Решение № 2-128/2018 2-128/2018~М-63/2018 М-63/2018 от 14 февраля 2018 г. по делу № 2-128/2018

№ 2-128/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Новопокровка ДД.ММ.ГГГГ года

Красноармейский районный суд Приморского края в составе судьи Садовой С.А., при секретаре Банной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района Приморского края в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

В Красноармейский районный суд обратился с иском прокурор Красноармейского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 о возложении обязанности, утверждая, что прокуратурой Красноармейского района Приморского края проведена проверка исполнения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда работников осуществляющих деятельность у ИП ФИО1. В ходе проверки установлено, что ИП ФИО1 осуществляет деятельность на территории района по предоставлению услуг «<данные изъяты>», специальной оценки условий труда подлежит дно рабочее место, на котором осуществляют трудовую деятельность один сотрудник, однако, специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена. Неисполнение обязанностей работодателем по организации и проведению специальной оценки условий труда, возложенные Трудовым кодексом РФ, нарушает права неопределенного круга лиц на гарантированные Конституцией РФ и ТК РФ безопасные условия труда. Истец просит обязать ИП ФИО1 обеспечить проведение и финансирование специальной оценки условий труда в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор Лупарев Е.С. на доводах искового заявления настоял в полном объеме.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Выслушав истца, изучив собранные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 45 ГПК РФ – прокурор имеет все полномочия для обращения в суды общей юрисдикции соответствующих уровней с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

На основании ст.37 Конституции РФ – каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с абзацем 7 ст. 21Трудового кодекса РФ, работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно абзацу 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч.3ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ, специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

В силу частей 1 и 4 статьи 8 названного Федерального закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

Из материалов дела видно, что прокуратурой Красноармейского района Приморского края проведена проверка, в ходе которой установлено, что на территории Красноармейского муниципального района осуществляет деятельность индивидуальный предприниматель ФИО1 попредоставлению услуг «<данные изъяты>», специальной оценки условий труда подлежит одно рабочее место, на котором осуществляет трудовую деятельность один сотрудник, однако специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена.

На момент рассмотрения дела обязанность ответчика, как работодателя, провести специальную оценки условий труда, так же не исполнена.

В связи с чем, ответчиком нарушаются права неопределенного круга лиц на гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ безопасные условия труда.

Таким образом, требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Красноармейского муниципального района в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, судья –

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Красноармейского района Приморского края в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности, удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН <***>) обеспечить проведение и финансирование специальной оценки условий труда, в срок не позднее трех месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет Красноармейского муниципального района в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в апелляционном порядке, через Красноармейский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения.

Судья: С.А. Садовая