Решение № 2-2847/2021 2-2847/2021~М-1376/2021 М-1376/2021 от 22 марта 2021 г. по делу № 2-2847/2021

16RS0<номер изъят>-80

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П.Лумумбы ул., <адрес изъят>, 420081, тел. <номер изъят>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес изъят>

23 марта 2021 года дело 2-2847/2021

Советский районный суд <адрес изъят> в составе:

председательствующего судьи Казаковой К.Ю.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

с участием:

истца ФИО2,

представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда <адрес изъят> гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в <адрес изъят> Республики Татарстан о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда по списку <номер изъят> и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 (далее – истец) обратилась в суд с данным иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в <адрес изъят> Республики Татарстан (далее – ответчик, УПФР), указывая, что в связи с достижением установленного возраста и необходимого стажа работы с вредными условиями труда по списку <номер изъят> обратилась <дата изъята> в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФР от <дата изъята><номер изъят> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Отказ мотивирован отсутствием необходимой продолжительности стажа работы с вредными условиями труда.

В стаж на соответствующих видах работ в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от<дата изъята> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> (в том числе административные отпуска с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>) в должности санитарки (по обслуживанию гамма-терапевтических установок) в дневном стационаре <номер изъят> ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ», т.к. согласно выписке <номер изъят> от <дата изъята> из Акта документальной проверки специального страхового стажа застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования определить полную и непосредственную занятость на работах с радиоактивными веществами в соответствии с ко<адрес изъят> раздела XIX Списка <номер изъят> не представляется возможным. Согласно должностной инструкции санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок (ГТУ) дистанционной и контактной лучевой терапии дневного стационара ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» (от <дата изъята>) занятость, как работающую в особо вредных условиях труда, отнесенных к группе «А», не усматривается.

С указанным решением УПФР истец не согласна, поскольку работала в ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» на работах, предусмотренных Списком <номер изъят> раздел XIX 12300000-17541, утвержденным Постановлением ФИО1 от <дата изъята><номер изъят>. Данным разделом Списка 1 предусмотрены работники учреждения здравоохранения постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах. Кроме того работодателем занимаемая истцом должность санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок (ГТУ) была отнесена к «вредным» условиям по Списку <номер изъят>, и за периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> (за исключением административных отпусков с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>) сведения ИЛС в ПФР сдавались по Списку 1 (27-1) с ко<адрес изъят>. Данный факт подтверждается справкой ил ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» от <дата изъята>. <номер изъят>.

Истец считает данное решение УПФР незаконным и просит включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> в должности санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок в дневном стационаре <номер изъят> ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ»; назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию со дня обращения за её назначением - с <дата изъята>.

В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, руководствуясь нижеприведенными нормами законодательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

Согласно статье 8 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата изъята>, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам

Согласно части 2 вышеназванной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ <номер изъят> «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список <номер изъят> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от <дата изъята><номер изъят> «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Согласно разделу XIX Списка <номер изъят>, утвержденного Постановлением ФИО1 от <дата изъята><номер изъят>, правом на досрочную трудовую пенсию пользуются работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма - терапевтических аппаратах (позиция 1230000-17541).

Судом установлено, что истец <дата изъята> обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием у нее стажа работы с вредными условиями труда.

Решением УПФР от <дата изъята><номер изъят> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Отказ мотивирован отсутствием необходимой продолжительности стажа работы с вредными условиями труда.

В стаж на соответствующих видах работ в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от<дата изъята> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> (в том числе административные отпуска с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>) в должности санитарки (по обслуживанию гамма-терапевтических установок) в дневном стационаре <номер изъят> ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ», т.к. согласно выписке <номер изъят> от <дата изъята> из Акта документальной проверки специального страхового стажа застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования определить полную и непосредственную занятость на работах с радиоактивными веществами в соответствии с ко<адрес изъят> раздела XIX Списка <номер изъят> не представляется возможным. Согласно должностной инструкции санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок (ГТУ) дистанционной и контактной лучевой терапии дневного стационара ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» (от <дата изъята>) занятость, как работающую в особо вредных условиях труда, отнесенных к группе «А», не усматривается.

