Решение № 2-670/2018 2-670/2018 ~ М-224/2018 М-224/2018 от 16 мая 2018 г. по делу № 2-670/2018

Дело № 2-670/2018 г.


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 мая 2018 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Дорыдановой И.В.,

при секретаре Бегларян С.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ГУ – Управлению пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда. В обоснование требований ссылался на то, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа 12 лет 06 месяцев, имеется 07 лет 02 месяца 23 дня. Периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды ученических отпусков с 14.01.19865 г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в его специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. Ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Считает данное решение незаконным. Согласно записям в трудовой книжке он ДД.ММ.ГГГГ был принят в цех металлоформ Липецкого металлургического завода «Свободный Сокол» электромонтером по ремонту электрооборудования, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в том же цехе электромонтером по ремонту оборудования на горячих участках работ 6 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен. Основным назначением металлургического завода «Свободный Сокол» являлось производство литейного чугуна, чугунных водопроводных труб и отопительных радиаторов. Завод в своем составе имел 4 основных и 13 вспомогательных цехов. К 1992 г. завод имел 6 основных цехов: доменный, три труболитейных цеха, литейный, про производству отопительных приборов, и 15 вспомогательных цехов. Учитывая, что он в спорные периоды работал на предприятии, где продукцией явилось литье в виде изделия, то его право должно определяться по подразделом «Литейное производство» раздела «Металлообработка» Списка № 2. В цехах металлоформ Липецкого металлургического завода «Свободный Сокол» осуществлялось непосредственное литье металла, было установлено 10 нагревательных печей: 4 закалочных и 6 печей отжига. Полагает, что работа в должности электромонтера по ремонту электрооборудования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе металлоформ, где происходит непосредственное литье металла, дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу на горячих участках работ в соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совмина МММР от ДД.ММ.ГГГГ №. Списком № 2, утвержденным постановление кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, разделом XIV «Металлообработка» подразделом 1 «Литейное производство» предусмотрены электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 2150100а-19861). Характер выполняемой им работы полностью соответствует характеристике работ по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», предусмотренной ЕКТС. Дополнительная запись, следующая за названием должности в трудовой книжке сделанная работодателем, а именно «на горячих участках работ», является вспомогательной и уточняет характер работы истца в тяжелых условиях. Полагает, что период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Также полагает, что периоды нахождения в ученических отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В спорный период времени он работал в должности электромонтера по ремонту электрооборудования по 5 разряду в конверторном цехе № 2 Новолипецкого металлургического комбината, который ответчиком включен в специальный стаж в бесспорном порядке. Просил признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Просил обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее – с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в ученических отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В последующем истец уточнил исковые требования, просил признать за ним право а досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Просил обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 2 со дня возникновения права на нее – с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в специальный стаж работы периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения в ученических отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причине неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, полагает, что спорный период работы не подлежит включению в специальный стаж по основаниям, указанным в решении об отказе в установлении пенсии. Полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом, о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случаях, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истец ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует, что он свою трудовую деятельность начал ДД.ММ.ГГГГ, когда был принят на работу на Новолипецкий металлургический комбинат в электроремонтный цех электромонтером по ремонту электрооборудования, уволен с данной должности ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прият на работу на Новолипецкий металлургический комбинат в шлакоперерабатывающий цех аглофабрики электромонтером по ремонту электрооборудования. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на Новолипецкий металлургический комбинат в конверторный цех № 2 электромонтером по ремонту электрооборудования; ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электромонтера по ремонту электрооборудования 5 разряда агломерационного производства, уволен ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на Липецком трубном заводе в должности инженера в отделе главного метролога. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромонтера-ремонтника в Липецком трамвайно-троллейбусном управлении. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в цех металлоформ электромонтером по ремонту электрооборудования на Липецкий металлургический завод «Свободный Сокол»; ДД.ММ.ГГГГ переведен в том же цехе электромонтером по ремонту электрооборудования на горячих участках, уволен ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по 10.11.2003г. работал электромонтером в АО «Липецкэнергоремонт» филиал «Липецкэнергоремонт». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Липецкэнергоремонт» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Липецкэнергоремонт» в должности электромонтера по ремонту котельного и турбинного оборудования. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Терминал-Электрик Липецк» в должности инженера-наладчика.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, полагая, что выработал необходимый стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении пенсии за работу в тяжелых условиях.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 06 месяцев, имеется 07 лет 02 месяца 23 дня.

