Решение № 2-401/2018 2-401/2018~М-328/2018 М-328/2018 от 19 октября 2018 г. по делу № 2-401/2018

Гражданское дело <№*****>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Кулебаки <ДД.ММ.ГГГГ>

Кулебакский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи И.Н. Рожковой, при секретаре судебного заседания М.Ф. Красавиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Завод «Старт» о возложении обязанностей предоставить корректирующие индивидуальные сведения,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Завод «Старт» о возложении обязанностей предоставить корректирующие индивидуальные сведения, обосновывая свои требования тем, что он работал на предприятии - ООО «Завод «Старт» <адрес><ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> В период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> он работал в должности мастера по ремонту оборудования на горячем участке работ. Поскольку он выполнял работу на производствах с вредными и тяжелыми условиями труда, в соответствие с Постановлением Кабинета М. С. от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> данный период может быть учтен для досрочного назначения страховой пенсии по старости. В целях оформления трудовой пенсии он направил письмо в адрес ООО «Завод «Старт» с просьбой подтверждения указанного периода для назначения ему досрочной пенсии. Однако ему был дан фактический отказ. Считает, что действия ответчика неправомерны. В период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> он фактически выполнял обязанности мастера по ремонту оборудования на производствах с вредными и тяжелыми условиями труда - электрометаллургическом и кольцепрокатном производствах. Кроме участка, на котором он работал, обслуживая гидравлическую часть оборудования, в составе ООО «Завод «Старт» было еще три участка занимавшихся ремонтом этого же оборудования, но по электрической и механической частям. Мастера по ремонту этих участков пользовались льготами, предусмотренными для работников занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда. Ремонтные работы, которые он организовывал и производил, проводились в тех же самых цехах металлургического производства, в тех же самых условиях. Должность мастера по ремонту оборудования содержится в Списке <№*****> постановления Кабинета М. С. от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Порядок проведения специальной оценки условий труда, на отсутствие которой в его случае ссылается ответчик, установлен Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Согласно этому закону специальная оценка - это и способ реализации установленного пенсионным законодательством механизма освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу, и механизм предоставления работникам предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций. Согласно ст. 8, Федеральный закон от <ДД.ММ.ГГГГ> № 426-ФЗ (ред. От <ДД.ММ.ГГГГ>) "О специальной оценке условий труда" обязанность по организации и проведению специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. В целях реализации Закона № 426-ФЗ был принят Федеральный закон от <ДД.ММ.ГГГГ> № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Указанным Законом были внесены изменения в ст. 58.3 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Этой статьей с 2013 г. были установлены дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР. Их обязали платить работодателей-страхователей, использующих труд наемных рабочих, чьи профессии на момент поправок были указаны в п. 1 ст. 27 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Еще раньше такие же перечни содержали Списки <№*****> и <№*****> производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, которые были утверждены Постановлением Кабинета М. С. от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****>., а с <ДД.ММ.ГГГГ> эти же перечни содержит ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Изменив, уточнив исковые требования, просит обязать ООО «Старт» предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации ( ГУ-УПФР г.о.г. Кулебаки Нижегородской области) корректирующие индивидуальные сведения за ФИО1 за период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности мастера по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП, согласно списку <№*****> производств, работ, профессий и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту(по старости) на льготных условиях, утверждённого Постановлением Кабинета М. С. от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****>, код позиции 20403006-23362 и 20402006-23362 в части страховых взносов по дополнительным тарифам.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования, поддержал доводы иска, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования и позицию истца.

Представитель ответчика ООО «Завод «Старт» ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, поддержала доводы отзыва на иск.

Представитель ГУ-УПФР по г.о.г. Кулебаки Нижегородской области ФИО4 в судебном заседании вопрос об удовлетворении исковых требований оставляет на усмотрение суда.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета иска - Государственная инспекцию труда в Нижегородской области в судебное заседание не явился, извещены надлежаще.

Рассмотрев материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, их представителей, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ закреплен принцип равенства прав и свобод граждан без какой-либо дискриминации.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список <№*****> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****>; Список <№*****> производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <ДД.ММ.ГГГГ>.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением, в том числе, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> (п. 4), установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Часть 6 ст. 30 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (вступившего в силу с <ДД.ММ.ГГГГ>) предусматривает, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после <ДД.ММ.ГГГГ>, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

При этом ч. 8 ст. 35 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что положения ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Согласно ст. 219 ТК РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса. Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч. 2 ст. 3 Закона № 426-ФЗ по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Как следует из п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ.

Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в таком случае, как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Частью 2 ст. 17 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предусмотрено, что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 данной статьи случаев.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ООО «Завод «Старт» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, что подтверждается копией трудовой книжки истца, копией трудового договора (л.д. 10-11, 21-44).

Соглашением от <ДД.ММ.ГГГГ> изменен пункт 1.1 трудового договора от <ДД.ММ.ГГГГ>, согласно которому в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 принял на себя обязательства по выполнению работы в должности мастера по ремонту оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП (л.д.12).

<ДД.ММ.ГГГГ> трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца, копией трудового договора (л.д. 10-11, 21-44).

<ДД.ММ.ГГГГ> истец обратился в ООО «Завод «Старт» с заявлением о выдаче справки, подтверждающей период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> для назначения ему досрочной пенсии (л.д.55).

<ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 направлена копия карты специальной оценки условий труда по должности мастера по ремонту оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП (л.д.56-58).

Письмом <№*****> от <ДД.ММ.ГГГГ> ответчику ФИО1 сообщено, что в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, периоды работы, протекавшие после <ДД.ММ.ГГГГ>, засчитываются в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, только при условии уплаты работодателем страховых взносов по специальным тарифам, установленным НК РФ. Обязанность страхователя (Работодателя) уплачивать дополнительные страховые взносы на льготное пенсионное обеспечение наступает в том случае, если по результатам специальной оценки условиям труда (СОУТ) на рабочих местах по работам, указанным в ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», присвоен вредный или опасный класс. Работа должна проходить при постоянной занятости в течение полного рабочего времени на работах и условиях, предусмотренных пенсионным законодательством, которое действовало в этот период. Для максимально объективной оценки прав на льготное пенсионное обеспечение и соответственно уплаты дополнительных тарифов в ПФР вновь организованное рабочее место - мастер по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП в указанный период работы не было аттестовано по СОУТ для определения к подходу, учитывающему в указанных целях, исключительно фактическое воздействие на организм работника вредных или опасней факторов производственной среды и трудового процесса (л.д.7).

Истец указывает, что его должность в качестве мастера по ремонту оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП пользовалась льготами, предусмотренными для работников занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, работодатель должен перечислять страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам, а специальная оценка - это и способ реализации установленного пенсионным законодательством механизма освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу, и механизм предоставления работникам предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

Согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действий, но не более чем до <ДД.ММ.ГГГГ> включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона) и частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в редакции настоящего Федерального закона), в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", признаны вредными и (или) опасными.

Дополнительные тарифы страховых взносов, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", применяются в отношении тех рабочих мест, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда по результатам оценки соответствия условий труда на этих рабочих местах гигиеническим нормативам присвоен вредный или опасный класс (подкласс) условий труда.

В соответствии с разъяснениями Минтруда России в п. 3 Письма от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****>/В-1579 и п. 6 Письма от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****>, дополнительные тарифы страховых взносов, определенные в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, применяются с даты утверждения отчета о ее проведении.

Согласно приказу <№*****> от <ДД.ММ.ГГГГ> с <ДД.ММ.ГГГГ> введена новая штатная единица - мастера по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП.

В соответствии с приказом <№*****> от <ДД.ММ.ГГГГ> утверждены результаты специальной оценки труда 146 рабочих мест ООО «Завод «Старт», согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда от <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д.63, 79-91).

Таким образом, внеплановая специальная оценка условий труда мастера по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП была проведена ООО «Завод Старт» в установленные законодательством сроки.

Суд считает, что ООО «Завод «Старт» должен был предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации ( ГУ-УПФР г.о.г. Кулебаки Нижегородской области) корректирующие индивидуальные сведения за ФИО1 после утверждения отчета оценки труда <ДД.ММ.ГГГГ>, а именно время работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности мастера по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП, в части страховых взносов по дополнительным тарифам.

Доводы истца о том, что ООО «Завод «Старт» должен был предоставить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации корректирующие индивидуальные сведения за него именно с <ДД.ММ.ГГГГ> в должности мастера по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП, в части страховых взносов по дополнительным тарифам, суд считает необоснованными.

Доказательств, подтверждающих, что с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> работодатель установил на рабочем месте ФИО1 класс условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", идентичность характера выполняемых работ до и после специальной оценки условий труда по данной должности, истцом не представлено. Результаты оценки условий труда не оспорены.

В связи с чем, исковые требования ФИО1 в части предоставления корректирующих индивидуальных сведений за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности мастера по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП, в части страховых взносов по дополнительным тарифам, не подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика ООО «Завод «Старт» о том, что истец с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> не работал, находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и у ответчика не возникла необходимость подачи корректирующих индивидуальных сведений за истца в данный период, суд считает необоснованными.

Из анализа, представленных документов, суд делает вывод о том, что они подтверждают заявленные требования истца частично. Принимая во внимание время утверждения результатов специальной оценки условий труда ( <ДД.ММ.ГГГГ>), суд считает, что требования ФИО1 о возложении обязанности на ООО «Завод «Старт» предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации ( ГУ-УПФР по г.о.г Кулебаки) корректирующие индивидуальные сведения по должности мастера по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП, согласно Списку <№*****> производств, работ, профессий и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета М. С. от <ДД.ММ.ГГГГ>г. <№*****>, код позиции 2040300б-23362 в части страховых взносов по дополнительным тарифам, подлежат удовлетворению за период его работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать ООО «Завод «Старт» предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации (ГУ-УПФР по г.о.г. Кулебаки Нижегородской области) корректирующие индивидуальные сведения за ФИО1 ча за период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности мастера по ремонту металлургического оборудования на горячем участке работ КПП и ЭМП, согласно Списку <№*****> производств, работ, профессий и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета М. С. от <ДД.ММ.ГГГГ>г. <№*****>, код позиции 2040300б-23362 в части страховых взносов по дополнительным тарифам. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 ча к ООО «Завод «Старт» отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Нижегородский областной суд через Кулебакский городской суд.

Судья И.Н. Рожкова