Решение № 2-3206/2020 2-3206/2020~М-2852/2020 М-2852/2020 от 18 ноября 2020 г. по делу № 2-3206/2020

Дело № 2-3206/2020

52RS0007-01-2020-004100-63


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2020 года Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Дьяченко И.В.,

при секретаре Лапшиной А.В.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области "Станция скорой медицинской помощи г. Нижнего Новгорода" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области "Станция скорой медицинской помощи г. Нижнего Новгорода" о взыскании заработной платы, в обоснование указав следующее.

(дата) между ГБУЗ НО «ССМПНН» и ФИО3 был заключен трудовой договор 99/18, так же 16.05.2020г. было заключено дополнительное соглашение к вышеуказанному трудовому договору об изменениях условий труда.

Согласно п. 1 дополнительного соглашения, Работник оказывает медицинскую помощь гражданам, у которых выявлен COVID-19 и лицам из группы риска COVID-19. Согласно п. 1.1 Работник Согласен осуществлять работу в условиях труда, в которых уровень влияния производственных факторов настолько значительный, что создает угрозу жизни и здоровью Работника.

В соответствии п. 2 дополнительного соглашения, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим соглашением Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

• 25000 рублей без учета фактически отработанного времени, согласно Постановлению правительства РФ от 12.04.2020г № 484

• 6149 рублей с учётом фактически отработанного времени, согласно Распоряжению Правительства Нижегородской области от 02.06.2020г. № 570-р.

Согласно графику вызовов по перевозке зараженных COVID-19, ФИО3 осуществлял перевозку 2-х пациентов с COVID-19 в ночь с 31.05.2020г. на 01.06.2020г., следовательно, имел непосредственный контакт с переносчиком коронавирусной инфекции.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484 "Об утверждении Правил предоставления в (дата) году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19" выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с указанным в пункте 12 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах:

а) оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 50 тыс. рублей в месяц, среднему персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи – 25 тыс. рублей в месяц;

б) оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 80 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц,младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

Согласно п. 1.1. Распоряжения Правительства Нижегородской области от (дата). №...-р Водителям скорой медицинской помощи установить стимулирующие выплаты в размере 20 % от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев (дата) года.

Сведений о лишении стимулирующих выплат в связи с нахождением в ежегодном планируемом отпуске работника вышеуказанные нормативно - правовые акты не содержат, следовательно, удержание стимулирующих выплат за июнь (дата) г. в отношении ФИО3 ни чем не обоснованы и не правомерны.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика: денежные средства в размере 25000 руб., денежные средства в размере 6149 руб., почтовые расходы в размере 540 руб.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Его представитель ФИО1 (по доверенности) в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 (по доверенности) в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в их удовлетворении отказать в полном объеме, поддержав доводы возражений на иск.

Выслушав представителей истца и ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, a при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Как было установлено в судебном заседании, (дата). между ГБУЗ НО «Станция скорой медицинской помощи г. Н.Новгорода» и ФИО3 был заключен трудовой договор №... (л.д.7-8).

Согласно п.1 Трудового договора, работодатель предоставляет работнику работу в должности: водитель автомобиля скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи.

(дата). между ГБУЗ НО «Станция скорой медицинской помощи г. Н.Новгорода» и ФИО3 было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору №... от (дата). об изменениях условий труда (л.д.11-12).

Согласно п. 1 Дополнительного соглашения, работник оказывает медицинскую помощь гражданам, у которых выявлен COVID-19 и лицам из группы риска COVID-19.

Согласно п. 1.1 Дополнительного соглашения, работник согласен осуществлять работу в условиях труда, в которых уровень влияния производственных факторов настолько значительный, что создает угрозу жизни и здоровью Работника.

В соответствии п. 2 Дополнительного соглашения, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим соглашением Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера: 25000 рублей без учета фактически отработанного времени, согласно ПостановленияПравительства РФ от 12.04.2020г № 484; 6149 рублей, с учётом фактически отработанного времени, согласно Распоряжения Правительства Нижегородской области от 02.06.2020г. № 570-р.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 г. №484 "Об утверждении Правил предоставления в (дата) году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19" выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с указанным в пункте 12 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах:

а) оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 50 тыс. рублей в месяц, среднему персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи – 25 тыс. рублей в месяц;

б) оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 80 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц,младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

Согласно п. 1.1 Распоряжения Правительства Нижегородской области от 02.06.2020г. № 570-р, водителям скорой медицинской помощи установить стимулирующие выплаты в размере 20 % от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за (дата) года.

Судом установлено, что согласно графику рабочего времени водителю автомобиля Скорой медицинской помощи подстанции № 7 на май-июнь (дата) г. ФИО3 была установлена смена с (дата)., в указанный период ФИО3 осуществлял перевозку двух пациентов (л.д. 29,39,45).

С (дата). ФИО3 находился в ежегодном отпуске, согласно графика отпусков.

Выплаты за май (дата). произведены ФИО3 в полном объеме, что подтверждается расчетным листком (л.д.27).

Согласно постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. №373 «Об утверждении временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (covid-19)» утверждены Временные правила устанавливающие порядок учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) посредством ведения информационного ресурса учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе представления в него информации.

В информационном ресурсе (COVID-19) ведется учет информации о лицах с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе о лицах, являющихся носителями возбудителя новой коронавирусной инфекции (COVID-19), лицах с признаками пневмонии, госпитализированных лицах, больных гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями, а также данных о количестве случаев заболевания гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями, лечение которых проводилось в амбулаторных условиях.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, вызовы №..., №... осуществленные ФИО3 (дата) согласно путевому листу №... (л.д.45), не были произведены с лицами с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), что подтверждается картами вызова скорой медицинской помощи от (дата). №... (ребенок (дата) г.р. в базе данных не числится) и от (дата). №..., скрином с результатом забора анализа пациента (л.д. 31-34,35-38,40-43,44).

Таким образом, не было соблюдено условие для выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 г. №484, в котором выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

В соответствии с распоряжением правительства Нижегородской области от 02.06.2020 г. №570-р «Об установлении за счет средств областного бюджета выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, задействованных в мероприятиях, направленных на недопущение и предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», ФИО3 выплачено за фактически отработанное время в июне 2020 года в следующем размере - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года, что подтверждается расчетным листком (л.д. 27,28).

На основании изложенного, при указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика заявленных денежных средств не имеется.

Поскольку в удовлетворении основного требования о взыскании денежных средств ФИО3 отказано, руководствуясь положениями ст. 98 ГПК РФ, в удовлетворении остальной части требований о взыскании почтовых расходов истцу также надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области "Станция скорой медицинской помощи г. Нижнего Новгорода" о взыскании заработной платы отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Нижнего Новгорода.

Судья И.В.Дьяченко

Решение в окончательной форме принято (дата).