Решение № 2-321/2020 2-321/2020(2-3217/2019;)~М-1880/2019 2-3217/2019 М-1880/2019 от 17 июля 2020 г. по делу № 2-321/2020

24RS0013-01-2019-002441-71

2-321/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2020 года п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Оголихиной О.М.,

при секретаре- Шенкель А.О.

с участием: истца ФИО1 и его представителя ФИО2, действующего по доверенности, представителя ответчика- ГУ –Управление Пенсионного фонда РФ в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) ФИО3, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) о возложении обязанности включить в трудовой стаж периода трудовой деятельности, произвести перерасчет пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) о возложении обязанности включить в трудовой стаж период трудовой детальности и произвести перерасчет пенсии.

В обоснование заявления указывает на то, что является получателем пенсии по старости в период с 01.04.1978г. по 01.02.1981г. работал в строительном управлении – 2 треста «КрасноярскПромХимСтрой» плотником-бетонщиком 4-го разряда. Ответчик не включил указанный период в трудовой стаж для начисления пенсии по старости, просил включить указанный период в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, указал на то, что трудовая книжка, подтверждающая его трудовую деятельность в вышеуказанный период им утрачена, сама организация- ликвидирована. Документом, подтверждающим его трудовую деятельность в указанной организации является справка, представленная им в материалы дела -л.д.9, за подписью ген. директора, гл. бухгалтера и начальника отдела кадров, указанную справку получил у ФИО4 – работника отдела кадров, у которой сохранилась часть документов, касающаяся деятельности СУ-2. Просил зачесть вышеуказанный период в общий трудовой стаж.

Представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) ФИО3 исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, указывая на то, что ФИО1 обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от 17.08.2018г. с 07.09.20018г. заявителю назначена страховая пенсия по старости. 05.12.2018г. истец обратился с заявлением о перерасчете размера пенсии, представив справку № 336 от 04.12.2018г. 11.12.2018г. ответчиком принято решение о проведении проверки справки, так как справка не соответствовала требованиям, предъявляемым к данным документам, в ней отсутствовали сведения об адресе, ИНН организации. При проведении проверки организации АО «КрасноярскПромХимСтрой» не установлено. 14.01.2019г. от ФИО1 поступило заявление не учитывать указанную справку, так как организации не существуют, отсутствии сведений о ней в архиве.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу 01 января 2015 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 3 указанного Федерального закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 этого же Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, предусмотренными статьей 11 Закона. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно ч. ч. 1 и 3 ст. 36 указанного Федерального закона, со дня вступления его в силу, т.е. с 01 января 2015 г., Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи. При этом законодательством не предусмотрена возможность применения смешанного порядка расчета.

Подпунктом 4 пункта 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" обращено внимание судов на то, что в случае исчисления расчетного размера трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ необходимо иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 г., в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте.

В целях сохранения ранее приобретенных пенсионных прав застрахованных лиц законодатель при определении размера страховой пенсии по старости предусмотрел в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" возможность выбора застрахованным лицом варианта исчисления расчетного размера его трудовой пенсии (статья 30), один из которых, в частности, позволяет учитывать продолжительность общего трудового стажа, под которой понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности (пункт 4 статьи 30).

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, истцу, в соответствии с ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» с 07.09. 2018г. установлена страховая пенсия по старости.

Факт обращения истца к ответчику с заявлением о включении указанного иска в трудовой стаж, перерасчета пенсии с его учетом, ответчиком не оспаривается, как и не оспаривается принятие ответчиком решение об отказе в удовлетворении заявления (л.д.30-31, 32).

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на пенсионное обеспечение. Правовые основания назначения и выплаты трудовых пенсий в Российской Федерации определяются Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 171-ФЗ, а также рядом иных нормативных правовых актов.

В соответствии с частью 1 статьи 17 ФЗ РФ № 171 размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу части 2 статьи 18 ФЗ РФ № 171 перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно письму Минтруда РФ № 8389-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, если документы утрачены в результате наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Истцом в подтверждение факта работы в указанный в иске период представлена справка № 36 от 04.12.2018г., выданная АО «КрасноярскПромХимСтрой» о том, что ФИО1, 1958г.р. работал в СУ-2 треста «КрасноярскПромХимСтрой» плотником-бетонщиком 4-го разряда с 01.04.1978г. (приказ 78-к от 01.04.1978г.), уволен 01.02.1981г. (приказ № 16к от 01.02.1981г.). В справке указано, что на основании решения МЭРа г. Красноярска № 485 от 18.12.1995г. СУ-2 трест «Красноярскпромхимстрой» преобразовано в АО «Красноярскпромхимстрой», который является его правопреемником (л.д.9).

Представленная истцом в материалы дела трудовая книжка не содержит сведений о работе истца в СУ-2 треста «КрасноярскПромХимСтрой» в заявленный в иске период.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ОАО «Красноярскпромхимстрой» создано до 01.07.2002г.- 18.12.1992г., регистрационный номер, присвоенный до 01.07.2002г. – 485, наименование органа зарегистрировавшего юридическое лицо до 01.07.2002г. - администрация г. Красноярска. 25.04.2007г. – на основании определения арбитражного суда - ликвидирована. Основные виды работ - производство общестроительных работ и устройство покрытий зданий, сооружений (л.д.53-54).

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству истца – свидетель ФИО6 и предъявивший суду копию трудовой книжки на свое имя, содержащей сведения о его трудовой деятельности в Тресте Красноярскпромхимстрой с 19.10.1977г. (мастер строительного управления № 2), 20.08.19779г. переведен прорабом этого управления и 28.01.1985г. уволен переводом в ДСК-3, пояснил, что знаком с ФИО1 с конца 1977г.- начала 1978г., вместе работали, строили в г. Красноярске шинный завод, цех, работали в Строительном управлении № 2 (СУ № 2) Треста «КрасноярскПромХимСтрой», он - ФИО5 в 1985г. перевелся в ДСК-3, ФИО1 - в 1982г.

СУ № 2 Треста «КрасноярскПромХимСтрой» располагалось рядом с Управлением Шинного завода по ул. Томбовская в г. Красноярске, адрес точно не помнит, так как прошло много времени. ФИО1 работал плотником-бетонщиком, был трудоустроен официально, он (ФИО5), в силу своих должностных обязанностей, табелировал ФИО1, выдавал ему задания, поэтому ему достоверно известно на какой должности работал истец. В последствии Трест был ликвидирован, Строительное управление-распалось. Трест осуществлял строительство крупных заводов в г. Красноярске – Химволокно, Сибтяжмаш, Химкомбинат Енисей, ЦБК. В его подчинении находилось 28-30 человек.

На предъявленной истцом свидетелю фотографии, сделанной со слов истца в 1979г., узнал среди группы мужчин истца и иных работников Строительного управления, а также место, где была сделана фотография, пояснив, что они с истцом там работали.

С учетом представленных истцом доказательств, в совокупности подтверждающих трудовую деятельность истца в вышеуказанный период, как и фактическое существование организации, суд находит заявленные истцом требования – подлежащими удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) - удовлетворить.

Включить в общий трудовой стаж ФИО1 период его работы с 01.04.1978г. по 01.02.1981г. в должности плотника-бетонщика 4-го разряда Строительного управления -2 треста «КрасноярскПромХимСтрой», обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи жалобы через Емельяновский районный суд Красноярского края.

Дата изготовления полного текста решения – 24.07.2020г.

Судья О.М. Оголихина