики Армения.

При этом Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области не были приняты справки №113 от 29 декабря 2021 года и №007 от 07 января 2022 года, поскольку в справках отсутствует основание их выдачи. Кроме того, в документах не соответствует наименование организации. В соответствии с трудовой книжкой ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) работал в <данные изъяты> Республики Армения, а в справках указано, что он работал в <данные изъяты>. При этом документ о реорганизации (переименовании) отсутствует.

Суд считает, что ответчик неправомерно не включил в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанный период работы ФИО1.

По сведениям трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен кассиром <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переоформлен в <данные изъяты> в качестве сотрудника общины, специалиста первой категории (приказ №А от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден от работы по собственному заявлению (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке №8 от 10 февраля 2023 года (л.д.165-170) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года принят на работу в качестве специалиста первой категории в <данные изъяты> (по приказу №) и освобожден от работы ДД.ММ.ГГГГ (по приказу №). В справке указан размер заработной платы.

Кроме того, как усматривается из справки №10 от 10 февраля 2023 года (л.д.160) ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> в качестве специалиста первой категории. Уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ по приказу №.

Согласно пункту 59 Правил №1015 от 02 октября 2014 года документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. Таким образом, суд считает, чтоотсутствиевсправкахоснованийихвыдачинеможет рассматриваться как причинаотказавназначениипенсии.

Представленные справки содержат в себе все необходимые для назначения пенсии сведения, а именно, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> Республики Армения. Кроме того, весь период работы ФИО1 отражен в трудовой книжке, которая в соответствии сост.66Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника. Спорный период работы подтверждается документом - формуляром «о стаже работы», а также сведениями о перечислении обязательных социальных взносов на пенсионное обеспечение на имя истца.

Отсутствиевсправкахоснованийвыдачи неможет являтьсяоснованием дляотказав реализации права истца наназначениестраховойпенсиипо старости, гарантированногост.39Конституции РФ, поскольку других документов истцом суду представлено быть не может по не зависящим от него обстоятельствам.

Указание пенсионного органа о том, что документ о реорганизации (переименовании) отсутствует, судом отклоняется, поскольку как было установлено судом <данные изъяты> Республики Армения и <данные изъяты> – это одна организация.

Данное обстоятельство подтверждается справкой председателя <данные изъяты> №09 от 10 февраля 2023 года (л.д.162).

По сообщению Единой социальной службы Республики Армения (л.д.34, 81) по базе данных индивидуального (персонифицированного) учета системы Республики Армения были перечислены обязательные социальные взносы на пенсионное обеспечение на имя гражданина ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе единый подоходный налог с 2013 года).

В формуляре «о стаже работы» ФИО1, выданном компетентным органом республики Армении - Единой социальной службой, содержатся сведения о стаже работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, указано, что по базе данных индивидуального (персонифицированного) учета системы Республики Армения и по информационной базе данных Комитета государственных доходов Республики Армении были перечислены обязательные социальные взносы на пенсионное обеспечение на имя гражданина ФИО1 за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29-30).

При таких обстоятельствах, суд на основе имеющихся в деле доказательств, оцененных в соответствии с требованиямист.67ГПК РФ, установив факт работы истца в спорный период времени и отсутствие у ФИО1 объективной возможности представить дополнительные доказательства в подтверждение данного факта при обращении к ответчику за назначением пенсии, приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований о включении спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж.

Суд считает, что страховой стаж работы ФИО1 за пределами Российской Федерации документально подтвержден и оснований сомневаться в достоверности представленных документов не имеется.

Рассматривая исковые требования ФИО1 в части обязания ответчика назначить страховую пенсию по старости с 28 июля 2022 года, суд исходит из следующего.

Страховаяпенсияназначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренныхчастями 5,6,6.1,6.3настоящей статьи,статьей 25.1настоящегоФедеральногозакона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи22Федерального закона от 28 декабря 2013года №400-ФЗ).

Исходя изчасти 2 статьи22Федерального закона от 28 декабря 2013года №400-ФЗ, днем обращения застраховойпенсиейсчитается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права настраховуюпенсиюдокументами, подлежащими представлению заявителем с учетом положенийчасти7 статьи21настоящегоФедеральногозакона.

Впункте 32постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом №173-ФЗ (статьи18и19Федерального закона от 17 декабря 2001года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Как следует из материалов дела ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 28 июля 2022 года (л.д.108-111).

Учитывая, что на момент обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости его возраст составил 62 года, стаж составил 34 года 9 месяцев 9 дней (л.д.116, 140, 142), которого достаточно для назначения страховой пенсии по старости, величина индивидуального пенсионного коэффициента более требуемой (требуемая 18,6), суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на пенсионный орган обязанности по назначению ФИО1 страховой пенсии по старости со дня обращения, то есть с 28 июля 2022 года.

Исследовав в совокупности представленные доказательства, учитывая вышеизложенное, суд полагает исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Истец просит взыскать с ответчика судебные расходы - оплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере 300 рублей.

25 августа 2022 года по чеку - ордеру истцом была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей (л.д.5).

Согласноч.1 ст.88ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии сч.1 ст.98ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренныхчастью второй статьи 96ГПК РФ.

В силу п.п.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера, для физических лиц государственная пошлина уплачивается в размере 300 рублей.

Таким образом, с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в пользу ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении в страховой стаж для назначения страховой пенсии периодов работы, установлении факта принадлежности документов и назначении страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400 - ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для назначения страховой пенсии периоды работы в колхозе «<адрес> Армянской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего.

Установить принадлежность ФИО1 справок №113 от 29 декабря 2021 года и №007 от 07 января 2022 года, выданных <данные изъяты> Республики Армения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для назначения страховой пенсии период работы в <данные изъяты> Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира, специалиста первой категории.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня обращения, то есть с 28 июля 2022 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке через Мордовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме: 21 сентября 2023 года.

Судья: Е.Н. Ситникова