Решение № 2-3434/2017 2-3434/2017~М-3361/2017 М-3361/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-3434/2017

дело № 2-3434/2017 12 декабря 2017 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г. Архангельска

в составе председательствующего судьи Симоновой И.А.,

при секретаре Крыловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное)о назначении льготной пенсии. В обосновании заявленных требований указала, что с 01.12.1997 по 01.02.2016 работала в должности санитарки рентгенкабинета в ГБУЗ АО «Архангельская городская больница № 12», с 02.02.2016 по настоящее время работает в той же должности в ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница им. Е.Е. Волосевич». 22.05.2017 она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии. В назначении пенсии отказано в связи с отсутствием стажа работы с особыми условиями труда. С данным решением она не согласна. Полагает, что из стажа с особыми условиями труда необоснованно исключены периоды работы в должности санитарки рентгенкабинета в больнице № 12, а также в первой городской больнице им Е.Е. Волосевич: с 05.03.1999 по 19.03.1999, с 02.08.1999 по 18.09.1999, с 27.12.1999 по 14.01.1999, с 14.09.2000 по 29.09.2000, с 01.10.2000 по 12.10.2000, с 21.05.2001 по 15.06.2001, с 08.10.2001 по 22.10.2001, с 25.03.2002 по17.04.2002, с 17.06.2002 по 04.08.2002, с 16.09.2002 по 01.10.2002, с 23.10.2002 по 01.11.2002, с 11.03.2003 по 25.03.2003, с 10.09.2003 по 29.09.2003, с 30.08.2004 по 14.09.2004, с 09.03.2005 по 23.03.2005, с 20.02.2006 по 16.08.2011, с 27.08.2011 по 22.11.2015, с 01.12.2015 по 14.07.2016, с 16.07.2016 по 07.08.2016, с 13.08.2016 по 31.12.2016, с 01.01.2017 по 17.05.2017. Причиной исключения данных периодов из специального стажа явилось отсутствие подтверждения занятости в особых условиях труда в течение полного рабочего дня. Она не согласна с отказом в назначении пенсии. Считает, что санитаркам рентгенкабинетов, в которых отсутствует штатная должность младшей медицинской сестры, в соответствии с письмом Минтруда РФ № 1062-РБ от 27.05.1992 должна назначаться льготная пенсия, при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день работы медицинских сестер по уходу за больными. В спорные периоды она осуществляла функции, аналогичные функциям младшей медицинской сестры по уходу за больными. Работа в течение полного рабочего дня подтверждается лицевыми счетами. В связи с вредными условиями труда ей предоставлялся дополнительный отпуск, а также осуществлялась доплата за работу во вредных условиях труда. Просит включить спорные периоды в специальный стаж и назначить ей пенсию с 22.05.2017.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом.

Ранее в судебных заседаниях истец и ее представитель уточнили требования, указав, что истцом заявляется о назначении пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.05.2017. Требование о включении в стаж спорных периодов как самостоятельное требование не заявляется, данные доводы являются основанием иска. Указали, что период с 01.10.2000 по 12.10.2000 не оспаривается, так как истец работала в указанный период на 0,5 ставки. Поддержали требования о назначении пенсии по основаниям, указанным в иске. Истец пояснила, что в спорные периоды она работала в одном и том же подразделении, в одной и той же должности. После присоединения больницы №12 к Первой городской больнице с 01.01.2017 ее место работы, должность и функции не изменились. Пояснила, что во все спорные периоды условия ее работы, занятость в особых условиях труда не изменялись. До 2006 года она работала на 0,5 ставки, ставка выполнялась в периоды замещения второй санитарки. С 2006 года она работала на ставку заработной платы. Полагает, что уход за больными осуществляется при выполнении ею функций по осуществлению помощи пациентам расположиться на рентгеновском столе, при оказании помощи по переворачиванию пациентов, помочь спуститься со стола, по смене белья на рентгеновском столе, при оказании помощи по транспортировке лежачих пациентов в стационар, по подготовке рабочего места (влажная уборка кабинета). Пояснила, что рентгенкабинет посещают и амбулаторные больные, и пациенты стационара.

