Решение № 2-10/2021 2-10/2021(2-367/2020;)~М-362/2020 2-367/2020 М-362/2020 от 15 июля 2021 г. по делу № 2-10/2021

дело № 2-10/2021

27 RS0010-01-2020-000653-06


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Солнечный 16 июля 2021 г.

Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Столяровой А.А.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре судебного заседания Имайкиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения (КГБУЗ) "Солнечная районная больница" министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании компенсации за прохождение платного периодического медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Солнечный районный в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование своих требований, что работает в организации ответчика. В августе 2019 г. ответчик уведомил ее о необходимости прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в Солнечной районной больнице, на руки ей была выдана личная медицинская книжка. 07.08.2019 и 19.09.2019 она выезжала в организацию ответчика для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, однако ответчик в лице руководителя ФИО3 препятствовал прохождению ею медосмотра. 17.09.2019 она была отстранена от работы в связи с не прохождением медицинского осмотра. При таких обстоятельствах в октябре 2019 года она была вынуждена пройти обязательный периодический медицинский осмотр в ООО «Центр медицинских комиссий»г.Комсомольска-на-Амуре, поскольку ответчик не организовал и отказался проводить работнику периодический медицинский осмотр в Солнечной районной больнице и отстранил её от работы. Решением Солнечного районного суда от 19.11.2019 отстранение от работы признано незаконным, решение вступило в законную силу 20.08.2020, когда было вынесено определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции. 22.08.2020 она обратилась к ответчику с заявлением об оплате стоимости пройденного медосмотра, но получила отказ. Просит взыскать с ответчика компенсацию за пройденный медицинский осмотр в размере 8905 руб.

Из дополнительных письменных пояснений истца следует, что 06.08.2019 она была уведомлена о необходимости пройти периодический медицинский осмотр в КГБУЗ «Солнечная РБ», 07.08.2019 она выехала в п.Солнечный для прохождения медосмотра, следующий раз выехала 10.09.2019, однако в эти и последующие дни не смогла пройти медосмотр по вине работодателя, не организовавшего прохождение ею медицинского осмотра в установленном законом порядке. 07.10.2019 она прошла медицинский осмотр в ООО «Центр медицинских комиссий»г.Комсомольска-на-Амуре, 16.10.2019 выехала в г.Комсомольск-на-Амуре для получения результатов пройденного медосмотра. 16.10.2019 ею лично главному врачу ФИО3 были представлены все документы по пройденному медосмотру. Просит взыскать также денежные средства, потраченные на проезд к месту проведения периодического медицинского осмотра в размере 4692 руб.

Определением суда от 21.05.2021 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, привлечено ООО Медицинское учреждение «Центр медицинских комиссий».

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, посредством телефонограммы ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования ФИО2 не признал, поддержав позицию, изложенную в письменном отзыве на иск.

Представитель третьего лица ООО Медицинское Учреждение «Центр медицинских комиссий» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв на исковое заявление, их которого следует, что требования истца считает законными и обоснованными, дело просит рассмотреть в ее отсутствие.

Изучив позиции сторон, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований (абзац двенадцатый части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (часть 8 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации).

Абзацем шестым статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Под медицинским осмотром понимается комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития (часть 1 статьи 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Одним из видов медицинских осмотров является периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (пункт 3 части 2 статьи 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (часть 7 статьи 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н, действовавшего на момент спорных правоотношений, утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно пункту 4 Порядка, предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

В соответствии с пунктом 24 Порядка перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

В силу п. 30 указанного Порядка периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.

По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка (п. 31 Порядка), в частности в заключении указывается результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены). Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

Работа медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений включена в Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические (один раз в год) медицинские осмотры (обследования) работников. (пункт 17 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н).

В силу требований п. 15.1. СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2010 года N 58 (в редакции от 10 июня 2016 года) персонал организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, должен проходить предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры с оформлением акта заключительной комиссии. Периодические медицинские осмотры проводятся в организациях, имеющих лицензию на данные виды деятельности.

Судом установлено, что истец ФИО2 состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности <данные изъяты> врачебной амбулатории <данные изъяты> КГБУЗ «Солнечная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края, что подтверждается трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, а также записью в трудовой книжке.

Пунктом 7.6 трудового договора предусмотрена обязанность работника проходить периодический медицинский осмотр, согласно графику.

Приказом КГБУЗ "Солнечная районная больница" от ДД.ММ.ГГГГ № № организовано обеспечение направления сотрудников подведомственного подразделения КГБУЗ "Солнечная районная больница" по прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров в поликлинике п.Солнечный не позднее 3 месяцев до момента окончания срока медицинской комиссии.

На основании приказа КГБУЗ "Солнечная районная больница" от ДД.ММ.ГГГГ № № утвержден состав комиссии для проведения предварительного или периодического медицинского осмотра, а также график прохождения медосмотров.

Согласно графика проведения периодического медицинского осмотра сотрудников КГБУЗ "Солнечная районная больница", срок проведения медосмотра сотрудниками амбулатории <данные изъяты> установлен с 01.07.2019 по 10.07.2019.

10.09.2019 ФИО2 врачом-психиатром ФИО5 выдано направление «для проведения трудовой экспертизы с целью выяснения возможности использования в должности <данные изъяты>».

Приказом исполняющего обязанности главного врача КГБУЗ "Солнечная районная больница" от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО2 была временно отстранена от работы в связи с не прохождением обязательного периодического медицинского осмотра с 17.09.2019.

