Решение № 2-439/2018 2-439/2018 ~ М-195/2018 М-195/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-439/2018

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2018 г. г. Шилка

Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Бородина А.Н.

при секретаре Каргаполовой В.О.

истца ФИО1

с участием представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шилка Забайкальского края о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства. Она к настоящему времени достигла возраста 56 лет и является получателем пенсии по старости. Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления ПФР в г. Шилка. Однако при назначении пенсии, на основании Решения в стаж не были включены периоды работы: с 18.11.1980 года по 27.12.1980 года в должности мастера в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 5-6; с 27.12.1980 года по 24.03.1981 года в должности воспитателя, в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 6-7; с 24.03.1981 года по 01.09.1981 года мастера в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 7-8. Таким образом, из трудового стажа, дающего право на назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью 9 месяцев 14 дней.

Просит признать решение Управления ПРФ в г.Шилка № 1866 от 07.09.2016г г. об отказе в зачислении в страховой стаж период работы с 18.11.1980 г. по 01.09.1981 г.

Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости: с 18.11.1980 года по 27.12.1980 года в должности мастера в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 5-6; с 27.12.1980 года по 24.03.1981 года в должности воспитателя, в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 6-7; с 24.03.1981 года по 01.09.1981 года мастера в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 7-8. Обязать Управление ПФР в г. Шилка произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

В судебном заседании истец требования поддержала, суду дополнительно пояснила, что при подсчете страхового стажа ей не были включены периоды работы с 18.11.1980 г. по 01.09.1981 г., так как при увольнении в трудовой книжке нет печати учреждения и сведений о переименовании организации. При обращении в Министерство образования, науки и молодежной политике Забайкальского края, ею получен ответ, что в архив Минобразования документы не поступали.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования истца не признала, суду пояснила, что в соответствии с записями 5-8 в трудовой книжке, истец принята на работу в Арбагарское ТУ-15 мастером, согласно приказа №221 от 18.11.1980г. Печать об увольнении сделана Средне-профессиональным техническим училищем №16. Однако, сведений о переименовании организации нет. Для назначения пенсии истцом была предоставлена только трудовая книжка АТ-V№4933137 от 08.09.1977 г. Других документов, подтверждающих тождество организации принявшей на работу и уволившей истца, не было предоставлено.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно правил 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» Периоды работы, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В соответствии с действующим законодательством существуют две основные формы подтверждения страхового стажа: документами (пункт 1 статьи 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.); сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.), т.е. периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации -на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Правила подтверждения страхового стажа как документами, так и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Правительство РФ утвердило такие правила постановлением от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

Пунктом 6 Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Трудовая книжка является основным, но не единственным документом, подтверждающим страховой стаж, некоторые периоды работы могут подтверждаться другими документами, в зависимости от её характера.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказа, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В настоящее время действуют Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225.

Постановлением Минтруда России от 10.10.2003г. № 69 была утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек (соответственно перестала применяться Инструкция, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, действовавшая во время работы заявителя в спорные периоды). Трудовая книжка заполняется по правилам, установленным на момент её заполнения.

Как установлено в судебном заседании при назначении пенсии истцу, на основании Решения в стаж не были включены периоды работы: с 18.11.1980 года по 27.12.1980 года в должности мастера в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 5-6; с 27.12.1980 года по 24.03.1981 года в должности воспитателя, в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 6-7; с 24.03.1981 года по 01.09.1981 года мастера в Арбагарское ТУ-5, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 7-8.

Согласно представленной копии трудовой книжки на имя ФИО1, записи №5, от 18 ноября 1980 г. принята в Арбагарское ТУ-5 мастером, приказ №221 от 18.11.80 г., записи №6 от 27.12.1980 г. переведена на должность воспитателя, приказ №262 от 27.12.80 г., записи №7 от 24.03.1981 г. переведена на должность мастера, приказ №325 от 24.03.81 г., при этом печать учреждения, о принятии на работу и переводах в трудовой книжке отсутствует. Печать об увольнении сделана Средне-профессиональным техническим училищем №16. Однако, сведений о переименовании организации нет.

Для назначения пенсии истцом была предоставлена только трудовая книжка АТ-V№4933137 от 08.09.1977 г.

Согласно справки, Министерства образования, науки и молодежной политике Забайкальского края, представить справки о стаже истца за период работы в Арбагарской вспомогательной школе не предоставляется возможным, так как в архив Минобразования на хранение не поступали, так же приказ о переименовании ТУ-5 п. Арбагар в Арбагарскую вспомогательную школу отсутствует.

Доказательств, опровергающих доводы ответчика, истцом суду представлены не были, в связи с чем требования истца не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шилка Забайкальского края о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Шилкинский районный суд.

Резолютивная часть решения оглашена 20.06.2018 г.

Мотивированное решение изготовлено 25.06.2018 г.

Председательствующий Бородин А.Н

Решение суда не вступило в законную силу.

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № Шилкинского районного суда <адрес>