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что в специальный стаж работы не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту электрооборудования в цехе металлоформ, поскольку по имеющимся документам не установлена занятость заявителя в производстве, предусмотренном в соответствии с разделом XV «Металлообработка» Списа № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.156 г. № 1173; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с разделом XIV «Металлообработка» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР о 26.01.1991 г. № 10 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 6. Характер работы по Списку № 2 не подтвержден документально.

Кроме того, в специальный стаж не включены периоды ученических отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом ответчик ссылался на п. 9 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Проанализировав все представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж работы истца ФИО1 периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности в цехе металлоформ на Липецкий металлургический завод «Свободный Сокол» в должности электромонтера по ремонту электрооборудования (с ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера по ремонту электрооборудования на горячих участках, уволен ДД.ММ.ГГГГ).

В силу правовой позиции Конституционного Суда РФ, закрепленной в Постановлении № 8-П от 24 мая 2001 года и Определении № 320-О от 5 ноября 2002 года, у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права в соответствии с условиями и нормами законодательства, действовавшего на момент приобретения права.

В оспариваемый период (с 1989 по 1999 годы) действовали два постановления, которыми были утверждены Списки соответствующих работ производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначалась трудовая пенсия на льготных условиях:

Постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»;

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком № 2, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, в разделе XV «Металлообработка» в подразделе 1 «Литейное производство» предусмотрено право на досрочное назначение пенсии электромонтерам на горячих участках работ.

В соответствии подразделом 1 «Литейное производство» раздела XXIV «Металлообработка» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, правом на льготное обеспечение пользуются электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 2150100а-19861).

Согласно п.п. «б» п.1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. Согласно копии архивной справки от 29.07.2015 г. № 3277 основным назначением ЛМЗ «Свободный Сокол» являлось производство литейного чугуна, чугунных водопроводных труб и отопительных радиаторов. Завод имел в своем составе 4 основных и 13 вспомогательных цехов. К 1992 году завод имел 6 основных цехов: доменный, три труболитейных цеха, литейный, по производству отопительных приборов и 15 вспомогательных. На заводе действовала преимущественно бригадная форма организации и оплаты труда, которой было охвачено 85% общей численности рабочих. Были созданы 272 бригады. Согласно Уставу, зарегистрированного решением Президиума Правобережного районного Совета народных депутатов, предметом деятельности предприятия является производство чугуна, чугунных труб, отопительных радиаторов, конвекторов и другой продукции в соответствии с планом производственно-хозяйственной деятельности на основе хозяйственного расчета (п.3.1).

Согласно сведениям о выполнении плана поставок предприятием в 1990-1995 годах, сведениями о повышении качества выпускаемой продукции на предприятии за 1992, отчетом о поставках непродовольственных товаров народного потребления предприятием за 1992 год, номенклатурой промышленной продукции, выпускаемой предприятием за 1991 год подтверждается изготовление и выпуск на заводе «Свободный Сокол» в указанные периоды такой продукции, как радиаторы, литые алюминиевые конвекторы.

Данные обстоятельства подтверждается решением Правобережного районного суда г. Липецка от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску ФИО4 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области.

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует, что он ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в цех металлоформ электромонтером по ремонту электрооборудования на Липецкий металлургический завод «Свободный Сокол»; ДД.ММ.ГГГГ переведен в том же цехе электромонтером по ремонту электрооборудования на горячих участках, уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Те же обстоятельства подтверждаются личной карточкой формы Т-2 на имя истца.