Представитель ответчика с иском не согласился. Пояснил, что оспариваемые истцом периоды не подлежат включению в специальный стаж, так как истцом не подтверждена занятость в особых условиях труда в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени. Доказательств занятости истца в особых условиях труда, а именно по осуществлению ухода за больными в течение не менее 80% рабочего времени не имеется. Из должностной инструкции такой вывод сделать невозможно. Кроме того, полагает, что функции истца включали в себя и функции санитарки и функции младшей медсестры, при этом невозможно определить занятость истца при выполнении функций младшей медсестры в течение 80% рабочего времени. Работа по обслуживанию больных должна осуществляться в условиях непосредственного контакта с больными (перевязка, кормление, смена постельного белья), из должностной инструкции истца не следует, что ее функции выполняются при непосредственном контакте с пациентами. Кроме того, нахождение в рентгенкабинете амбулаторного больного, который сам может расположиться на рентгеновском столе и самостоятельно спуститься с него, не предполагает контакта с ним санитарки.В стационаре отделения в Цигломени 30 коек, не все пациенты стационара проходят ренгенобследования. Не весь рабочий день проводятся рентгенисследования, при которых может быть занята истец, в рентгенкабинете выполняются также снимки зубов, где истец не задействована. По результатам проверки часть сведений, переданных за истца как о льготной работе, признаны некорректными. Вместе с тем, работодатель истца не за все периоды передавал сведения о льготной работе истца.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница им. Е.Е. Волосевич».

Представители третьего лица не согласились с иском. Пояснили, что Первая городская больница является правопреемником больницы № 12, присоединенной к Первой горбольнице. Место работы истца и условия ее работы в результате присоединения не изменились. Истец работает в подразделении больницы в п. Цигломень г. Архангельска. Там есть рентгенкабинет. Однако в данном подразделении проводятся единичные исследования и не весь комплекс исследований, которые осуществляется на базе основного корпуса больницы в рентгенотделении. Работодатель не может подтвердить занятость истца в особых условиях труда в течение не менее 80% рабочего времени. Кроме того, работодатель полагает, что истец фактически не занята в указанных условиях полный рабочий день. Так согласно журналам исследований, в рентгенкабинете в день проводится в среднем от 6 до 15 исследований. При 6-ти часовом рабочем дне истец не занята функциями по уходу за больными в течение 80% рабочего времени. Кроме того, не все пациенты требуют непосредственного участия истца в проведении исследований. Часть времени в рентгенкабинете проводятся снимки зубов, где истец не задействована. Рентгенкабинет подразделения в п. Цигломень не осуществляет весь комплекс рентгеновских исследований и не работает с той нагрузкой, как работает рентгенотделение в корпусе больницы на ул. Суворова в г. Архангельске. В должностной инструкции истца содержатся всего три функции, которые связаны снепосредственным обслуживанием пациентов: вызов пациента, сопровождение пациента и оказание помощи врачу при проведении наиболее сложных рентгенологических исследований. Остальные функции, в том числе по уборке помещения, не связаны с непосредственным уходом за больными. В основном в рентгенкабинет п.Цигломень, где работает истец, обращаются амбулаторные больные, которые не требуют помощи при проведении исследований. В осуществлении зубных снимков санитарка не задействована. Должностные инструкции санитарок рентгенкабинета в п.Цигломень отличаются от должностной инструкции санитарки в рентгенкабинета, расположенного на ул. Суворова. В подразделении в п.Цигломень не проводятся инвазивные исследования (с введением контрастных, красящих веществ), в проведении которых задействована санитарка. Такие исследования проводятся в рентгенкабинете, расположенном на ул. Суворова. В настоящее время за истца в персучет сведения о льготной работе по Списку № 2 не подаются, передаются только сведения о лечебной деятельности, для назначения пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Ранее больница № 12 подавала сведения в персучет по Списку № 2.

По определению суда, с учетом мнения представителя ответчика, представителей третьего лица, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Заслушав представителя ответчика, представителей третьего лица, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 указанной статьи установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч. 4 названной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно ч. 2 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 утверждены Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость вкоторых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от 02.10.91 № 517 утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, вводятся в действие с 01.01.1992.

Согласно Списку № 2в разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» код позиции 22600000-14467 указана должность: «младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах)».

Согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.06.03г. № 5031-ЮЛ предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.08.97г. № 43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно–квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» (в ред. Постановления Минтруда РФ от 22.12.2003 N 88) согласованы тарифно-квалификационные характеристики по должности младшей медицинской сестры по уходу за больными, согласно которым в должностные обязанности младшей медицинской сестры входит: оказание помощи по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Следит за правильным использованием и хранением предметов ухода за больными. Производит смены постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка учреждения здравоохранения.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 01.12.1997 принята в МУ «Горбольница № 12» временно на 2 месяца на должность санитарки рентгеновского кабинета на 0,5 ставки, 02.02.1998 переведена санитаркой рентгенкабинета на 0,5 ставки и санитаркой кабинета ФГДС на 0,5 ставки, 20.02.2006 переведена в отделение лучевой диагностики на должность санитарки рентгенкабинета, 01.02.2016 ГБУЗ АО «АГБ № 12» реорганизовано путем присоединения к ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница им. Е.Е. Волосевич», 01.04.2016 отделение лучевой диагностики переименовано в отделениелучевойдиагностики № 2, 01.04.2016 переведена на должность санитарки отделения лучевой диагностики № 2. На дату обращения с заявлением о назначении пенсии истец работала в указанной должности.

22.05.2017 истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 25.07.2017 истцу отказано в назначении пенсии по указанному основанию в связи с тем, что специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не был установлен.

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при УПФ РФ в г. Архангельске от 25.07.2017 оспариваемые истцом периоды исключены из стажа по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Указанный вид стажа установлен у истца в размере 00 лет 00 месяцев 00 дней, страховой стаж – 26 лет 06 месяцев 08 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 22 года 10 месяцев 01 день.

Ответчиком исключены оспариваемые истцом периоды из стажа с особыми условиями труда по причине отсутствия подтверждения занятости истца в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в особых условиях труда.

Согласно протоколу оспариваемые истцом периоды работы по 31.12.2016 включены в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Период работы с 01.01.2017 по 17.05.2017 исключен из всех видов стажа.

Из справки, уточняющей особый характер работы, выданной ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница им. Е.Е. Волосевич» следует, что ФИО1 с 01.12.1997 по 19.02.2006 работала в должности санитарки рентгенкабинета на 0,5 ставки, за исключением периодов работы на полную ставку с 05.03.1999 по 19.03.1999, с 02.08.1999 по 18.09.1999, с 27.12.1999 по 14.01.1999, с 20.02.2006 работала в указанной должности на ставку заработной платы в течение полного рабочего дня. В справке указано, что работа в указанной должности дает право на назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что истец работала в подразделении и должности, дающих право на назначение пенсии в соответствии со Списком № 2 1991 года. Так из предоставленных суду документов (штатных расписаний) следует, что в рентгенкабинете не имелось штатной должности младшей медицинской сестры. В связи с изложенным, в соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.06.03г. № 5031-ЮЛ истцу может быть назначена льготная пенсия при условии выполнения ею постоянно, полный рабочий день, работы младшей медицинской сестры по уходу за больными.

Доводы стороны истца о выполнении работы в течение полного рабочего дня не нашли подтверждение в судебном заседании.

Истец обосновывает занятость в течение полного рабочего дня в особых условиях труда работой в течение полного рабочего дня и начислением заработной платы за полный рабочий день.

Вместе с тем, начисление заработной платы за полный рабочий день и работа в течение полного рабочего дня сами по себе не свидетельствуют о занятости на работах по уходу за больными в течение полного рабочего дня в силу следующего.

Указанием Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У дано разъяснение о порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Так, согласно названному Указанию «Непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5, а также названного выше Указания работа в течение полного рабочего дня в особых условиях труда предполагает выполнение указанной работы в течение не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, истец должна быть занята и выполнять функции по непосредственному уходу за больными в течение не менее 80% рабочего времени.

Указанием Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У определен примерный перечень деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных.

Также указано, что окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

К видам деятельности младшего медицинского персонала по непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 отнесены:

перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.;санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

К должностям младшего медицинского персонала отнесены, в том числе, палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными.

Как следует из названного Указания, не все функции младшего медицинского персонала, в том числе не все функции, связанные с проведением диагностических и лечебных процедур, относятся к непосредственному уходу за больными, а только те, которые связаны с непосредственным контактом с пациентом.

