Решение № 2-2141/2019 2-2141/2019~М-1469/2019 М-1469/2019 от 9 июня 2019 г. по делу № 2-2141/2019

2-2141/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Пермь 10 июня 2019 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Реутских П. С.,

при секретаре Зуевой Е. Е.,

с участием истца ВатаН. Н. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВатаН. Н. А. к УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) о признании незаконным решения, возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж исключенные периоды и назначить досрочную пенсию,

установил:

истец обратился в суд с указанными выше требованиями, указав в их обоснование следующее.

Обратившись к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии на основании п/п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, истец получила решение от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа (30 лет) на соответствующих видах работ. С данным решением истец не согласна. Так, в специальный стаж истца не были включены периоды:

- 1.01.1993 – 4.05.1993; 6.07.1993 – 29.12.1993; 1.01.1994 – 4.01.1994; 7.01.1994 – 22.09.1994; 24.09.1994 – 9.01.1995 – заведующий кабинетом инфекционных заболеваний Центральной городской детской поликлиники № 4;

- 6.02.1996 – 10.03.1996 – заведующий городским инфекционным оргметодкабинетом Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3»;

- 5.05.1997 – 31.05.1997 – курсы повышения квалификации;

- 9.08.1997 – 20.08.1997 – заведующий городским инфекционным оргметодкабинетом врач-педиатр Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3»;

- 5.09.2005 – 2.11.2005; 6.09.2010 – 30.10.2010; 24.02.2014 – 13.03.2014; 13.04.1992 – 25.04.1992; 28.11.1992 -31.12.1992; 5.05.1993 – 5.07.1993; 2.10.2000 – 25.11.2000; 16.11.2015 – 20.11.2015 – нахождение на курсах повышения квалификации;

- 20.03.2006 – 19.06.2006 – врач-педиатр ООО Медицинская компания «Уралмед»;

- 3.04.1995 – 29.04.1995 – командировка;

Истец полагает, что исключенные периоды подлежат включению в специальный стаж, поскольку правом на досрочное назначение пенсии обладают, в том числе, врачи руководители структурных подразделений, осуществляющие врачебную деятельность; время нахождения на курсах повышения квалификации, равно как и в командировке, является периодами работы с сохранением средней заработной платы, и подлежит включению в специальный стаж; наименование организации само по себе не предопределяет право на назначение трудовой пенсии, поэтому работа в коммерческой организации на должности врача также подлежит включению в специальный стаж.

В связи с изложенным, истец просит признать недействительным решение УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ №; возложить на УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) обязанность включить в специальный трудовой стаж периоды работы:

- 1.01.1993 – 4.05.1993; 6.07.1993 – 29.12.1993; 1.01.1994 – 4.01.1994; 7.01.1994 – 22.09.1994; 24.09.1994 – 9.01.1995 – заведующий кабинетом инфекционных заболеваний Центральной городской детской поликлиники № 4;

- 6.02.1996 – 10.03.1996 – заведующий городским инфекционным оргметодкабинетом Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3»;

- 5.05.1997 – 31.05.1997 – курсы повышения квалификации;

- 9.08.1997 – 20.08.1997 – заведующий городским инфекционным оргметодкабинетом врач-педиатр Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3»;

- 5.09.2005 – 2.11.2005; 6.09.2010 – 30.10.2010; 24.02.2014 – 13.03.2014; 13.04.1992 – 25.04.1992; 28.11.1992 -31.12.1992; 5.05.1993 – 5.07.1993; 2.10.2000 – 25.11.2000; 16.11.2015 – 20.11.2015 – нахождение на курсах повышения квалификации;

- 20.03.2006 – 19.06.2006 – врач-педиатр ООО Медицинская компания «Уралмед»;

- 3.04.1995 – 29.04.1995 – командировка;

и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец настаивает на заявленных требованиях по доводам, изложенным в иске.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, представителем направлено заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Заслушав объяснения истца, исследовав доказательства по делу, в том числе материалы пенсионного дела, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ ВатаН. Н. А. обратилась в УПФР в Дзержинском районе г. Перми (после реорганизации – УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное)) с заявлением о назначении пенсии.

В соответствии со ст. 6, 11, 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий:

1) страховая пенсия по старости;

2) страховая пенсия по инвалидности;

3) страховая пенсия по случаю потери кормильца.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 20 ч. 1 и ч. 2-5 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, правом на досрочное назначение пенсии по старости обладают врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность – в больницах и поликлиниках всех наименований (среди прочего).

Разрешая заявленные требования, суд учитывает, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Следовательно, одним из условий для включения периодов работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, является осуществление лицом именно лечебной деятельности или иной деятельности по охране здоровья граждан.

Пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ) предусмотрено, что охрана здоровья граждан - система мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского, в том числе санитарно-противоэпидемического (профилактического), характера, осуществляемых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями, их должностными лицами и иными лицами, гражданами в целях профилактики заболеваний, сохранения и укрепления физического и психического здоровья каждого человека, поддержания его долголетней активной жизни, предоставления ему медицинской помощи.

Лечение - комплекс медицинских вмешательств, выполняемых по назначению медицинского работника, целью которых является устранение или облегчение проявлений заболевания или заболеваний либо состояний пациента, восстановление или улучшение его здоровья, трудоспособности и качества жизни (пункт 8 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ).

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Согласно записи в трудовой книжке истца, последняя 2.09.1991 г. принята переводом в Центральную городскую детскую поликлинику № 4 на должность врача-инфекциониста, 1.12.1992 г. назначена завкабинета инфекционных заболеваний, 5.02.1996 г. – уволена в порядке перевода в ДИКБ № 3, откуда 1.10.1998 г. уволена переводом в Детскую городскую инфекционную больницу № 10 на должность врача-ординатора (12.02.2001 г. должность переименована на врач-педиатр), в данной должности до 18.05.2005 г. С 20.06.2006 г. в должности врача-педиатра кабинета инфекционных заболеваний МУЗ «Детская городская поликлиника № 10».

Как следует из Справки №, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, выданной ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ ПК «ДКБ им. Пичугина П. И.» (с 3.07.1989 г. по 17.01.1997 г. – Центральная городская детская поликлиника № 4, затем МУЗ «Детская поликлиника № 4», с 1.07.1998 – МУЗ «Детская городская инфекционная больница № 10», с 5.07.2005 – МУЗ «Детская городская поликлиника № 10», с 5.01.2012 – МБУЗ «Детская городская поликлиника № 10», с 1.07.2014 г. – ГБУЗ «Детская городская поликлиника № 10», с 1.07.2015 - ГБУЗ ПК «ДКБ им. Пичугина П. И.») ФИО1 в периоды: 1.01.1993 – 4.05.1993 (4 мес. 4 дня); 6.07.1993 – 29.12.1993 (5 мес. 24 дня); 1.01.1994 – 4.01.1994 (4 дня); 7.01.1994 – 22.09.1994 (8 мес. 16 дней); 24.09.1994 – 9.01.1995 (3 мес. 16 дней) – работала в должности заведующей кабинетом инфекционных заболеваний Центральной городской детской поликлиники № 4, осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья детского населения, занимала штатную должность, занята полный рабочий день в режиме полной рабочей недели; 13.04.1992 – 25.04.1992 (13 дн.); 28.11.1992 - 31.12.1992 (1 мес. 3 дн.); 5.05.1993 – 5.07.1993 (2 мес. 1 день); 2.10.2000 – 25.11.2000 (1 мес. 24 дня); 6.09.2010 – 30.10.2010 (1 мес. 25 дн.); 24.02.2014 – 13.03.2014 (20 дн.); 16.11.2015 – 20.11.2015 (5 дн.) – находилась на курсах повышения квалификации (л.д. 24-29).

Поскольку указанная выше должность истца связана с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, периоды работы в данной должности подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст.ст. 187 и 196 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинская организация обязана, среди прочего, обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Положениями ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до вступления в силу Трудового кодекса также предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии со п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Исходя из приведенных норм права, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку в периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата, из которой работодателем истца уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, данные периоды должны быть включены в специальный страховой стаж истца и учитываться при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Аналогичным образом, подлежат включению в специальный страховой стаж, и должны учитываться при назначении досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации - 5.09.2005 – 2.11.2005 (1 мес. 28 дн.), когда истец занимала должность заведующей педиатрическим отделением № 2 (ОРЗ), врача-педиатра МУЗ Городская детская клиническая больница № 15 (л.д. 21, 32-33), и 5.05.1997 – 31.05.1997 – курсы повышения квалификации, когда истец занимала должность заведующей городского инфекционного оргметодкабинета врача-педиатра Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница №» (л.д. 31).

Как следует из Справки №, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, выданной ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ ПК «ГДКБ № 3» (с 2.03.1993 г. по 25.02.1999 г. – Муниципальное предприятие «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3») ФИО1 в период с 5.02.1996 по 31.12.1996 работала в должности заведующей городским инфекционным оргметодкабинетом Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3», осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения полный рабочий день, полную рабочую неделю. В период с 1.06.1997 по 1.10.1998 работала в должности заведующей городского инфекционного оргметодкабинета врача-педиатра Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3», осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения полный рабочий день, полную рабочую неделю.