Согласно Уставу Липецкого ордена Трудового Красного Знамени металлургического завода «Свободный сокол», утвержденному собранием трудового коллектива завода и зарегистрированному решением Президиума Правобережного районного Совета народных депутатов г.Липецка 25.10.1991 года, предметом деятельности предприятия являлось производство чугуна, чугунных труб, отопительных радиаторов, конвекторов и другой продукции в соответствии с планом производственно-хозяйственной деятельности на основе хозяйственного расчета.

Решением Советского районного суда г. Липецка от 19.09.2012 г. по делу по иску ФИО5 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми условиями труда и компенсации морального вреда установлено, что ФИО5, работавший механиком участка отделения термической обработки металлоформ цеха металлоформ Липецкого металлургического завода «Свободный сокол», работал в производстве «термическая обработка» металлообработки, то есть в производстве, работа в котором в определенных должностях дает право на досрочную трудовую пенсию по старости по выслуге лет.

При этом суд исходил из следующего.

Технологическими решениями по основному и вспомогательному производству (пояснительная записка) ЛМЗ «Свободный сокол», утвержденными приказом Минчермета СССР от 09.10.1984 года № 1008, подтверждается, что в состав Липецкого металлургического завода «Свободный сокол» входил цех металлоформ, предназначенный для изготовления и ремонта металлоформ, используемых для центробежной отливки труб Ду 100+600 мм стоящегося цеха № 1А (изготовление и ремонт), действующих цехов №1 и №2 (изготовление) ЛМЗ «Свободный сокол», заводов Сипарского трубного, Макеевского труболитейного, Лентрублит.

Как следует из спецификации плана цеха металлоформ Липецкого металлургического завода «Свободный сокол», в структуре цеха имелись: участок чистовой механической обработки, сварочно-наплавочный участок, отделение прессформ, участок механической обработки, термический участок, отделение механической обработки, склад металлоформ, заготовительный участок, отделение термической обработки металлоформ, участок высадки и правки, электроремонтное отделение, отделение смазочно-охлаждающих жидкостей, ремонтно-вспомогательная хозчасть, ремонтно-механическая мастерская, инструментально-раздаточная кладовая.

В соответствии с планом расположения оборудования в цехе металлоформ ЛМЗ «Свободный сокол» в отделении термической обработки металлоформ, где работал истец, использовалось и, соответственно, располагалось такое оборудование, как электропечь СШО.

Согласно техническому описанию электропечи СШО, которая использовалась в отделении термической обработки цеха металлоформ ЛМЗ «Свободный сокол», электропечь предназначена для нагрева под закалку стальных металлоформ и применяется для процессов термообработки при температурах до 950 градусов по Цельсию.

Согласно штатным расписаниям завода «Свободный Сокол» за 1989-1996 годы в цехе металлоформ имелось несколько отделений, в том числе отделение металлоформ, отделение термической обработки металлоформ, отделение прессформ, отделение термической обработки металла.

Из материалов дела следует, что в цехе металлоформ было установлено 10 нагревательных печей: 4 закалочных и 6 печей отжига. Тот факт, что термическое отделение цеха металлоформ не подразделялось на отдельные участки – нагревательных печей, закалки, отжига, цементации, травления и термообработки, не может повлиять на права истца. В Списке № 2 от 1956 г. и 1992 г. отражены все вышеназванные участки (отделения), т.е. работа на каждом из них дает право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 по подразделу «литейное производство» раздела «Металлообработка».

Действующее законодательство регламентирует, что до 01.01.1992 года правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользовались электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования на горячих участках, с 1991 г. правом на досрочную страховую пенсию по старости пользовались электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования на горячих участках.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1), утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, дана характеристика работ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5: разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВ. Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики. Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса. Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт. Ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт. Монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования режимов работы доменных, сталеплавильных печей, прокатных станов, блокировочных, сигнализационных, управляющих устройств туннельных печей, систем диспетчерского автоматизированного управления, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению. Ремонт сложного электрооборудования сушильных и вакуумных печей, уникальных автоматов максимального тока и автоматических лент. Балансировка роторов электрических машин, выявление и устранение вибрации.