04.10.2019 ФИО2 было получено направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), выданное заведующим амбулаторией <данные изъяты> ФИО6

07.10.2019 ФИО2 пройден периодический (предварительный) медицинский осмотр в ООО «МУ «Центр медицинских комиссий», получено заключение о допуске к работе.

Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 19 ноября 2019 года приказ об отстранении от работы от ДД.ММ.ГГГГ № № признан незаконным.

Определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2020 отменено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21 февраля 2020 года, которым решение суда первой инстанции было отменено с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований, оставлено в силе решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 19 ноября 2019 года.

Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 22.12.2020 по делу № 2-376/2020 по иску ФИО2 к КГБУЗ «Солнечная РБ» о признании приказа об отстранения от работы от 22.07.2020 незаконным, взыскании средней заработной платы за период вынужденных прогулов, компенсации морального вреда, вступившим в законную силу 05.05.2021 установлено, что у истца ФИО2 отсутствовала возможность для прохождения обязательного периодического осмотра в КГБУЗ "Солнечная районная больница", поскольку ответчиком нарушена процедура, регламентирующая порядок проведения медицинского осмотра, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н, прохождение периодического медицинского осмотра поставлено в прямую зависимость от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, которое не требуется в силу занимаемой должности, кроме того, направление выдано в такой форме, которая не позволяет идентифицировать цель его выдачи.

Установленные указанными судебными инстанциями обстоятельства свидетельствуют о том, что причиной не прохождения ФИО2 в установленный её работодателем срок периодического медицинского осмотра послужили действия КГБУЗ "Солнечная районная больница", не соответствующие Порядку проведения медицинского осмотра, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н. При этом пройденный ФИО2 07.10.219 медицинский осмотр в ООО «МУ «Центр медицинских комиссий» соответствовал требованиям, предъявляемым к медицинскому заключению по прохождению периодического медицинского осмотра; он был пройден в медицинском учреждении, имеющим лицензию на выполнение таких осмотров.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Отсюда суд приходит к выводу, что ФИО2 была вынуждена обратиться в ООО МУ «Центр медицинских комиссий» для прохождения периодического медицинского осмотра. Истец прошла данный осмотр за счет собственных средств, расходы на прохождение осмотра составили 8905 руб., что подтверждается договором на оказание добровольных платных медицинских услуг № № от ДД.ММ.ГГГГ и кассовым чеком.

Таким образом, учитывая, что истец прошла обязательный периодический медицинский осмотр, оплатив его стоимость в размере 8905 руб. за счет собственных средств, в то время как в силу положений ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса периодический медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя, суд полагает, что работодатель обязан возместить расходы истца.

Из представленных ФИО2 проездных документов следует, что на проезд к месту прохождения медицинского осмотра истцом было потрачено 4689,40 руб. (истцом ошибочно указана сумма в размере 4692 руб.), в том числе:

- билет автобуса ООО «Солнечное ПАТП» серии СА № № сообщением Березовый- Солнечный от 07.08.2020 на сумму 700 руб.;

- электронный проездной документ № на поезд № 364 от 10.09.2020 сообщением Постышево- г.Комсомольск-на-Амуре стоимостью 764,40 руб.;

- электронный проездной документ № на поезд № 363 от 10.09.2020 сообщением г.Комсомольск-на-Амуре – Постышево стоимостью 458,70 руб. ;

- электронный проездной документ № на поезд № 364 от 07.10.2020 сообщением Постышево - г.Комсомольск-на-Амуре стоимостью 1340,70 руб.;

- электронный проездной документ № на поезд № 363 от 07.10.2020 сообщением г.Комсомольск-на-Амуре – Постышево стоимостью 375,20 руб.;

- электронный проездной документ № на поезд № 364 от 16.10.2020 сообщением Постышево - г.Комсомольск-на-Амуре стоимостью 375,20 руб.;

- электронный проездной документ № на поезд № 363 от 16.10.2020 сообщением г.Комсомольск-на-Амуре – Постышево стоимостью 375,20 руб.

- билет автобуса ООО «Солнечное ПАТП» рейс № 122 сообщением Солнечный- Комсомольск-на-Амуре от 16.10.2019 на сумму 150 руб.;

- билет автобуса ООО «Солнечное ПАТП» рейс № 122 сообщением Комсомольск-на-Амуре - Солнечный от 16.10.2019 на сумму 150 руб.

Указанные денежные средства ФИО2, затраченные на проезд к месту прохождения медицинского осмотра и обратно, подтверждены представленными суду оригиналами билетов, в которых указана их стоимость.

Таким образом, требование истца о взыскании расходов по оплате проезда к месту проведения медицинского осмотра судом также признается обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения (КГБУЗ) "Солнечная районная больница" министерства здравоохранения Хабаровского края - удовлетворить.

Взыскать с КГБУЗ "Солнечная районная больница" министерства здравоохранения Хабаровского края в пользу ФИО2 компенсацию за пройденный обязательный периодический медицинский осмотр от 07.10.2019 в размере 8905 руб., а также транспортные расходы, связанные с проездом к месту прохождения медицинского осмотра в размере 4689,40 руб., итого в общей сумме 13594,40 (Тринадцать тысяч пятьсот девяносто четыре) рубля 40 коп.

Взыскать с КГБУЗ "Солнечная районная больница" министерства здравоохранения Хабаровского края в доход бюджета Солнечного муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 543,77 (Пятьсот сорок три) рубля 77 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Солнечный райсуд.

Судья А.А. Столярова

Решение изготовлено в окончательной форме 19.07.2020