Истцу рекомендовано обратиться за назначением страховой пенсии по старости по достижению общеустановленного возраста.

Суд считает, что требования истицы подлежат удовлетворению ввиду следующего.

Из материалов дела следует, что ФИО2 работает в ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» в должности санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по настоящее время.

В соответствии с пунктами 3 и 4 Правил от <дата изъята><номер изъят>, пунктом 3 Порядка от <дата изъята><номер изъят>н периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата изъята> № 27-ФЗ подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после такой регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от <дата изъята> № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 названного выше Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Исходя из изложенного обоснования периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица должны подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии в указанных сведениях данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и (или) оспаривания таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение пенсии, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Наряду с этим в качестве подтверждения занятости в особых условиях труда могут быть использованы результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы труда при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, в силу части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после <дата изъята>, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного ФИО2., за период работы с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> в должности санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок в дневном стационаре <номер изъят> радиологического отделения ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» сведения представлены с льготным ко<адрес изъят> по п. 12300000-17541 Списка <номер изъят>.

Согласно представленной в материалы дела справке <номер изъят> выданной ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» <дата изъята> ФИО2 сведения ИЛС в ПФР сданы с ко<адрес изъят> (12300000-17541) в периоды с <дата изъята> по <дата изъята>.

Согласно представленной в материалы дела справке <номер изъят> выданной ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» <дата изъята> ФИО2 работает в данном учреждении в должности санитарки (по обслуживанию гамма-терапевтических установок) в дневном стационаре <номер изъят> с <дата изъята> (приказ <номер изъят>/л от <дата изъята>) по <дата изъята>; переведена на должность санитарки (палатной) дневного стационара <номер изъят> с <дата изъята> (приказ <номер изъят>/л от <дата изъята>) по <дата изъята>; переведена на должность санитарки (по обслуживанию ГТУ) дневного стационара <номер изъят> с 23.056.2014 (приказ <номер изъят>/л от <дата изъята>) по настоящее время. Отпуска без сохранения заработной платы предоставлялись: <дата изъята> по <дата изъята> (приказ <номер изъят>/о от <дата изъята>), с <дата изъята> по <дата изъята> (приказ <номер изъят>/о от <дата изъята>), <дата изъята> (приказ <номер изъят>/о от <дата изъята>). Ученические отпуска, курсы повышения квалификации не предоставлялись. Работа в должности санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок дневного стационара <номер изъят> относится к списку 1 разделу XIX подразделу 12300000-17541. С <дата изъята> по настоящее время ФИО2 выполняет норму времени установленную за 1,0 ставки заработной платы (должностной оклад). Справка выдана на основании следующих документов: книг приказов, карточки ф Т-2, штатных расписаний, лицевых счетов, тарификационных списков. Страховые взносы в УПФ РФ за период работы уплачены в полном объеме.

При этом, из должностной инструкции санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок (ГТУ) контактной лучевой терапии Дневного стационара <номер изъят> ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» следует, что санитарка непосредственно не менее 80% рабочего времени контактирует с ГТУ, находясь в сфере ионизирующего излучения, проводя генеральную уборку помещений процедурных и пультовых ГТУ, оказывая помощь врачу-радиотерапевту при проведении сеансов лучевой терапии, подключая пациента к гаммаппарату.

Более того, по результата проведенной аттестации рабочего места (Карта аттестации по условиям труда <номер изъят> утверждена <дата изъята>) установлено, что санитарка (по обслуживанию гамма-терапевтических установок) в дневном стационаре <номер изъят> выполняет работу в особых условиях труда и имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по Постановлению ФИО1 от <дата изъята><номер изъят> п.12300000-17541.

Отношения, возникающие в связи с проведением аттестации рабочего места, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда до <дата изъята> регулировались положениями статьи 209 Трудового кодекса РФ, а также Приказом Минздравсоцразвития России от <дата изъята> N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (ныне утратившие силу в изложенной редакции).

В соответствии с указанными правовыми нормами аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно пункту 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации.

Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация.

С <дата изъята> вступил в силу Федеральный закон от <дата изъята> N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которым на смену процедуры аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда.