В судебном заседании работодатель истца не подтвердил занятость истца по исполнению функций по уходу за больными в течение полного рабочего дня.

Из пояснений работодателя следует, что посещаемость рентгенкабинета, в котором работает истец, не свидетельствует о постоянной работе истца с пациентами, требующими ухода и помощи в проведении диагностических процедур. Основной поток пациентов составляют амбулаторные больные поликлиники, им не требуется помощь в проведении процедур. А количество и продолжительность проведения диагностической процедуры не свидетельствует о выполнении рентгенисследований в течение 80% рабочего времени истца.

Также работодатель пояснил, что специфика данного рентгенкабинета состоит в том, что в данном подразделении не выполняются ренгенисследования связанныес инвазивнымиметодами исследования, которые как раз и предполагают участие младшего медицинского персонала в подготовкебольного для исследования и его проведении.

Часть времени работы рентгенкабинета связана с выполнением снимков зубов, в проведении которых истец не занята.

Как пояснила истец, режим работы ее и рентгенкабинета после реорганизации не менялся.

Согласно режиму работы рентгенкабинета (л.д. 109) время уборки кабинета занимает 1 час в день, время приема пациентов и работы кабинета с целью выполнения рентгеновских снимков занимает еще 3 часа (с 09.00 до 12.00).

При этом как указано выше, вовремя выполнения зубных снимков (с 12.00 до 13.00) истец не задействована в проведении процедур.

Таким образом, даже исходя из времени работы кабинета, выполнение истцом функций по уборке кабинета и при возможной занятости ее при проведении рентгенисследований, занимает 4 часа из 6 часового рабочего дня, что составляет примерно 67% рабочего времени.

При этом, как указано выше, из пояснений работодателя следует, что не все пациенты требуют непосредственного участия истца в подготовке процедуры.

Таким образом, максимально возможная занятость истца в особых условиях труда составляет не более 67% рабочего времени.

Из должностной инструкции санитарки отделения лучевой диагностики МУЗ «Горбольница № 12» от 01.10.2008 следует, что в функции санитарки входит ежедневная влажная уборка помещений, а также иные функции, из которых выполнение работы при непосредственном контакте с больными возможно при исполнении обязанностей по вызову больных в кабинет.

Иные функции, перечисленные в должностной инструкции, выполняются без непосредственного контакта с пациентом.

В должностной инструкции санитарки ОЛД № 2 ГБУЗ АО «Первая городская больница им Е.Е. Волосевич» от 30.03.2016 также указано на выполнение ежедневной уборки помещений, на вызов больных в кабинет, а также на сопровождение в необходимых случаях больных после исследования. Кроме того, указанная должностная инструкция предусматривает обязанность по оказанию помощи врачу и рентгенлаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований.

В должностной инструкции санитарки рентгеновского отделения ГБУЗ АО «Первая городская больница им Е.Е. Волосевич» от 13.04.2012 указаны должностные обязанности аналогичные обязанностям должностной инструкции от 30.03.2016. При этом расшифровано понятие сложных рентгенологических исследований (исследования толстой кишки с помощью контрастных веществ и т.д.).

Как указано выше в рентгенкабинете, в котором работает истец в подразделении п. Цигломень, такие исследования являются единичными.

При таких обстоятельствах, с учетом указанных документов, пояснений представителей третьего лица, суд приходит к выводу, что при рассмотрении дела занятость истца в особых условиях труда не менее 80% рабочего времени не нашла подтверждения.

Пенсионным органом проведена проверка достоверности сведений, предоставленных ГБУЗ АО «Архангельская городская больница № 12» о стаже истца, результаты которой отражены в акте № 14 от 22.01.2016.

По результатам проверки занятость истца по непосредственному уходу за больными в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) не подтвердилась. В связи с чем индивидуальные сведения признаны недостоверными.

В ходе рассмотрения дела стороной истца не предоставлено доказательств, подтверждающих работу истца в особых условиях (по выполнению обязанностей по уходу за больными) в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для включения оспариваемых истцом периодов в стаж для назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Поскольку истец не имеет стажа, необходимого для назначения пенсии по указанному основанию, требования истца о назначении пенсии также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске Архангельской области (межрайонное) о назначении пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.05.2017 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий И.А. Симонова

Копия верна, Судья И.А.Симонова