Решение № 2-206/2025 2-206/2025(2-5437/2024;)~М-5159/2024 2-5437/2024 М-5159/2024 от 15 января 2025 г. по делу № 2-206/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Киров 16 января 2025 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Волкоморовой Е.А.,

при секретаре Скрябиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-206/2025 (43RS0001-01-2024-007556-02) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о включении периодов в стаж работы, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о включении периодов в стаж работы, назначении пенсии. В обоснование требований указал, что решением ответчика от {Дата изъята} отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа. Из подсчета специального стажа по Списку № 2 исключены периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве каменщика СУ № 336 треста Мосэлектротягстрой, поскольку документально не подтвержден льготный характер работы и занятость в течение полного рабочего дня; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве каменщика Бельничского РСУ республики Беларусь, т.к. документально не подтверждена занятость в бригаде каменщиков или специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад в течение полного рабочего дня. С решением не согласен, поскольку в указанные периоды был занят во вредных условиях труда, следовательно, они подлежат включению в специальный стаж. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве каменщика СУ № 336 треста Мосэлектротягстрой.

Впоследствии истец уточнил исковые требования, окончательно просит обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве каменщика СУ № 336 треста Мосэлектротягстрой, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве чокировщика Витюнинского лесопункта Верхнелупьинского леспромхоза и назначить пенсию с {Дата изъята}.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержал изложенное в иске, на удовлетворении требований с учетом уточнения настаивал.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

{Дата изъята} истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Решением Управления Пенсионного фонда {Номер изъят} от {Дата изъята} истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по п. 2 ч. 1, п. 7 ст. 30, п. 6 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемого специального стажа.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2023, не засчитан период работы ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве каменщика СУ № 336 треста Мосэлектротягстрой, поскольку документально не подтвержден льготный характер работы и занятость в течение полного рабочего дня (уточняющая справка не представлена).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с данной правовой нормой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, работа в должности каменщика в бригаде каменщиков не предусмотрена в качестве основания для назначения пенсии на льготных условиях.

Указанным списком предусмотрена льготная работа в разделе III Металлургическое производство (черные металлы): каменщики и бригадиры каменщиков на горячих работах, каменщики-огнеупорщики и бригадиры каменщиков на горячих работах, каменщики (печники) горячего ремонта, каменщики (печники, футеровщики) огнеупорной кладки на горячих работах, каменщики и бригадиры каменщиков по ремонту ковшей и т.д.

Согласно разделу XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (код 2290000а-12680) Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Таким образом, работа каменщиком, сама по себе не порождает право на назначение пенсии по старости на льготных условиях. Такое право дает только работа в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады.

Согласно п. 3 названного выше Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Согласно п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, предусмотренной Списками, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы, могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, личная карточка формы Т-2, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы.

В силу п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Таким образом, для включения спорного периода в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости, юридически значимыми обстоятельствами являются работа каменщиком в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады и занятость на данных работах в течение полного рабочего дня не менее 80 процентов рабочего времени.

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

Спорый период работы имел место до регистрации истца в системе персонифицированного учета, в связи с чем, может быть подтвержден документами, выдаваемыми работодателями или государственными (муниципальными) учреждениями.

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве каменщика СУ № 336 треста Мосэлектротягстрой, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке, ФИО1 {Дата изъята} принят каменщиком 4 разряда в СУ № 336 треста Мосэлектротягстрой Главжелдорстроя Севера и Запада, {Дата изъята} уволен в связи с призывом на военную службу.

Указанная в трудовой книжке информация также подтверждается приказами по строительному управлению № 336 Треста Мосэлектротягстрой {Номер изъят} от {Дата изъята} и {Номер изъят} от {Дата изъята}, архивной справкой «Российского государственного архива экономики» от {Дата изъята}.

Представлены расчетные ведомости за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в которых имеются сведения о начислении каменщику ФИО1 заработной платы.

В пояснительной записке к годовому бухгалтерскому отчету за 1982 по подрядной деятельности треста Мосэлектротягстрой указано, что СУ 336 расположено в г. Москве и осуществляло строительство на объектах Московского жел. дор. узла; административного здания Госстроя СССР; МИС в Софрино и других объектов. За отчетный период трестом продолжалось внедрение бригадного подряда на строительстве наиболее важных объектов и пусковых комплексов.

Из информации о выполнении плана выработки и средней зарплаты на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах по СУ-336 выработка на одного работника составляла 100 %, средняя заработная плата – 149,7%.

В пояснительной записке к годовому бухгалтерскому отчету за 1983 по подрядной деятельности треста Мосэлектротягстрой указано, что СУ 336 расположено в г. Москве и осуществляло строительство на объектах Московского железнодорожного узла; административного здания Госстроя и других объектов. Строительно-монтажные работы осуществлялись бригадами рабочих.

Из информации о выполнении плана выработки и средней зарплаты на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах по СУ-336 выработка на одного работника составляла 92,6 %, средняя заработная плата – 90,3%.

Согласно ответу «Российского государственного архива экономики» от {Дата изъята} иные документы по основной деятельности СУ-336 и треста Мосэлектротягстрой Минтрансстроя СССР, а также штатные расписания, трудовые договоры, правила внутреннего трудового распорядка, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, личные карточки ф. Т-2, табели учета рабочего времени и документы со сведениями о создании бригад (комплексных бригад) и особом характере работ или условий труда работников СУ-336 на хранение в РГАЭ не поступали.

На запрос суда из «Российского государственного архива экономики» представлен ответ от {Дата изъята}, согласно которому в документах по личному составу строительного управления № 336 треста Мосэлектротягстрой Минстрансстроя СССР за 1982, 1983 иных сведений, кроме приказов по личному составу и расчетно-платежных ведомостей со сведениями о начислениях (сдельно и аккордно) ФИО1 и Положения об аккордной оплате труда в строительстве не имеется, как и сведений о количественном составе каменщиков.