Согласно части 4 статьи 27 Федерального закона от <дата изъята> N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест действуют в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев, приводящих к внеплановой специальной оценке условий труда, а ее результаты могут быть использованы для целей, установленных законодательством о специальной оценке условий труда, в том числе и для определения объема, вида и назначения гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

В соответствии с новой процедурой на рабочем санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок в 2018 году работодателем проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой установлено, что санитарка (по обслуживанию ГТУ) дневного стационара <номер изъят> ГАУЗ «РКОД МЗ РТ» имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с Постановлением ФИО1 от <дата изъята><номер изъят> п. 12300000-17541.

Результаты проведенной в 2011 году аттестации рабочего места ФИО2, а также проведенной в 2018 году Специальной оценки труда в установленном законом порядке никем не оспаривались, недействительными не признаны.

Таким образом, специалисты Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес изъят> при составлении акта документальной проверки от <дата изъята>, которым указали на необходимость предоставления индивидуальных сведений без кода «особые условия», без исследования фактических обстоятельств проведенной в 2011 году аттестации рабочего места истца, по существу, переоценили результаты аттестации на рабочем месте санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок в дневном стационаре <номер изъят> ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ», проведенной в установленном порядке с привлечением соответствующей аккредитованной аттестующей организации и сделали свое заключение об условиях труда истца в нарушение приведенных выше положений правовых норм.

Ответчик, отказывая истцу в назначении досрочной трудовой пенсии, наличие указанных документов, доказывающих вредные условия труда ФИО2, не принял во внимание без каких-либо правовых обоснований.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено каких-либо доказательств, опровергающих обстоятельства о выполнении истицей в спорные периоды работы, предусмотренной Списком N 1.

У суда не имеется оснований для предпочтения Акта документальной проверки Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес изъят> от <дата изъята>, согласно которому сотрудники Управления выявили несоответствие сведений персонифицированного учета, представленных работодателем ГАУЗ «Республиканский клинический онкологический диспансер МЗ РТ» по позиции 12300000-17541 Списка <номер изъят>, перед другими доказательствами, в том числе результатами проведенной в 2011 году в установленном законом порядке аттестации рабочего места истца и в 2018 году специальной оценки труда.

Совокупность же представленных истицей доказательств подтверждает правомерность и обоснованность заявленных требований о наличии у нее, как лица, работавшего во вредных условиях труда с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, права на включение указанного периода в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку представленными документами подтверждается факт работы ФИО2 на соответствующих видах работ в спорный период, предусмотренных Списком <номер изъят> пунктом 12300000-17541.

Кроме того, указанные периоды подлежат включению и в соответствии с положениями части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», так как работодателем фактически начислялись и уплачивались страхователем страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации за спорный период работы ФИО2.

В связи с изложенным, суд находит исковые требования в этой части обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями части 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Частью 2 указанной нормы предусмотрено, что днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, истцом выработано в условиях, предусмотренных Списком <номер изъят> полных 6 лет, что дает ей право на назначение досрочной страховой пенсии с 49 лет. ФИО2 <дата изъята> года рождения, обратилась в Управление ПФР за назначением страховой пенсии <дата изъята>.

При таких обстоятельствах имеются все правовые основания для удовлетворения исковых требований ФИО2 о возложении обязанности на Управление ПФР назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию с <дата изъята>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в <адрес изъят> Республики Татарстан о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда по списку <номер изъят> и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес изъят> Республики Татарстан включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии ФИО2 периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> в должности санитарки по обслуживанию гамма-терапевтических установок в дневном стационаре <номер изъят> Государственного автономного учреждения здравоохранения «Республиканский клинический онкологический диспансер Министерства здравоохранения Республики Татарстан».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в <адрес изъят> Республики Татарстан назначить и выплачивать ФИО2 досрочную страховую пенсию с <дата изъята>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Советский районный суд <адрес изъят> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись К.Ю. Казакова

Копия верна. Подлинник находится в гражданском деле <номер изъят>

Судья: К.Ю. Казакова

Мотивированное решение в соответствии со статьей 199 ГПК РФ составлено <дата изъята>