Решение № 2-2022/2020 2-2022/2020~М-882/2020 М-882/2020 от 15 июля 2020 г. по делу № 2-2022/2020

Дело №

УИН: 54RS0№-03

Поступило 02.03.2020

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июля 2020 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Заря Н.В.,

при участии помощника судьи Виляйкиной О.А.,

при секретаре Даниленко К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

у с т а н о в и л :

Министерство здравоохранения и демографической политики <адрес> обратилась в суд с указанным иском к ФИО1 с требованием о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 400 109,47 руб., указав в обоснование, что между истцом и ответчиком /дата/ заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в соответствии с условиями которого ФИО1 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000,00 руб., а ФИО1 обязался в течение 5 лет отработать по основному месту работы, а именно в МОГБУЗ «<адрес> больница», в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствие с трудовым договором, и в случае досрочного расторжения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить истцу часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени, в течение 30 календарных дней. На основании приказа №-к от /дата/, трудовой договор, заключенный между МОГБУЗ «<адрес> больница» и ФИО1, расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, ФИО1 уволен с /дата/.

В связи с расторжением трудового договора /дата/ между истцом, МОГБУЗ «<адрес> больница» и ФИО2 подписано соглашение о расторжении договора № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от 20.05.2015г., предусматривающее денежное обязательство медицинского работника выплатить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени, в размере 400 000,00 рублей в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. Исходя из даты расторжения трудового договора, установленный тридцатидневный срок возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты, заканчивается /дата/ Кроме того, истцом /дата/ в адрес ФИО1 направлено требование об уплате задолженности, которым ему предложено исполнить свои обязательства по уплате части компенсационной выплаты в соответствии с условиями заключенного соглашения в кратчайшие сроки. До настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены, что явилось основанием к обращению в суд с указанным иском.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, письменных возражений по существу заявленных требований, ходатайств об отложении судебного разбирательства в суд не направил.

Учитывая неявку ответчика в отсутствие возражений представителя истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства на основании ст. ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ).

Судом установлено, что 01.05.2015г. между <адрес> государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница» и ФИО1 заключен трудовой договор №, сроком на пять лет, согласно которому ответчик принят на работу в акушерско-гинекологическое отделение на должность заведующего отделением врача акушера-гинеколога (л.д. 7-9).

Дополнительным соглашением от 14.05.2015г. к указанному трудовому договору, определены обязанности ФИО1, как работника, в том числе, отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени и в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить истцу часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. (л.д. 10).

20.05.2015г. между МОГБУЗ «<адрес> больница» и ФИО2 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в соответствии с условиями которого ФИО1 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000,00 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № от 16.07.2015г. (л.д. 11-15,16). Условиями указанного договора также определена обязанность ФИО1, как работника, отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени и в случае досрочного прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить истцу часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в течение 30 календарных дней.

На основании приказа №-к от /дата/, трудовой договор, заключенный между МОГБУЗ «<адрес> больница» и ФИО1, расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, ФИО1 уволен с /дата/ (л.д. 16).

В связи с расторжением трудового договора /дата/ между истцом, МОГБУЗ «<адрес> больница» и ФИО2 подписано соглашение о расторжении договора № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от 20.05.2015г., предусматривающее денежное обязательство медицинского работника выплатить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени, в размере 400 000,00 рублей в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора (л.д. 17).

Таким образом, с учетом даты расторжения трудового договора, установленный тридцатидневный срок возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты, истекает /дата/.

Требование от 02.12.2019г. № об уплате задолженности, направленное в адрес ответчика, последним не исполнено (л.д. 20).

В соответствии с расчетом истца, сумма подлежащей возврату части компенсационной выплаты составляет 400 109,47 руб. (л.д. 22).

Указанный расчет ответчиком не оспорен; доказательств возврата части компенсационной выплаты суду не представлено.

В силу ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Оценивая по правилам части 3 статьи 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь этих доказательств в их совокупности, согласившись с расчетом истца, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, о наличии правовых оснований к удовлетворению заявленных исковых требований, в связи с чем предъявленная ко взысканию задолженность подлежит взысканию в принудительном порядке.

На основании ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в размере 7 201,09 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения и демографической политики <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 400 109,47 (четыреста тысяч сто девять) рублей 47 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 201,09 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья /подпись/ Н.В. Заря

«Копия верна», подлинник хранится в материалах гражданского дела № Октябрьского районного суда <адрес>.

Судья

Секретарь