Из Положения об аккордной оплате труда, утвержденной постановлением от {Дата изъята}, следует, что аккордные задания выдаются бригадам на объем работ в целом по объекту направлены на усиление материальной заинтересованности рабочих, повышение производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства.

Вместе с тем, при наличии трудовой книжки, оформленной в установленном законом порядке и содержащей сведения о спорном периоде работы истца, приказах работодателя и архивной справке, отсутствие подтверждения трудовой деятельности компетентным органом не может служить основанием для исключения спорного периода при подсчете стажа и ограничивать пенсионные права истца. Иное противоречит положениям вышеуказанных норм права.

Анализ представленных письменных доказательств в совокупности с данными трудовой книжки, которая является основным документом о трудовом стаже работника позволяют суду прийти к выводу, что в спорный периоды времени истец осуществлял трудовую деятельность в качестве каменщика постоянно работающего в бригаде каменщиков, в условиях предусмотренных Списком № 2. Тот факт, что в трудовой книжке истца не отражены сведения о работе в бригаде каменщиков, не должен служить основанием для отказа в зачете спорного периода в его специальный стаж и нарушать в связи с этим его право на льготное пенсионное обеспечение. Кроме того работы, которые велись крупными строительными управлениями, выполнялись именно специально создаваемыми бригадами рабочих.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным в ходе судебного разбирательства выполнение истцом работы каменщика в спорный период в бригаде, что в т.ч. подтверждается Положением об аккордно-премиальной оплате за сокращение нормативного времени и хорошее качество работ по объекту.

Таким образом, работа истца в оспариваемый им период с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежит включению в специальный стаж истца.

Также согласно трудовой книжке истца, ФИО1 {Дата изъята} принят в Витюнинский лесопункт чокеровщиком на трелевку леса 4 разряда, с {Дата изъята} переведен плотником, с {Дата изъята} переведен штабелевщиком древесины на нижнем складе, с {Дата изъята} переведен чокеровщиком на трелевку лес 4 разряда, {Дата изъята} уволен по собственному желанию.

В трудовой книжке истца не имеется уточняющих записей о его занятости в едином процессе лесозаготовок, а содержатся лишь сведения о наименовании профессии.

Аналогичные сведения содержатся в архивных справках администрации МО «Ленинский муниципальный район Архангельской области {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Номер изъят} от {Дата изъята}, личной карточке ФИО1

Архивная справка администрации МО «Ленинский муниципальный район Архангельской области {Номер изъят} от {Дата изъята} содержит сведения о начислении заработной платы истцу в указанные периоды работы.

Из архивной справки администрации МО «Ленинский муниципальный район Архангельской области {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что Витюнинский лесопункт входил в состав Верхне – Лупьинского леспромхоза, в связи с чем, отдельной исторической справки наблюдательное дело архивного фонда Верхне-Лупьинского леспромхоза по указанному лесопункту не содержит.

В силу пп. "д" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273.

Постановлением Минтруда РФ от 01.04.2003 № 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком от 24.04.1992 № 273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 от 22.08.1956 № 1173.

Согласно Списку № 2 от 22.08.1956 № 1173 и Списку от 24.04.1992 № 273 к числу профессий и должностей, период работы в которых включается в специальный стаж, относятся: вальщики леса, лесорубы, обрубщики сучьев, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, трелевщики, чокеровщики. Перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Работы, которые давали право на пенсионные льготы по действующему до 01.01.1992 г. Списку № 2 производств, цехов, профессии, и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 впоследствии были включены в п. "ж" ст. 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.1990 № 340-1 и в Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. "ж" ст. 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

На основании п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, при досрочном назначении пенсии производится суммирование периодов работ в порядке, предусмотренном п. 3 Правил. В основу суммирования положен принцип суммирования равнозначных льгот по возрасту и по стажу на соответствующих видов работ и присоединения большей льготы к меньшей льготе (кроме случаев, предусмотренных законодательством). Так периоды работ с тяжелыми условиями труда могут суммироваться с периодами работ, отнесенными с 1992 года к "малым" Спискам, если в результате такого прибавления стаж составит не менее 12 лет 6 месяцев.

Материалами дела подтверждается, что Витюнинский лесопункт входил в состав Верхне – Лупьинского леспромхоза и относился к предприятиям лесной промышленности, осуществляющим деятельность по заготовке леса.

Занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок подтверждается материалами дела.

Оценка представленных доказательств в совокупности позволяет суду прийти к выводу о том, что период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве чокеровщика Витюнинского лесопункта Верхнелупьинского леспромхоза подлежит включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Согласно ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения указанных выше периодов работы истца в специальный стаж, последний имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании ФЗ-400 от 28.12.2013 "О страховых пенсиях".

С учетом включения судом спорных периодов в специальный стаж истца (с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}), стажевые требования будут выполнены на {Дата изъята}.

При этом, на основании Приложения № 7 к ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» при возникновении права на страховую пенсию в 2021, срок назначения пенсии устанавливается не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Таким образом, дата возникновения права истца на назначение страховой пенсии – {Дата изъята}, в связи с чем, требования истца о назначении пенсии указанной даты подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГК РФ с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы

с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве каменщика СУ № 336 треста Мосэлектротягстрой;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве чокеровщика Витюнинского лесопункта Верхнелупьинского леспромхоза.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с {Дата изъята}.

Взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС {Номер изъят}) расходы по уплате госпошлины 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2025 года.

Судья Волкоморова Е.А.