В обязанности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда входит: разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 15 до 25 кВ. Обслуживание производственных участков или цехов с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления. Наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а также ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования. Обслуживание, наладка и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов. Обслуживание и наладка игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, особо сложных дистанционных защит, устройств автоматического включения резерва, а также сложных схем с применением полупроводниковых установок на транзисторных и логических элементах. Проверка классов точности измерительных трансформаторов. Выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий в специальных трубопроводах, заполненных маслом или газом под давлением. Сложные эпоксидные концевые разделки в высоковольтных кабельных сетях, а также монтаж соединительных муфт между медными и алюминиевыми кабелями. Комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта. Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.

Характер выполняемой работы истцом в спорные периоды полностью соответствуют характеристике работ профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Суд полагает, что неверное указание в трудовой книжке истца в наименовании должности при фактическом выполнении обязанностей как электромонтеров по ремонту электрооборудования не может быть поставлено в вину истцу, тем более не может явиться основанием для ограничения его в пенсионных правах, поскольку обязанность по достоверному отражению в трудовой книжке наименования выполняемой работником трудовой функции возложена на работодателя.

Факт занятости истца в течение полного рабочего дня в спорные периоды на Липецком металлургическом заводе «Свободный Сокол», а именно архивными справками о количестве отработанного времени в спорный период, а также представленными архивными копиями лицевых счетов. Однако имеются сведения, что в течение спорного периода имелись периоды простоев в количестве 02 месяцев 18 дней, которые не подлежат включению в специальный стаж.

Доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства по делу, не представлено, судом не установлено.

Удовлетворяя требования истца, суд также исходит из положений постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При таких обстоятельствах, принимая во внимание требования закона, и, оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что в специальный стаж истца подлежит зачету период его работы с 08.09.1989 года по 18.12.1996 г. за исключением 2 месяцев 18 дней периодов простоя.

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения в ученических отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Статьями 187, 188, 189, 196, 198 КЗоТ РФ (действовавшего в спорные периоды) устанавливалось, что администрация предприятия обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства; поощрять работников при получении ими высшего или среднего образования; и предоставлять таким работникам иные льготы, в том числе дополнительные учебные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых зависела от курса, на котором обучался работник.

Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 года № 1116 было утверждено «Положение о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях», которым также устанавливалось, что Рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы (п.16).

В рекомендациях Международной организации труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или других положений, которые соответствуют национальной практике.

Исходя из приведенных в настоящем решении правовых актов, суд приходит к выводу, что периоды дополнительных оплачиваемых отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставленных ФИО1 в связи с его обучением, подлежат включению в специальный стаж истца, учитываемый при определении его права на пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», поскольку данные отпуска предоставлены истцу в период работы в должности электромонтера по ремонту электрооборудования 5 разряда в конверторном цехе № Новолипецкого металлургического завода, работа в указанной должности ответчиком в бесспорном порядке включена в специальный стаж.

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с заявлением о назначении пенсии обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецк Липецкой области ДД.ММ.ГГГГ С учетом включения в специальный стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов простоев, а также периодов нахождения истца в ученических отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж работы истца по Списку № составил более 12 лет 06 месяцев, следовательно, у истца возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента возникновения права на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, требования истца ФИО12 подлежат удовлетворению.

Между тем суд считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 151 Гражданского Кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Истец, заявляя требования о компенсации морального вреда, ссылается на то, что после того, как ответчиком принято решение об исключении из стажа периода работы, она вынуждена была обратиться за медицинской помощью.

В данном случае законом не предусмотрена компенсация морального вреда, истцом заявлены требования об устранении нарушения пенсионных прав, то есть имущественных прав. Законодательством не предусмотрена компенсация морального вреда при нарушении действиями пенсионного органа пенсионных прав.

В удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 руб. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 9194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать за Котиковым ФИО18 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в связи с работой с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 с ДД.ММ.ГГГГ (с момента приобретения права), засчитав в специальный стаж работы по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением периода простоев 02 месяца 18 дней, периоды ученических отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении исковых требований ФИО6 ФИО19 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова

Решение в окончательной форме принято 23.05.2018 г.