Решение № 2-5517/2017 2-5517/2017~М-5195/2017 М-5195/2017 от 25 декабря 2017 г. по делу № 2-5517/2017

Дело № 2-5517/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 декабря 2017 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи Скрябиной О.Г.,

при секретаре Орлик А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области о включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском. Просит с учетом уточнений обязать ответчика включить в общий трудовой стаж периоды работы с <дата> по <дата> и сделать перерасчет пенсии с <дата>. При подаче иска заявила ходатайство о взыскании с ответчика суммы уплаченной государственной пошлины.

Свои требования мотивирует тем, что ответчиком необоснованно было отказано во включении спорного периода в страховой стаж истца, поскольку истец в указанный период работала, получала заработную плату, что подтверждается записями в трудовой книжке.

В судебном заседании истец ФИО1 свои уточненные требования и ходатайство о взыскании расходов по оплате госпошлины поддержала по указанным в иске основаниям, просила суд требования удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании требования истца ФИО1 не признала, поддержала выводы комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, изложенные в Протоколе № от <дата>.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

<дата> ФИО1 обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области с заявлением о назначении пенсии по старости.

<дата> Решением № ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области ФИО1 была назначена пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ бессрочно с <дата>.

Как следует из Протокола № от <дата> заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, комиссия рекомендовала отказать ФИО1 в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости период работы с <дата> по <дата>. В обоснование отказа указано на то, что факт увольнения заверен подписью ответственного лица и печатью «Канцелярия» Костромского городского предприятия парикмахерского хозяйства «Чародейка». Наименование организации на оттиске печати не соответствует наименованию организации, в которой работала заявитель. Документы Муниципального предприятия «Чародейка» в архивы не поступали.

С указанным решением Комиссии согласиться нельзя по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 7 Федерального закона « О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет».

В силу ч. 1 ст. 10 данного закона, предусматривающей общее правило о включении периодов в страховой стаж, « 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации».

На основании ч. 1 ст. 13 Закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 <дата> уволена из Костромского городского производственного управления бытового обслуживания населения в порядке перевода в муниципальное предприятие парикмахерского хозяйства «Чародейка» (приказ № от <дата>). <дата> ФИО1 принята в муниципальное предприятие парикмахерского хозяйства «Чародейка» в порядке перевода из Костромского городского производственного управления бытового обслуживания населения мужским парикмахером 1 кл. (пр. № от <дата>), <дата> уволена в порядке перевода в Товарищество с ограниченной ответственностью «Чародейка-люкс» (пр. № от <дата>) и принята <дата> в ТОО «Чародейка-люкс» в порядке перевода (пр. № от <дата>).

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1 показала, что пришла в 1979 году в Чародейку, где в последующем вместе работала с истцом ФИО1, которая пришла в Чародейку после свидетеля. До настоящего времени работает с истцом вместе. ФИО1 постоянно работала в Чародейке, перерывов не было, только в 1993 году ФИО1 уходила в декрет.

Допрошенная в судебном заседании Свидетель №2 показала, что с 1989 года до 2016 года работала в Чародейке. Она пришла туда, когда истец ФИО1 там уже работала. Заработную плату получали регулярно, простоев не было. ФИО1 только году в 1993 уходила в декрет, более отвлечений не было.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Не доверять представленной истцом трудовой книжке и показаниям свидетелей в этой части у суда оснований не имеется.

В спорный период истец постоянно и непрерывно работала в муниципальном предприятии парикмахерского хозяйства «Чародейка», поэтому основание к отказу во включении в страховой стаж указанных периодов вследствие заверения записи в трудовой книжке не соответствующей печатью организации, являются необоснованными.

По мнению суда, нарушения, допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки, являются виновными действиями работодателя, от которых не должно зависеть законное право ФИО1 на получение трудовой пенсии.

Таким образом, с учетом указанных доказательств, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы ФИО1 подлежит включению в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 при назначении ей трудовой пенсии по старости.

Согласно п. п. 2 п. 1 ст. 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 года № 137-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Таким образом, перерасчет пенсии – это изменение размера пенсии в связи с представлением новых документов, изменением обстоятельств, от которых зависит этот размер. Право на перерасчет пенсии возникает у пенсионеров в следующих случаях.

Согласно условиям п. 3 ст. 18 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Свердловским районным судом города Костромы при рассмотрении настоящего гражданского дела никаких новых сведений и документов, кроме содержащихся в пенсионном деле, истцом не предоставлялось, судом не исследовалось.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования истца ФИО1 о перерасчете пенсии с учетом включенных периодов, начиная с даты назначения пенсии, обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области о включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы, перерасчете пенсии удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области включить в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 период ее работы с <дата> по <дата> в муниципальном предприятии парикмахерского хозяйства «Чародейка».

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включения вышеуказанных периодов с момента назначения пенсии, а именно с <дата>.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области выплатить ФИО1 недополученную сумму пенсии с индексацией за период с <дата> по день вынесения решения суда.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области в пользу ФИО1 уплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы в течение месяца с момента изготовления полного текста решения суда.

Судья _________

Полный текст решения изготовлен 31 декабря 2017 года