Решение № 2-1666/2017 2-1666/2017~М-1867/2017 М-1867/2017 от 27 июня 2017 г. по делу № 2-1666/2017

№ 2-1666/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2017 года г. Пенза

Ленинский районный суд г. Пензы

в составе председательствующего судьи Миллер С.А.

при секретаре Мельниковой Я.С.,

с участием прокурора Бойко О.Н.,

рассмотрев в помещении Ленинского районного суда г. Пензы в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения – Пензенского регионального отделения Фонда социального страхования РФ к ЗАО «Пензенская горэлектросеть» о признании несчастного случая не связанным с производством, признании акта о несчастном случае на производстве недействительным,

УСТАНОВИЛ:

Государственное учреждение – Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования РФ обратилось в суд с иском к ЗАО «Пензенская горэлектросеть» о признании несчастного случая не связанным с производством, признании акта о несчастном случае на производстве недействительным, указав, что Дата . умер работник ЗАО «Пензенская горэлектросеть» ФИО1 Комиссия, проводившая расследование, признала несчастный случай, произошедший с ФИО1 Дата связанным с производством, в связи с чем был составлен акт о несчастном случае Данные изъяты при этом некоторые члены комиссии подписали этот акт с особым мнением, в том числе и представитель истца. В акте о несчастном случае в качестве причины смерти указано следующее: нарушение режима труда и отдыха, выразившееся в исполнении трудовых обязанностей в течение продолжительного периода времени, а именно, согласно табелю учета рабочего времени ФИО1 работал с Дата по Дата без выходных дней по графику работы персонала цеха Э и РЭО в праздничные дни в Дата утвержденному генеральным директором ЗАО «Пензенская горэлектросеть», с которым ФИО1 ознакомился под роспись. С квалификацией данного несчастного случая как несчастного случая на производстве истец не согласен. Причиной смерти ФИО1 явился Данные изъяты. Решением Ленинского районного суда г.Пензы от 09.02.2017г. по делу по иску ФИО2 к ЗАО «Пензенская горэлектросеть» установлено, что прямая причинно-следственная связь между привлечением ФИО1 к работе в выходные и праздничные дни без выходных с его смертью отсутствует. Причиной смерти ФИО1 явилось общее заболевание.

Истец просил признать несчастный случай, произошедший с ФИО1, не связанным с производством, признать акт Номер о несчастном случае на производстве Данные изъяты от Дата произошедшем с ФИО1, недействительным.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 иск поддержала по доводам искового заявления.

Представитель ЗАО «Пензенская горэлектросеть» ФИО4 в судебном заседании выразила согласие с иском, указав, что по факту смерти работника ЗАО «Пензенская горэлектросеть» ФИО1 ЗАО «Пензенская горэлектросеть» было проведено расследование, в результате которого было установлено, что причиной смерти ФИО1 являлся острый отек легких, развившийся в результате внезапной сердечной смерти. Несмотря на это председатель комиссии – главный государственный инспектор труда (по охране труда) в Пензенской области ФИО5 настояла на квалификации несчастного случая как связанного с производством. ЗАО «Пензенская горэлектросеть» является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку представители ЗАО «Пензенская горэлектросеть» подписали акт о несчастном случае с особым мнением, руководитель ЗАО «Горэлектросеть» не вправе был не утверждать акт о несчастном случае.

Представитель Государственной инспекции труда в Пензенской области, привлеченной к участию в деле в качестве третьего лица, в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен.

В судебном заседании, состоявшемся Дата представитель Государственной инспекции труда в Пензенской области ФИО5 – Данные изъяты, выразила несогласие с иском, указав, что в ходе расследования несчастного случая было установлено, что ФИО1 несколько дней подряд работал без отдыха, что было указано в качестве причины смерти. Со стороны работодателя в отношении ФИО1 нарушений не было установлено. В ходе рассмотрения дела по иску ФИО2 к ЗАО «Пензенская горэлектросеть» о взыскании компенсации морального вреда суд установил, что причиной смерти является не трудовая нагрузка, а заболевание, но это не значит, что случай не связан с производством. Какая бы причина смерти работника не была, смерть работника произошла на производстве при исполнении трудовых обязанностей, работник не находился в состоянии опьянения, дисциплинарного проступка не совершал, следовательно, несчастный случай связан с производством.