Доказательств обратного суду не представлено.

Поскольку указанные выше должности истца связаны с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, исключенные ответчиком периоды работы в данных должностях - 6.02.1996 – 10.03.1996 (1 мес. 5 дней) и 9.08.1997 – 20.08.1997 (12 дней) подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов 20.03.2006 – 19.06.2006 – врач-педиатр ООО Медицинская компания «Уралмед»; и 3.04.1995 – 29.04.1995 – командировка, суд принимает во внимание следующие обстоятельства.

Как было указано выше, правом на досрочное назначение страховой пенсия по старости обладают лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. ООО Медицинская компания «Уралмед» является коммерческой организацией, и доказательств того, что она возникла в результате изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждения здравоохранения, при сохранении прежнего характера профессиональной деятельности, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оснований для включения периода работы истца в данной организации в специальный трудовой стаж не имеется.

Из упомянутой выше Справки №, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, выданной ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ ПК «ДКБ им. Пичугина П. И.», следует, что период 3.04.1995 – 29.04.1995 являлся командировкой, не связанной с курсами повышения квалификации или учебными отпусками (л.д. 26), поэтому основания для удовлетворения требований о включении данного периода в специальный трудовой стаж отсутствуют.

Поскольку на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости у истца отсутствовал необходимый стаж – 30 лет осуществления лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, требования истца о назначении такой пенсии удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

признать недействительным решение УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) в части отказа ВатаН. Н. А. во включении в специальный стаж периодов:

- 1.01.1993 – 4.05.1993 (4 мес. 4 дня); 6.07.1993 – 29.12.1993 (5 мес. 24 дня); 1.01.1994 – 4.01.1994 (4 дня); 7.01.1994 – 22.09.1994 (8 мес. 16 дней); 24.09.1994 – 9.01.1995 (3 мес. 16 дней) – заведующий кабинетом инфекционных заболеваний Центральной городской детской поликлиники № 4;

- 6.02.1996 – 10.03.1996 (1 мес. 5 дней) – заведующий городским инфекционным оргметодкабинетом Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3»;

- 9.08.1997 – 20.08.1997 (12 дней) – заведующий городским инфекционным оргметодкабинетом врач-педиатр Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3»;

- 5.09.2005 – 2.11.2005 (1 мес. 28 дн.); 6.09.2010 – 30.10.2010 (1 мес. 25 дн.); 24.02.2014 – 13.03.2014 (20 дн.); 13.04.1992 – 25.04.1992 (13 дн.); 28.11.1992 - 31.12.1992 (1 мес. 3 дн.); 5.05.1993 – 5.07.1993 (2 мес. 1 день); 2.10.2000 – 25.11.2000 (1 мес. 24 дня); 16.11.2015 – 20.11.2015 (5 дн.); 5.05.1997 – 31.05.1997 (27 дн.) – нахождение на курсах повышения квалификации.

Возложить на УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) обязанность включить в стаж ВатаН. Н. А., дающий право на досрочное назначение страховой пенсия по старости, исключенные периоды:

- 1.01.1993 – 4.05.1993 (4 мес. 4 дня); 6.07.1993 – 29.12.1993 (5 мес. 24 дня); 1.01.1994 – 4.01.1994 (4 дня); 7.01.1994 – 22.09.1994 (8 мес. 16 дней); 24.09.1994 – 9.01.1995 (3 мес. 16 дней) – заведующий кабинетом инфекционных заболеваний Центральной городской детской поликлиники № 4;

- 6.02.1996 – 10.03.1996 (1 мес. 5 дней) – заведующий городским инфекционным оргметодкабинетом Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3»;

- 9.08.1997 – 20.08.1997 (12 дней) – заведующий городским инфекционным оргметодкабинетом врач-педиатр Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3»;

- 5.09.2005 – 2.11.2005 (1 мес. 28 дн.); 6.09.2010 – 30.10.2010 (1 мес. 25 дн.); 24.02.2014 – 13.03.2014 (20 дн.); 13.04.1992 – 25.04.1992 (13 дн.); 28.11.1992 -31.12.1992 (1 мес. 3 дн.); 5.05.1993 – 5.07.1993 (2 мес. 1 день); 2.10.2000 – 25.11.2000 (1 мес. 24 дня); 16.11.2015 – 20.11.2015 (5 дн.); 5.05.1997 – 31.05.1997 (27 дн.) – нахождение на курсах повышения квалификации.

В удовлетворении требований о включении в специальный трудовой стаж иных периодов, и возложении на УПФР в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: П. С. Реутских