Третье лицо ФИО2 в судебное заседание не явилась, о судебном заседании извещена.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Пензы Бойко О.Н. полагала иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Пензенская горэлектросеть», работал электромонтером по ремонту ВЛ Данные изъяты на основании трудового договора от Дата .

Дата . ФИО1, находясь на работе, выехав по вызову для ремонта уличного освещения по адресу: Адрес , умер.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (ч.2 ст. 7); каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Правовое регулирование отношений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на основании норм Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. № 125-ФЗ и Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с гл. 36 Трудового кодекса РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В ст. 229 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 229.2 трудового кодекса РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Расследуется в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств может квалифицироваться как несчастный случаи, не связанный с производством, смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Согласно акту Данные изъяты от Дата смерть ФИО1 наступила от Данные изъяты

Как следует из акта Номер о несчастном случае на производстве, утвержденного Дата генеральным директором ЗАО «Пензенская горэлектросеть», причиной несчастного случая явилось нарушение режима труда и отдыха, выразившееся в исполнении трудовых обязанностей в течение продолжительного периода времени, а именно, согласно табелю учета рабочего времени ФИО1 работал с Дата по Дата без выходных дней по графику работы персонала цеха Э и РАЭ в праздничные дни в июне 2016 года, утвержденному генеральным директором ЗАО «Пензенская горэлектросеть», с которым был ознакомлен под роспись.

Данный акт подписан членами комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве, Дата при этом из 9 членов комиссии 4 члена комиссии подписали акт с особым мнением ввиду несогласия с выводами относительно квалификации несчастного случая и причины несчастного случая.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Пензы от 09.02.2017г., которым иск ФИО2 (дочери ФИО1) к ЗАО «Пензенская горэлектросеть» о взыскании компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения, установлено, что прямая причинно-следственная связь между привлечением ФИО1 к работе в выходные и праздничные дни без выходных и его смертью отсутствует, что подтверждено выводами заключения судебно-медицинской экспертизы Данные изъяты от Дата

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Сам по себе факт смерти ФИО1 при исполнении трудовых обязанностей не является достаточным для квалификации несчастного случая как связанного с производством.

Смерть ФИО1 наступила вследствие общего заболевания, что подтверждено заключением судебно-медицинского эксперта.

Данных о том, что ФИО1 в установленном законом порядке был выставлен диагноз – профессиональное заболевание, не имеется.

Доказательств, свидетельствующих о том, что смерть ФИО1 связана с условиями его трудовой деятельности, суду не представлено.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что смерть ФИО1 в акте о несчастном случае на производстве была неправомерно квалифицирована как связанная с производством.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Довод представителя ЗАО «Пензенская горэлектросеть» ФИО6 о том, что ЗАО «Пензенская горэлектросеть» является ненадлежащим ответчиком по делу, несостоятелен. Акт о несчастном случае на производстве утвержден руководителем ЗАО «Пензенская горэлектросеть» - работодателем, на которого законом возложена обязанность по организации расследования несчастных случаев на производстве.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Государственного учреждения – Пензенского регионального отделения Фонда социального страхования РФ к ЗАО «Пензенская горэлектросеть» о признании несчастного случая не связанным с производством, признании акта о несчастном случае на производстве недействительным удовлетворить.

Признать несчастный случай, произошедший с ФИО1 Дата не связанным с производством.

Признать акт Номер о несчастном случае на производстве, утвержденный Дата генеральным директором ЗАО «Пензенская горэлектросеть», в отношении ФИО1 недействительным.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03.07.2017г.

Судья С.А.Миллер